Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Prof. Dr. Vedat Işıkhan, Libya Ulusal Birlik Hükümeti Çalışma ve Rehabilitasyon Bakanı Ali Al-Abed Al-Rida, ile bir araya geldi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığında gerçekleştirilen görüşmede; iki ülke arasındaki ilişkilerin geliştirilmesi, işgücü piyasaları ve sosyal güvenlik alanında iş birliği konuları masadaki ana gündem maddeleri oldu. Görüşmenin ardından iki ülkenin bakanları ‘Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti ile Libya Devleti Ulusal Birlik Hükümeti Arasında Çalışma ve İstihdam Alanlarında İşbirliğine Yönelik Mutabakat Zaptı’nı imzaladı.

Türkiye Cumhuriyeti olarak, dost ve kardeş ülke Libya ile köklü ilişkilerini her alanda geliştirmeye ve iş birliklerini daha da ileriye taşımaya büyük önem verdiklerini vurgulayan Bakan Işıkhan, “Özellikle Doğu Akdeniz’deki müşterek hak ve çıkarlarımızın korunması ve ülkelerimiz arasındaki iş birliğinin güçlendirilmesi konusunda Libya ile yakın temasımızı ve dayanışmamızı sürdürüyoruz. Saygıdeğer Cumhurbaşkanımız Recep Tayyip Erdoğan ile Libya Ulusal Birlik Hükümeti Başbakanı Abdülhamid Dibeybe arasındaki güçlü dostluk ve kardeşlik hukuku, ülkelerimiz arasındaki ilişkilerin geliştirilmesinde bizlere önemli rehberlik sunmaktadır. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı olarak, Libyalı muhataplarımızla çalışma hayatı ve istihdam alanlarında iş birliğimizi geliştirmeye büyük önem vermekteyiz.” dedi.

Bir Buçuk Yılda 3’üncü Görüşme

Yapılan görüşmenin bir buçuk yıl içerisinde gerçekleştirilen üçüncü görüşme olması bakımından da ayrıca anlamlı olduğunu söyleyen Bakan Işıkhan. “Geçtiğimiz Ekim ayında Doha’da düzenlenen İslam İşbirliği Teşkilatı Çalışma Bakanları Konferansı kapsamında gerçekleştirdiğimiz son görüşmemizde, bugün imzalayacağımız Mutabakat Zaptının en kısa sürede tamamlanması konusunda mutabık kalmıştık. Teknik heyetlerimizin özverili ve yoğun çalışmaları sayesinde, aradan geçen kısa süre içerisinde Mutabakat Zaptı’nı imza aşamasına getirmiş olmaktan büyük memnuniyet duyuyorum.” şeklinde konuştu.

Mesleki Eğitim, İşgücü Uyum Programları Ve Birçok Alanda İşbirliği

Mutabakat Zaptı ile Bakanlıklar arasındaki iş birliğini daha planlı, düzenli ve kurumsal bir çerçeveye kavuşturacaklarını belirten Işıkhan, “Bu kapsamda mesleki eğitim ve işgücü uyum programlarının geliştirilmesi, işsizlikle mücadele, iş sağlığı ve güvenliği kültürünün yaygınlaştırılması, ulusal meslek standartlarının belirlenmesi ve çalışma hayatının diğer önemli alanlarında bilgi, tecrübe ve iyi uygulama örneklerimizi karşılıklı olarak paylaşacağız. Mutabakat Zaptı kapsamında oluşturulacak Ortak Çalışma Komitesi aracılığıyla çalışma ve istihdam alanındaki iş birliğimizi düzenli olarak değerlendireceğiz. İnşallah hazırlanacak eylem planları doğrultusunda iş birliğimizi belirli bir takvime ve somut hedeflere bağlayarak, elde edeceğimiz sonuçları düzenli şekilde takip edeceğiz. İnanıyorum ki bugün attığımız bu adım, yalnızca çalışma ve istihdam alanındaki ilişkilerimizi geliştirmekle kalmayacak; aynı zamanda Türkiye ve Libya arasındaki dostluk ve kardeşlik bağlarının daha da güçlenmesine katkı sağlayacaktır. Türkiye ile Libya arasındaki tarihi, kültürel ve beşerî bağların, önümüzdeki dönemde çalışma hayatı ve istihdam alanındaki ortak projelerimizle daha da pekişeceğine inanıyorum. Bu anlayışla, önümüzdeki dönemde somut iş birliği projelerini hayata geçirerek bugün attığımız imzayı güçlü bir uygulama sürecinin başlangıcı haline de getirmeyi hedefliyoruz.” ifadelerini kullandı.

Konuşmaların ardından Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Prof. Dr. Vedat Işıkhan ve Libya Ulusal Birlik Hükümeti Çalışma ve Rehabilitasyon Bakanı Ali Al-Abed Al-Rida ‘Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti ile Libya Devleti Ulusal Birlik Hükümeti Arasında Çalışma ve İstihdam Alanlarında İşbirliğine Yönelik Mutabakat Zaptı’nı imzaladı.

The post Türkiye ve Libya Arasında Çalışma ve İstihdam Alanlarında İşbirliği Mutabakat Zaptı İmzalandı first appeared on Prof. Dr. Vedat Işıkhan.

Programda konuşan Bakan Işıkhan, çalışma hayatı ve iş dünyasının güncel durumuna dair verimli bir değerlendirme gerçekleştirdiklerini kaydederek, hem kurumsal işbirliğini güçlendirecek hem de çalışma hayatını geliştirecek yeni adımları görüştüklerini ifade etti.

ASKON’un kurulduğu günden bu yana, Türkiye’nin yerli ve milli kalkınma mücadelesindeki müstesna bir yeri olduğuna vurgu yapan Işıkhan, “ASKON üretime, yatırıma, ihracata, istihdama ve ülkemizin rekabet gücüne sağladığı katkılarla iş dünyamızın önemli sivil toplum kuruluşlarından birisidir. Bu anlamda, özellikle, binlerce üyesi ve işletmesiyle ülkemizin istihdam seferberliğine sağlamış oldukları katkıları ve üretime verdikleri değer için de tekrar teşekkürlerimi sunuyorum. ASKON sadece ekonomide değil, ülkemizin birlik ve beraberliğini ilgilendiren en kritik dönüm noktalarında da her zaman ismi ile müsemma, güçlü bir tavır ortaya koymuştur. Anadolu’nun irfanından, değerlerinden, kültüründen aldığı gücü, ülkemizin iyiliği için kullanmış, milli iradenin yanında durmuş, sivil toplumu temsiliyet makamının hakkını vermiştir. Bugün inşallah, gerçekleştirdiğimiz bu verimli görüşmeyi, kurumlarımız arasında imzalanacak olan Ulusal Meslek Standardı ve Ulusal Yeterlilik Hazırlama İş Birliği Protokolü ile taçlandırmış olacağız.” diye konuştu.

“Yaklaşık 3,5 Milyona Ulaşan MYK Mesleki Yeterlilik Belgesi, Ülkemizin Nitelikli İş Gücü Altyapısının Güçlenmesinde Önemli Bir Seviyeye Ulaştığımızı Göstermektedir”

Bakan Işıkhan, Mesleki Yeterlilik Kurumu’nun çalışma hayatının ihtiyaç duyduğu ulusal meslek standartlarını ve ulusal yeterlilikleri hazırlayan ve nitelikli iş gücünü belgelendiren en önemli kurumlardan biri olduğunu belirterek, şöyle devam etti:

“Kurumumuz, iş gücü piyasasının ihtiyaç duyduğu bilgi, beceri ve yetkinliklerin belirlenmesine, çalışma hayatının değişen ihtiyaçlarına uygun insan kaynağının yetiştirilmesine ve ülkemizin rekabet gücünün artırılmasına önemli katkılar sunmaktadır. Bugün 27 sektörde yürütülen çalışmalarla 244 meslekte mesleki yeterlilik belgesi zorunlu hâle getirilmiş, son düzenlemelerle de sistemimizin kapsamı daha da genişletilmiştir. Yaklaşık 3,5 milyona ulaşan MYK Mesleki Yeterlilik Belgesi, ülkemizin nitelikli iş gücü altyapısının güçlenmesinde de önemli bir seviyeye ulaştığımızı bizlere göstermektedir. Bu başarı kamu kurumlarımızın, sosyal taraflarımızın, iş dünyamızın ve sektör temsilcilerimizin ortak katkısıyla oluşturulan güçlü sosyal diyalog anlayışının bir sonucudur.” dedi.

ASKON’un, çalışma hayatının ihtiyaçlarının doğru tespit edilmesi, sektörlerin beklentilerinin ulusal yeterlilik sistemine yansıtılması ve çözüm odaklı yaklaşımıyla üstlendiği rolün önemine değinen Bakan Işıkhan, “Bugün imzalayacağımız iş birliği protokolü bu bakış açımızın da iş birliğimizin de somut bir yansıması olacaktır. Protokol kapsamında sektörün tüm paydaşlarının katkısıyla, tekstil sektöründe yeşil ve dijital dönüşümün ihtiyaç duyduğu altı öncelikli meslek alanına yönelik ulusal meslek standardı ve ulusal yeterlilik hazırlama çalışmaları birlikte yürütülecektir. Bu çalışmaların iş gücü piyasamızın ihtiyaç duyduğu yeni yetkinliklerin kazandırılmasına, nitelikli iş gücünün geliştirilmesine, sanayimizin rekabet gücünün artırılmasına ve Türkiye Yüzyılı hedeflerimize önemli katkılar sağlayacağına da yürekten inanıyorum.” değerlendirmelerinde bulundu.

Işıkhan, Mesleki Yeterlilik Kurumu’nu, Anadolu Aslanları İş Adamları Derneği’ni ve emeği geçen bütün paydaşları tebrik ederek, imzalanacak iş birliği protokolünün hayırlı olmasını diledi.

Bakan Işıkhan’ın konuşmasının ardından ASKON Genel Başkanı Orhan Aydın ve MYK Başkanı Aşkın Tören “Ulusal Meslek Standardı ve Ulusal Yeterlilik Hazırlama İş Birliği Protokolü” nü imzaladı.

The post Bakan Vedat Işıkhan, MYK-ASKON ile İş Birliği Protokolü İmza Töreni’ne Katıldı first appeared on Prof. Dr. Vedat Işıkhan.

Törende konuşan Bakan Işıkhan, insanı ilgilendiren böylesine hassas bir konuda, akademi camiası ile ilgili kamu kurumlarını ortak bir platformda buluşturarak, ortak hareket anlayışını güçlendirecek bir işbirliği protokolüne daha imza atmaktan duyduğu memnuniyeti dile getirdi.

Işıkhan, ortak hedeflere giden yolda birlik ve beraberlik varsa başarının kaçınılmaz olduğuna vurgu yaparak, “İş birliğinin var olduğu yerde çözüm vardır, dayanışma vardır, katma değer ve üretim vardır. Bugün burada imzalayacağımız protokolün ihtiyacımız olan bu dayanışmaya iyi bir örnek teşkil edeceğine inanıyorum. Akademi kökenli bir Bakan olarak, hem sosyal güvenlik hizmetlerimizi, hem de sürekli standartları ve kalitesi yükselen sağlık hizmetlerimizi ilgilendiren bu önemli mevzuda, akademi camiamızın inisiyatif alarak sorunların çözümüne katkıda bulunmasını, ayrıca değerli bulduğumu özellikle ifade etmek istiyorum” ifadelerini kullandı.

“Sosyal Güvenlik Sistemi ve Sağlık Hizmetleri Hususunda Devrim Niteliğinde Adımlara İmza Attık”

Sosyal güvenlik sistemi ve sağlık hizmetleri hususunda son çeyrek yüzyılda, Türkiye’yi dünyada rol model yapacak, devrim niteliğinde adımlara imza attıklarına dikkati çeken Bakan Işıkhan, sözlerini şöyle sürdürdü:

“SGK olarak, Genel Sağlık Sigortası kapsamında yer alan hizmetleri sunmakla kalmadık, sağlık hizmetlerine erişimi kolaylaştıran, kaliteyi artıran ve vatandaş memnuniyetini esas alan çok önemli düzenlemeleri hayata geçirdik. Bugün, özellikle sağlık alanında, gelişmiş olarak görülen birçok ülkenin dahi vatandaşına sunamadığı hizmetleri, biz vatandaşlarımıza düşük maliyetlerle, ancak yüksek standartlarda ulaştırabiliyoruz. Yakın zamandaki bazı adımlarımızdan bahsetmek istiyorum. 15 Ocak 2025 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan 7538 sayılı Kanun ile muayene katılım payları tutarlarında düzenleme yapılmıştır. Bununla birlikte sağlık hizmetine erişimi kolaylaştıran yapısal adımlar atılmış, birçok branşta uzman hekimlerce reçete edilebilen ilaçların aile hekimlerimiz tarafından reçete edilebilmesi sağlamıştık. Böylelikle hastanelere başvurmadan, aile hekimlerine yazdırılabilecek ilaç sayısı 6 bine, aile hekimi ve uzman hekimlerce rapor düzenlenen ilaç sayısı ise 2 bin 730’a çıkarılmıştır.”

“Çocuklarımız ve Aileleri İçin Tedavi Sürecini Kolaylaştırdık”

Işıkhan, Sosyal Güvenlik Kurumu ile Türk Eczacıları Birliği arasında 1 Ekim 2024 tarihinden itibaren yürürlüğe girmek üzere imzalanan protokol ile vatandaşların eczanelerden ilaç teminine ilişkin süreçlerin güvence altına alındığını hatırlatarak, “Ayrıca 31 Aralık 2025 tarihinde, 1 Ocak 2026’dan geçerli olmak üzere yeni bir protokol daha imzalanarak süreçlerin kesintisiz devamı sağlanmıştır. SMA tedavisinde 2017 yılından bu yana geri ödemesi yapılan ilaca ilave olarak, kullanım kolaylığı sağlayan bir başka ilaç da geri ödeme listesine alınmış; oral tedavi seçeneği kullanacak hastalarımıza alternatif erişim imkânı sunulmuştur. Hemofili A hastalarında evde deri altına uygulanabilen kanama önleyici tedavi geri ödeme kapsamına alınmış, böylelikle çocuklarımız ve aileleri için tedavi süreci büyük ölçüde kolaylaştırılmıştır” diye konuştu.

“Kanserle Mücadelede Önemli Bir Eşik Aşıldı”

Kanserle mücadelede de önemli bir eşiğin aşıldığına dikkati çeken Bakan Işıkhan, “Kamuoyunda kanser ilaçları olarak bilinen 5 farklı immünoterapi ilacı, Temmuz 2025’ten itibaren 25 farklı kanser türünde geri ödeme kapsamına aldık. Son 6 ayda 22 bin kanser hastası vatandaşımıza bu kanser ilaçları sağlanmıştır. 31 Aralık 2025 itibarıyla geri ödeme listelerinde 96’sı yurt dışından şahsi tedavi için tedarik edilen, 820’si ülkemizde ruhsatlı olmak üzere toplam 916 kanser ilacı bu listede yer almaktadır. 27 Ocak 2026 tarihi itibarıyla geri ödeme listelerinde bulunan ilaç sayısı 8 bin 913’e ulaşmış, bunların 919’u kanser, 53’ü MS tedavisinde kullanılan ilaçlardır. Kistik fibrozis hastalığında yaşam kalitesini artıran ilaç geri ödeme kapsamına alınmış, nadir hastalıklarda kullanılan ilaçlara biyo-benzer alternatifler için geri ödeme modelleri uygulanmıştır. Fabry hastalığında enzim replasman tedavisine alternatif olarak oral kullanım imkânı sunan ilaç da geri ödeme kapsamına dahil edilmiştir. Yoğun bakımlarda oluşturulan sağlık verilerinin e-Nabız sistemine aktarılması sağlanarak hastaların yoğun bakım verilerinin anlık takibi mümkün hâle getirilmiştir” bilgilerini paylaştı.

1 Yılda 474 İlaç Geri Ödeme Listesine Alındı

Işıkhan, Uyuşturucu ile Mücadele Ulusal Strateji Belgesi kapsamında Çok Disiplinli Çocuk ve Genç Ruh Sağlığı Merkezleri hizmetlerinin geri ödeme kapsamına alındığını belirterek, şöyle devam etti:

“Kontrast madde ile çekilen MR ve BT işlemlerinde daha önce vatandaşlarımızın eczaneden temin ederek hastaneye getirdiği ilaçları artık hastaneler tarafından temin edilmesini de sağladık. 2025 yılı Aralık ayında yapılan SUT düzenlemesiyle ayakta ve yatarak tedavi bedellerinde yüzde 30, yoğun bakım tedavi bedellerinde yüzde 55, doğum bedellerinde yüzde 30, fizik tedavi ve rehabilitasyon bedellerinde yüzde 30, palyatif bakım tedavilerinde yüzde 40, diyaliz ve kan ürünleri bedelinde yüzde 35, laboratuvar ve görüntüleme bedellerinde yüzde 10, diş tedavi bedellerinde yüzde 20 oranında artış sağlanmıştır. Yatarak tedavilerde kullanılan tıbbi malzemelerde ise yüzde 10 ile 85 arasında artış yapılmıştır. 2026 yılı Ocak ayında yapılan düzenleme ile acil serviste kırmızı alanda uygulanan işlem bedellerinde yüzde 54, yeni doğan ve çocuk cerrahisi işlem bedellerinde yüzde 54 ile yüzde 67, kemoterapi uygulamalarında yüzde 54, hiperbarik oksijen tedavisinde yüzde 4 oranında artış gerçekleştirilmiştir. Ayrıca hasta alt bezi, tekerlekli sandalye, işitme cihazı, uyku ve solunum cihazları ile diyabet tedavisinde kullanılan tıbbi malzemelerin fiyatlarında yüzde 20 oranında artış sağlanmıştır. 1 Ocak 2025 – 31 Aralık 2025 tarihleri arasında toplam 474 ilaç geri ödeme listesine eklenmiş, bunların 69’u kanser tedavisinde kullanılan ilaçlardır.”

“Sosyal Güvenlik Sistemimiz, Ekonomik Kalkınmamızın Geleceği Açısından da Oldukça Önemlidir”

Tüm bu adımları sağlık hizmetlerinin etkinliğini artırmak, vatandaşların ilaca ve tedaviye erişimini kolaylaştırmak ve sağlık finansman yapısını dengeli biçimde sürdürmek amacıyla hayata geçirildiğini aktaran Bakan Işıkhan, “Sosyal Güvenlik Kurumumuz, güçlü altyapısı ve kararlı uygulamalarıyla Genel Sağlık Sigortası sistemini daha erişilebilir, daha kapsayıcı ve daha sürdürülebilir bir yapıya kavuşturan iradesini kararlılıkla sürdürmektedir. Günümüzde, toplumun sağlıklı bireylerden oluşması ve bunun devamının sağlanması ekonomik kalkınma açısından önemli bir gösterge olarak kabul edilmektedir. Bu sebeple, hiçbir vatandaşımızı dışarıda bırakmayan Genel Sağlık Sigortası ve nüfusumuzun neredeyse tamamını kapsayan Sosyal Güvenlik Sistemimiz, sadece sosyal kalkınmamızın değil aynı zamanda ekonomik kalkınmamızın geleceği açısından da oldukça mühim bir husustur” şeklinde konuştu.

“Hedefimiz Kaliteli, Sürdürülebilir Güvenli Bir Sağlık Sistemi İnşa Etmek”

Işıkhan, bir taraftan ekonomiyi büyütüp, kamu kurumlarını geliştirirken diğer taraftan da gelecek nesillere daha sağlıklı bir ülke bırakmak için her geçen gün yeni projeler ve hedefler ürettiklerine vurgu yaparak, “Kamusal alanda sağlıkta tek geri ödeme kurumu olarak hedefimiz; sadece sağlık finansmanını sağlamak değil, aynı zamanda sigortalılarımızın tüm beklentilerini karşılayacak kaliteli, sürdürülebilir, güvenli ve kontrol edilebilir bir sağlık sistemi inşa etmektir. Bu amaçla geri ödemede sağlık hizmetlerine her yıl artan tutarlarda harcama yapıyoruz. Genel Sağlık Sigortası uygulamaları ve sağlık politikalarına ilişkin olarak çalışmalarımızın bilimsel ve teknik danışmanlık desteği ile yürütülmesine devam ediyoruz. Bu hususta özellikle üniversitelerimizi eğitimin yanı sıra bilgi üreten ve kamu politikalarına yön veren stratejik yapılar olarak görüyoruz. Sağlık gibi dinamik ve sürekli gelişen bir alanda üniversitelerimizin bilimsel yaklaşımı ve akademik birikimiyle yürütülen iş birliklerini son derece kıymetli buluyorum” ifadelerini kullandı.

Bakan Işıkhan, Sosyal Güvenlik Kurumu ile Ankara Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Üniversitesi ve Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanlığı arasında tesis edilen iş birliğinin, teorik bilginin uygulamayla buluştuğu, akademik üretimin kamu hizmetine doğrudan katkı sunduğu örnek bir model olduğuna dikkati çekti.

Üniversitelerin ve TÜSEB’in bilgi birikimi ve akademik kapasitesinin, GSS uygulamalarının geliştirilmesine katkı sağlamasını amaçladıklarını söyleyen Işıkhan, şunları kaydetti:

“Bu çerçevede üniversitelerimizin katkısı yalnızca mevcut uygulamaların değerlendirilmesiyle sınırlı kalmayacak, aynı zamanda GSS sistemimizin geleceğine yön verecek politika ve uygulamaların geliştirilmesine de ışık tutacaktır. Bizler, üniversiteleri doğal ve vazgeçilmez çözüm ortağı olarak görüyoruz. Bu tür iş birliklerinin güçlenerek devam etmesini büyük bir memnuniyetle destekliyoruz. Üniversitelerimiz ve SGK’nın birlikte ortaya koyduğu bu sinerjinin, sağlık hizmetlerinin niteliğini arttıracağına ve GSS sistemimizin sürdürülebilirliğini güçlendireceğine yürekten inanıyoruz. İmzalayacağımız iş birliği protokollerinin, başta sağlık ve sosyal güvenlik sistemimiz olmak üzere, akademi camiamıza ve kamu kurumlarımıza hayırlı olmasını diliyorum.”

The post Bakan Işıkhan, Sağlık Politikaları ve Finansmanında İş Birliği Protokolü İmza Töreni’nde first appeared on Prof. Dr. Vedat Işıkhan.

Açılış konuşmalarının ardından, Çalışma Hayatında Dijital Dönüşüm, Dijitalleşmenin Çalışma Modelleri ve Sendikal Örgütlenmeye Etkileri ve Dijitalleşmenin Kamu Çalışma Hayatına Etkileri başlıklı oturumlara geçildi.

Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, Birleşik Kamu-İş Genel Başkanı Orhan Yıldırım, HAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut Arslan, TÜRK-İŞ Genel Başkan Yardımcısı Ramazan Ağar, DİSK Genel Sekreteri Tayfun Görgün, TİSK Yönetim Kurulu Başkan Vekili Nevzat Seyok, TOBB Yönetim Kurulu Üyesi ve Ankara Sanayi Odası Başkanı Seyit Ardıç, “Çalışma Hayatında Dijital Dönüşüm” oturumuna katılarak konuşma yaptı.

14. Çalışma Meclisi; işçi, kamu görevlileri ve işveren sendika konfederasyonları, oda ve borsa birlikleri, sivil toplum kuruluşları, uluslararası kuruluşlar ve akademisyenlerin katılımlarıyla gerçekleşti.

Programda konuşan Bakan Işıkhan, konuşmasının başında dünyanın büyük bir hızla değişmekte ve dönüşmekte olduğuna dikkat çekerek, “Küresel tedarik zincirlerindeki aksamalar, jeopolitik gerilimler, savaşlar, göç hareketleri, su, gıda ve enerji krizleri gibi zorluklar; ne yazık ki, beraberinde yeni sorunlar, riskler ve belirsizlikler getirmektedir. Bu dönüşüm, sadece ekonomileri değil aynı zamanda çalışma hayatını da derinden etkilemekte; istihdam kayıplarına, gelir eşitsizliklerine ve sosyal dengesizliklere yol açmaktadır” ifadelerini kullandı.

Işıkhan, tüm bu belirsizliklerin getireceği risklere karşı alınacak tedbirler için yoğun bir gayret içerisinde olduklarına vurgu yaparak, “Tüm bu küresel zorluklara rağmen, Cumhurbaşkanımız Sayın Recep Tayyip Erdoğan’ın kararlı liderliği ve çizdiği ‘Türkiye Yüzyılı Vizyonu’ ile güçlü, kapsayıcı ve sürdürülebilir bir sosyo-ekonomik kalkınmayı sağlayacak politikaları hayata geçirmeye devam ediyoruz” diye konuştu.

“Çalışma Meclisi, Bakanlığımızın Öncülük Ettiği Üçlü Sosyal Diyalog Mekanizmasının En Kapsayıcı Platformudur”

Bakanlık olarak; işsizliğin azaltılması, nitelikli istihdamın artırılması ve iş gücü piyasasının etkinliğinin geliştirilmesi amacıyla, sosyal diyaloğu esas alan somut adımlar attıklarına işaret eden Bakan Işıkhan, sözlerini şöyle sürdürdü:

“Çalışma barışını güçlendirmek, endüstri ilişkilerini geliştirmek ve mevzuatı güncel tutmak, ancak bu yapıcı diyalogla mümkündür. Bakanlığımız, bu mekanizmayı sürekli canlı tutarak, sendikalaşma oranlarını artırma, toplu sözleşme süreçlerini iyileştirme ve çalışma barışını tesis etme yönünde önemli adımlar atmaktadır. Sosyal diyaloğun önemi, özellikle hızlı değişim dönemlerinde daha da artmaktadır; çünkü tüm paydaşların sesinin duyulması, adil bir geçişin de en önemli anahtarıdır. Çalışma Meclisi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığımızın öncülük ettiği, işçi, işveren ve kamu temsilcilerinin katılımıyla oluşan, üçlü sosyal diyalog mekanizmasının en üst düzeyi ve en kapsayıcı platformudur. Biz bu süreci, hem mevcut sorunları konuşmak ve hem de sosyal paydaşlarımızla, geleceği birlikte inşa eden bir yaklaşımla sürdürüyoruz. Çalışma Meclisi, üçlü diyalog mekanizması olarak Türkiye’de sosyal adaleti pekiştirmiş, ILO normlarının uygulanmasını kolaylaştırmış ve ekonomik kalkınmaya sosyal boyut kazandırmıştır. Bu platform aynı zamanda katılımcı demokrasinin en önemli örneği olarak işçi ve işverenlerin sesini doğrudan hükümete iletmesini sağlamış, çatışmaları önleyerek uzlaşı kültürünü yerleştirmiştir.”

Çalışma Hayatında Dijital Dönüşüm

Işıkhan, 13. Çalışma Meclisi’nde, ‘Türkiye Yüzyılında Çalışma Hayatı’ ana başlığı altında emeğin, sendikal örgütlenmenin ve istihdamın geleceğini ele aldıklarını hatırlatarak, “Bu yılki ana temamız; Türkiye Yüzyılı vizyonunun en kritik başlıklarından biri olan ‘Çalışma Hayatında Dijital Dönüşüm’ temasıdır. Dijital dönüşüm, artık bir trend değil; hayatımızın ve iş dünyamızın merkezinde yer alan kaçınılmaz bir gerçektir. Günümüzde çalışma hayatı; dijitalleşme, yapay zeka, otomasyon ve nesnelerin interneti gibi teknolojilerin etkisiyle köklü bir dönüşüm içerisindedir. Bu yeni dönem; üretim süreçlerini otomatikleştirerek verimliliği artırmakta; istihdam, beceri ve ücret yapılarını derinden etkilemekte ve küresel rekabet gücünü artıran bir fırsat alanı sunmaktadır” dedi.

Türkiye’nin de bu küresel değişim dalgasına uyum sağlamak ve sürdürülebilir kalkınma hedeflerini gerçekleştirmek için, yeşil ve dijital dönüşümü entegre bir şekilde hayata geçirerek adil geçişin sağlanması gerektiğine vurgu yapan Bakan Işıkhan, “Bu dönüşüm tek başına devletin sırtına yüklenebilecek bir süreç değildir. Devlet elbette yön gösteren, düzenleyen, teşvik eden ve koruyan taraftır; ama bu büyük yürüyüşün asıl yükünü işverenlerimizle, sendikalarımızla, çalışanlarımızla, gençlerimizle birlikte omuzlayacağız” değerlendirmelerinde bulundu.

“Dijitalleşme Ve Yeni Çalışma Modelleri Karşısında Kayıp Diliyle Değil, Hak Ve Fırsat Diliyle Hareket Edilmeli”

Işıkhan, bu yeni dönemde herkesin üstleneceği sorumlulukların olduğuna değinerek, “İşverenlerimiz, dijitalleşmeyi sadece maliyet düşürme ya da işgücünü ikame etme aracı olarak görmemelidir. İnsan kaynağını merkeze alan, çalışanını yeni becerilerle donatan, yeniden eğitim ve beceri kazandırma süreçlerine yatırım yapan bir anlayışı esas almalıdır. Yapay zekâ ve otomasyon yatırımlarını, nitelikli istihdamı büyüten, verimliliği artırırken çalışma barışını güçlendiren bir fırsat alanı olarak değerlendirmeleri gerektiğini düşünüyorum. Sendikalarımızdan beklentimiz ise; bu dönüşümün, karşısında duran değil, dönüşümü yönlendiren ve çalışanı bu sürece hazırlayan bir anlayışı benimsemeleridir. Dijitalleşme ve yeni çalışma modelleri karşısında kayıp diliyle değil, hak ve fırsat diliyle hareket etmelerini istiyoruz. Çalışanlarımızın emeğini, hakkını ve geleceğini korurken; üretimin, rekabetin ve verimliliğin de ülkemiz için ne anlama geldiğini gözeten bir sendikal anlayışı benimsemelerini arzu ediyoruz” şeklinde konuştu.

Temel sorumluluklarının insan onurunu koruyarak, adil çalışma koşullarını sağlayarak ve çalışan haklarını güvence altına alarak bu dönüşümü yönetmek olduğuna vurgu yapan Bakan Işıkhan, şunları kaydetti:

“Dijitalleşmeyi; iş güvencesi ve sosyal güvenlik gibi temel hakları zayıflatan bir tehdit olarak değil; aksine, daha nitelikli, daha esnek ve daha sürdürülebilir işlerin oluşturulması için büyük bir fırsat olarak görmeliyiz. Bakanlık olarak; özellikle bilişim sektörü ve geleceğin meslekleri odağında, yeşil ve dijital dönüşümü destekleyecek nitelikli iş gücünün yetiştirilmesini temel hedef olarak benimsedik. İşte bu kapsamlı dönüşümü, tüm boyutlarıyla ele almak amacıyla 14. Çalışma Meclisimizde; üç temel oturum başlığına odaklanacağız. İlk oturumumuz, ‘Çalışma Hayatında Dijital Dönüşüm’, ikinci oturumumuz, ‘Dijitalleşmenin Çalışma Modelleri ve Sendikal Örgütlenmeye Etkileri’, son oturumumuz ise; ‘Dijitalleşmenin Kamu Çalışma Hayatına Etkileri’ başlığında olacaktır. Siz değerli paydaşlarımızın görüşleri alınarak hazırlanan bu oturumların her biri dijital dönüşümün farklı bir yönünün aydınlatılmasına katkı sağlayacaktır.”

Işıkhan, toplantıda ortaya çıkacak yeni fikirlerin ve önerilerin; insan ve emek odaklı politikalarla birleşerek, Türkiye’nin çalışma hayatının geleceğini şekillendirmede çok önemli bir rol oynayacağına inandığını belirterek, “Saygıdeğer Cumhurbaşkanımızın liderliğinde, Cumhuriyetimizin ikinci yüzyılına yakışır, daha müreffeh bir çalışma hayatını nasıl inşa edeceğimizi konuştuğumuz bu kritik dönemde, ortak aklın ve sosyal diyalogun gücüne güveniyoruz” ifadelerini kullandı.

14. Çalışma Meclisi’nin hayırlara vesile olmasını dileyen Bakan Işıkhan, emeği geçen herkese teşekkür etti.

The post 14. Çalışma Meclisi, “Çalışma Hayatında Dijital Dönüşüm” Gündemiyle Toplandı first appeared on Prof. Dr. Vedat Işıkhan.

Toplantıda, çalışma hayatı kapsamında istihdamı ve üretimi güçlendirmeye, sosyal güvenlik sistemini daha etkin ve kapsayıcı hale getirmeye ilişkin değerlendirmelerde bulunuldu.

Toplantı, Merkez Teşkilatı birim amirleri Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürleri ve SGK İl Müdürlerinin katılımlarıyla gerçekleşti.

The post ÇSGB Birim Amirleri ve İl Müdürleri İstişare Toplantısı Antalya’da Gerçekleştirildi first appeared on Prof. Dr. Vedat Işıkhan.

Genç İstihdam Hamlesi-GÜÇ Programı’nın tanıtımında konuşan Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, 5 temel destek alanını kapsayan Gençliğin Üretim Çağı Programı ile her gencin yeteneklerini geliştirebildiği, kabiliyetlerini işgücü piyasasına aktarabildiği, meslek hayatına başlarken devletini yanında hissettiği bir sistem kurmayı hedeflediklerine vurgu yaparak, “GÜÇ Programı ile staj imkanlarından beceri kazandırmaya, mesleki yönlendirmeden ücret desteklerine, eğitim ve istihdamda yer almayan gençlerimize yönelik yenilikçi modellere kadar çok geniş bir yelpazede gençlerimize ve işverenlerimize yeni destekler sunacağız. Hayata geçirdiğimiz bu proje ile devletin genç istihdamındaki rolünü de yeniden tanımlıyor, yeniden şekillendiriyoruz” ifadelerini kullandı.

“Staj Döneminde Gençlerimizin Ücret Ve Prim Maliyetlerini Desteklemeye Devam Edeceğiz”

Erdoğan, GÜÇ Programı kapsamında ilk adımı staj destekleriyle attıklarına değinerek, “Staj destekleriyle gençlerimizin eğitimleri sürerken, işgücü piyasasıyla tanışmasını ve mezuniyet sonrası istihdamı kolaylaştırmayı amaçlıyoruz. İŞKUR bünyesindeki Staj Portalı ile evlatlarımız uygun staj imkanlarına erişebiliyor. İşletmelerimiz de iş ilanlarını yayınlayabiliyorlar. Şimdi bu sistemi bir üst seviyeye taşıyoruz. Ulusal Staj Programı’nı İŞKUR’un uhdesine devrettik ve mevcut staj portalı ile birleştirdik. Aynı şekilde 10’dan fazla çalışanı olan kamu ve özel sektör işletmelerindeki stajyer çalıştırma yükümlülüğünü titizlikle uygulayacağız. Aktif İşgücü Programlarından yararlanan işletmelere de en az yüzde 10 oranında stajyer alma zorunluluğu getiriyoruz. Staj döneminde gençlerimizin ücret ve prim maliyetlerini desteklemeye devam edeceğiz” diye konuştu.

“Staj Desteklerimize Önümüzdeki 3 Yıl İçin Toplam 27 Milyar Liralık Bütçe Ayırdık”

İşyeri ve stajyer eşleşmesini kolaylaştırmak için iş ve meslek danışmanlığı hizmeti vererek gençlerin yanında olacaklarını belirten Cumhurbaşkanı Erdoğan, sözlerini şöyle sürdürdü:

“Staj desteklerimize önümüzdeki 3 yıl için toplam 27 milyar liralık bütçe ayırdık. Mevcut staj kapasitesine ilave olarak 3 yılda 800 bin gencimizin daha staj süreçlerine devlet olarak inşallah destek sunacağız. Staj başvurularını bugün itibariyle İŞKUR üzerinden almaya başlıyoruz. Şimdiden tüm gençlerimiz için hayırlı, uğurlu olsun diyorum. Türkiye’nin üretim kapasitesinin en verimli kaynaklarından biri; eğitim altyapımızdır. Ancak bu eğitim sistemimiz maalesef 28 Şubat döneminin adaletsiz politikaları sebebiyle çok ağır yara almıştı. Kat sayı denilen ucube uygulamayla, meslek liseli gençlerimizin yıllarca önü kesildi, istedikleri üniversitelerde eğitim görmeleri engellendi. Bu haksızlığa son verdik. Meslek liselerini çocuklarımız için tekrar cazibe merkezi haline getirdik. Mesleki eğitim kurumlarımızdan mezun olan gençlerimiz, bugün işgücü piyasasında büyük bir avantaja sahiptir. Bu gençlerimiz, eskilerin deyişiyle; kollarında altın bilezikle iş hayatında çok ayrıcalıklı bir yer tutmaktadır. Kendileri için geçmişte sıkça kullanılan ara eleman ifadesinin yerini, bugün iş dünyasının aranan eleman tabiri almıştır. Bu dönüşüm mesleki eğitimin üretim süreçlerindeki yerini göstermesi açısından çok mühimdir.”

“Her Öğrencimize Kendileriyle Yakından İlgilenecek İş Ve Meslek Danışmanı Atayacağız”

Erdoğan, meslek liseleri ve meslek yüksek okullarında öğrenim gören gençleri doğru yönlendirmenin, onları henüz diplomalarını almadan farklı sektörlere dahil edebilmenin önem arz ettiğine vurgu yaparak, “Bu sayede genç istihdam oranını artırabilir, sanayimizin ve hizmet sektörümüzün ihtiyaç duyduğu nitelikli insan gücünü çok daha hızlı karşılayabiliriz. İşte bu amaçla GÜÇ Programı kapsamında Geleceğim Meslekte Uygulamasını hayata geçiriyoruz. Uygulama çerçevesinde yükseköğretim Kurulumuz, Milli Eğitim Bakanlığımız ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığımız arasında güçlü bir işbirliği tesis ettik. Mesleki ve teknik liselerin son sınıfındaki öğrencilerimizin bilgilerini, İŞKUR sistemine aktardık. Meslek yüksekokullarımızın son sınıflarında eğitimlerini sürdüren öğrencilerimizin bilgilerini de yakında İŞKUR veri tabanına dahil edeceğiz. Her öğrencimize kendileriyle yakından ilgilenecek İş ve Meslek Danışmanı atayacağız. Başta savunma sanayii olmak üzere, öğrencilerimizi aileleri ve danışmanlarıyla uyum içinde yönlendirip, farklı sektörlerdeki işverenlerimizle bir araya getireceğiz. Bu suretle her sene yaklaşık 250 bin meslek lisesi ve meslek yüksekokulu son sınıf öğrencimizi iş ve meslek danışmanlarıyla buluşturacak, 3 yılın sonunda toplam 750 bin gencimizi iş hayatında hazır hale getireceğiz” bilgilerini paylaştı.

NEET İşgücü Uyum Programı (NİUP)

Üçüncü destek modülü olan NİUP Programıyla gençlerin yeni beceriler kazanarak, farklı alanlarda görev alarak uygulamalı deneyim elde edeceklerine işaret eden Erdoğan, “Programa katılan her gencimize günlük 1.375 lira cep harçlığı vereceğiz. İş kazası, meslek hastalığı ve genel sağlık sigortası primlerini de İŞKUR üzerinden devlet olarak biz üstleneceğiz. Bu suretle önümüzdeki 3 yıl boyunca her sene 150 bin, 3 yılın sonunda ise toplam 450 bin gencimize eğitim vereceğiz. 108 milyar lira kaynak ayırdığımız bu programla eğitim ve istihdamın dışında kalmış gençlerimizi üretim sürecine yeniden dahil etmiş olacağız” şeklinde konuştu.

İşe İlk Adım Programı

Cumhurbaşkanı Erdoğan, Sosyal Güvenlik Kurumu’nun verilerine bakıldığında Temmuz 2024 – Haziran 2025 döneminde yaklaşık 1,5 milyon kişinin ilk kez sigortalı olarak veya kendi işini kurarak işgücü piyasasına girdiğini kaydederek, şöyle devam etti:

“İlk kez sigortalı olanların yüzde 58’i 18-29 yaş aralığında bulunurken, kendi işini kuranların neredeyse yarısı gençlerden oluşuyor. Burada dikkat çeken husus; yüzde 42’lik önemli bir kesimin ilk işe giriş yaşının 30 ve üstü olmasıdır. Bu tablo hem iş hayatına katılımın, hem de aile kurma süreçlerinin belirgin şekilde uzadığını ve geciktiğini göstermesi bakımından önemlidir. Bu süreleri kısaltmak için devreye aldığımız dördüncü program; İlk Adım Programıdır. Özel sektörle işbirliğinde tasarladığımız bu programla, 18-25 yaş arası gençlerimizin işe girdikten sonraki ilk 6 aylık maaşlarını biz karşılayacağız. Aynı şekilde, ilk sigortalarını başlatarak 6 aya kadar tüm sigorta primlerini de biz ödeyeceğiz. Üstelik bunun karşılığında işverenlerimize herhangi bir istihdam garantisi şartı getirmeyeceğiz. Verdiğimiz bu desteklerle işverenlerimizin ilave istihdam sağladığı durumlarda ilk işe giriş bir maliyet kalemi olmaktan çıkacak, gençlerimizin için de 6 ay boyunca güvenli bir başlangıç olacak. Aynı şekilde gençler tecrübesiz şeklindeki önyargıyı da fiilen ortadan kaldırmış olacağız. Projeden en az 1 çalışanı olan küçük ölçekli esnaflarımızı da yararlandıracağız. 216 milyar lira kaynak ayırmayı ön gördüğümüz bu programdan her sene 250 bin kişi olmak üzere, 3 yılda 750 bin gencimizi faydalandırmayı amaçlıyoruz.”

“İŞKUR Gençlik Programı Dahilinde Haftada 3 Gün Görev Alan Her Bir Gencimizin Gelirini Aylık 15 Bin Liradan, 19 Bin Liraya Çıkarıyoruz”

GÜÇ Hamlesi’nin beşinci ve son ayağını İŞKUR Gençlik Programı’nın teşkil ettiğine işaret eden Erdoğan, “Geçtiğimiz yıl uygulamaya aldığımız İŞKUR Gençlik Programı, gençlerimiz tarafından büyük bir ilgi ve teveccühle karşılandı. Haftada 1 ila 3 gün çalışarak, gelir elde eden öğrencilerimizin sayısı bir yılda tam 150 bine ulaştı. Şimdi bu projeyi daha da büyütüyor ve güçlendiriyoruz. Günlük 1.083 lira olan cep harçlığını, 1.375 liraya yükseltiyoruz. Böylece, İŞKUR Gençlik Programı dahilinde haftada 3 gün görev alan her bir gencimizin gelirini aylık 15 bin liradan, 19 bin liraya çıkarıyoruz. Önümüzdeki 3 yılda 3 milyondan fazla gencimizi istihdama kazandıracak, 445 milyar liralık devasa bir kaynağı bu programa tahsis edeceğiz. GÜÇ Programı ile öğrencilerimiz erken yaşta nitelikli iş deneyimi kazanacak. Meslek liselerimizde okuyan gençlerimiz daha mezun olmadan sağlıklı ve güvenilir kanallardan iş hayatına yönlendirilecek. Eğitim ve istihdam dışı gençlerimiz, yeniden sisteme dahil edilecek. Üniversite mezunlarımızın ilk iş tecrübesi risk olmaktan çıkacak. Yükseköğrenimlerini sürdüren gençlerimiz ise hem okurken, hem üretirken geleceğe daha donanımlı hazırlanmış olacak. Gençlerimiz, öğrencilerimiz ve elbette işverenlerimiz için hayırlı, uğurlu olsun diyorum” ifadelerini kullandı.

“Türkiye Yüzyılı Vizyonu Çerçevesinde; Genç İstihdamını, Türkiye’nin Stratejik Önceliklerinden Biri Olarak Ele Alıyoruz”

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Işıkhan ise, Türkiye’nin tarih boyunca; hep genç nüfusuyla öne çıkan bir ülke olduğuna vurgu yaparak, “Gençlerimizin enerjisi, azmi ve çalışkanlığı; sanayimize ve teknolojimize, her alanda hayatımıza güç kattı. Ancak, artık çok iyi biliyoruz ki demografik yapımız, negatif anlamda hızla değişiyor. Bugün Türkiye olarak hâlâ; genç ve dinamik bir nüfusa sahip olsak da önemli bir demografik fırsat penceresinin içinde olsak da bu durum maalesef uzun yıllar sürmeyecektir. Çocuk nüfus oranımız, son yirmi yılda düşerken, yaşlı nüfusumuzun payı; yaklaşık yüzde 7’lerden yüzde 11 seviyelerine yükseldi. Eğer bugün, gençlerimizi, nitelikli biçimde istihdama katamazsak, yarın hem genç nüfusu azalan, hem de hızla yaşlanan bir ekonomiyle karşı karşıya kalabiliriz. İşte bu yüzden, Bakanlık olarak; Türkiye Yüzyılı vizyonu çerçevesinde; genç istihdamını, Türkiye’nin stratejik önceliklerinden biri olarak ele alıyoruz” ifadelerini kullandı.

“İşsizlik Oranı, Son 31 Aydır Tek Haneli Seyrediyor”

Işıkhan, son yıllarda Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın liderliğinizde uygulanan politikalar sayesinde; işsizlik oranının son; 31 aydır tek haneli seyrettiğine dikkati çekerek, şöyle devam etti:

“Bu oran, Cumhuriyet tarihimizin bir rekorudur. İşsizlik yüzde 8,6’ya gerilerken, istihdam oranı yüzde 49,2’ye; işgücüne katılım oranı yüzde 53,8 seviyesine ulaştı. Kadınların işgücüne katılım oranı; yüzde 36,2’ye yükselirken; genç işsizlik oranımız; yüzde 15,4’e gerilemiş durumda. Bu, işgücü piyasası verilerimiz, Orta Vadeli Program hedeflerimizle de uyumlu ve başarılı bir şekilde ilerlemektedir. Ancak, gençlerin istihdamında çok başarılı sonuçlar elde etsek de, biz bunları yeterli görmüyoruz ve çok güçlü programlarla daha iyi noktalara ulaşma gayretindeyiz. Bu amaçla; gençlerin eğitimden istihdama geçişini hızlandırmayı, üretim odaklı becerilerini geliştirmeyi ve işgücü piyasasına katılımlarını hedefleyen Ulusal İstihdam Programı, GÜÇ Programı’nı hazırladık. Bu programla; söz konusu problemleri aşmanın ötesine de geçerek gençlerimiz için; uygun ve proaktif zeminler sunduk.”

“GÜÇ Programı ile Gençlerimiz Çalışma Hayatına Daha Erken Yaşlarda Başlayacak”

GÜÇ programının ana başlıklarına kısaca değinen Bakan Işıkhan, “Yaptığımız çalışmaların sonunda şunu gördük; gençlerimiz için en kırılgan eşik işe, ilk giriş dönemidir. SGK verilerine göre ilk kez sigortalı olanların neredeyse yarısı, 30 yaş üzerindedir. Bu veri, bizlere gençlerin önemli bir kısmının çalışma hayatına maalesef çok geç katıldığını gösteriyor. Çalışma hayatına geç katılan gençlerin de; hayatlarını düzene sokması, aile kurması ve çocuk sahibi olması da geç ve zor oluyor. Bugün GÜÇ Programında; gençlerimizin çalışma hayatına, daha erken yaşlarda başlamalarını sağlayacak programlara da yer veriyoruz” diye konuştu.

Işıkhan, bir diğer çalışma alanının Uluslararası literatürde NEET adı verilen; aslında, küresel bir mesele olan ne eğitimde ne istihdamda olan gençler olduğuna vurgu yaparak, “Son yıllarda, bu alanda ülkemizde genel bir düşüş eğilimi söz konusu olsa da biz bunun yeterli olmadığını düşünüyoruz. Bu gençleri yeniden eğitime, yeniden istihdama ve yeniden üretime kazandırmamız gerektiği çok açıktır. Ayrıca lise ve üniversite mezunlarımızın da bu NEET tuzağına düşmeden önce iş hayatına kazandırılması oldukça önemli. GÜÇ Programında bugün, bu amaca yönelik adımlar da yer almaktadır” ifadelerini kullandı.

“Meslek Lisesi Ve Yüksekokul Mezunlarının Kendi Alanlarında İstihdamını Cazip Kılacak Yeni Mekanizmalar Geliştireceğiz”

Diğer bir mevzunun ise Türkiye’nin üretim gücünü ayakta tutan meslek liseleri ve yüksekokulları olduğuna değinen Bakan Işıkhan, “Meslek liseleri ve yüksekokulları, sanayimizin ve hizmet sektörümüzün tam da ihtiyaç duyduğu nitelikli insan kaynağını yetiştiriyor. Ancak bu konuda da bazı sorun alanları mevcut. TÜİK verilerine göre; mesleki ve teknik ortaöğretimden mezun olan her 5 meslek lisesi mezununun 4’ü, meslek yüksekokulu mezunlarının da büyük bir kesimi kendi meslek alanı dışında iş arıyor ve çalışıyor. Bu tabloya göre meslek sahibi gençlerimizi, işgücü piyasasının ihtiyaçlarıyla uyumunu güçlendirecek staj ve işbaşı eğitim programlarını daha nitelikli hale getirecek, meslek lisesi ve yüksekokul mezunlarının kendi alanlarında istihdamını cazip kılacak yeni mekanizmalar geliştirmemiz gerekiyor. Bugün, GÜÇ Programında buna da yer veriyoruz” bilgilerini paylaştı.

“İŞKUR Gençlik Programı’ndan Bugüne Kadar 250 Bin Gencimiz Faydalandı”

Işıkhan, üzerinde çalıştıkları son konunun da öğrencilik döneminde, iş deneyimi ve staj olduğunu belirterek, şunları kaydetti:

“Saha buluşmalarımızda; gençlerimiz sıkça staj imkanı bulamadıklarından, deneyim eksikliği sebebiyle işe girmekte güçlük çektiklerini dile getirdiler. Gerçekten de işverenlerin, işe alırken en fazla önem verdikleri konunun başında, iş deneyimi geliyordu. Oysa staj, gençler için iş dünyasını yakından tanıdıkları, mesleklerini yerinde uyguladıkları, kendilerini geliştirdikleri ve mezuniyet sonrası iş bulma süreçlerine daha hazırlıklı girdikleri bir köprüdür. Bu köprüyü güçlendirmek; staj imkânlarını adil, erişilebilir ve güvenli kılmak, gençlerimiz kadar işverenlerimiz için de kritik bir ihtiyaçtır. Bu meseleye yönelik, geçen sene başlattığımız; İŞKUR Gençlik Programı’ndan bugüne kadar 250 bin gencimiz faydalandı.”

Bu programdan yararlanan üniversite gençleri adına Cumhurbaşkanı Erdoğan’a teşekkür eden Bakan Işıkhan, “Şu an bu salonda bizlerle birlikte olan, İŞKUR Gençlik katılımcısı gençlerimizin gayreti ve memnuniyeti, bu programın ne denli isabetli bir adım olduğunu bizlere göstermektedir. GÜÇ Programında bugün, buna daha fazla yer veriyoruz” dedi.

“Genç İstihdam Hamlesi, Türkiye Yüzyılı’nda Çizilen Vizyonun, Gençlik Boyutunu Somutlaştıran Güçlü Bir Adımdır”

Genç İstihdam Hamlesi – Gençliğin Üretim Çağı Programı’nın tüm bu alanlara cevap vermek üzere hazırlandığını söyleyen Işıkhan, “Bu hamle, Türkiye Yüzyılı’nda çizilen vizyonun, gençlik boyutunu somutlaştıran, güçlü bir adımdır. Bakanlık olarak biz; yeteneği ne olursa olsun, her bir gencimizin yeteneği olduğuna, bu yeteneğini geliştirebilmesi, işgücü piyasasına ilk adımını atarken; arkasında devletinin güçlü desteğini hissetmesi ve Türkiye Yüzyılı inşasına kendi adına bir tuğla koymasının gayreti içerisindeyiz. GÜÇ programı, çalışma ve üretme alışkanlığını, gençlerimize kazandıracak ve gençleri harekete geçirecek bir program olacaktır. Zira günümüzde, bir devletin kalkınma hedefi, artık gençlerin başarısıyla ölçülmektedir. Gençlerimizi; çalışkan, özgüvenli ve üretimin asli aktörü haline getireceğine inandığımız bu programın, Türkiye’nin kaderini değiştireceğine inanıyoruz” şeklinde konuştu.

Işıkhan, bu ülkenin en büyük enerjisinin ve beşeri sermayesinin geçler olduğuna dikkati çekerek, “Bugün yeni bir dönemi başlatıyoruz: Bu çağ, sizin çağınız, Bu çağ, gençliğin üretim çağıdır” değerlendirmesinde bulundu.

Bakan Işıkhan, konuşmasının sonunda Türkiye’nin üretim gücüne güç katacak olan ve kapılarını gençlere açarak, programa destek veren iş dünyasına; TİSK, TOBB, TİM, MÜSİAD, TESK, Halkbank, Ziraat Bankası, Vakıfbank, Turkcell’e ve tüm paydaşlara teşekkür etti.

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’a da gençleri desteklediği için teşekkür eden Işıkhan, Genç İstihdam Hamlesi’nin hayırlı olmasını diledi.

The post Bakan Vedat Işıkhan, Genç İstihdam Hamlesi-GÜÇ Programı’nın Tanıtımında first appeared on Prof. Dr. Vedat Işıkhan.

Bakan Işıkhan, Uluslararası Çalışma Örgütü, ILO’nun, en büyük karar organı olan “Uluslararası Çalışma Konferansı”’nda bu yıl kabul edilen uluslararası çalışma sözleşmeleri hakkında Meclis’i bilgilendirdi.

ILO Ana Sözleşmesi’nin 19. maddesi, Uluslararası Çalışma Konferansı’nda kabul edilen sözleşme ve tavsiye kararlarının üye ülke hükümetlerinin için bilgilendirme amacıyla bu metinleri onaylamaya yetkili ulusal makama sunulmasını öneren Işıkhan, “Bu yıl Haziran ayında düzenlenen 113. Uluslararası Çalışma Konferansı’nda, 192 Sayılı Çalışma Ortamında Biyolojik Tehlikelerin Önlenmesi ve Bunlara Karşı Korunmaya İlişkin Sözleşme ile sözleşmeyi tamamlayıcı nitelikte 209 sayılı Tavsiye Kararı kabul edilmiştir. Konferans esnasında yapılan oylamada ülkemizde söz konusu sözleşme ve tavsiye kararının kabul edilmesi yönünde oy kullanmıştır” diye konuştu.

ILO Yönetim Kurulu, Mart 2022’de gerçekleştirdiği 341. Oturumunda biyolojik tehlikelere ilişkin standartlarda boşluklar olduğunu belirterek, Uluslararası Çalışma Bürosunu bu hususta yeni standartlar getirmekle görevlendirdiğin kaydeden Bakan Işıkhan, sözlerini şöyle sürdürdü:

“Kısa adıyla 192 sayılı Çalışma Ortamında Biyolojik Tehlikeler Sözleşmesi, iş yerinde çalışanları biyolojik tehlikelerle karşı korumaya odaklanan ilk uluslararası sözleşmedir. Sözleşmenin amaçları şu şekilde sıralayabiliriz: Çalışanları biyolojik tehlikelere karşı korumak, sağlık ve güvenliği artırmak, bilgi ve eğitimi geliştirmek, sağlık gözetimini güçlendirmek, hazırlık ve müdahaleyi sağlamak, işveren ve çalışanların sorumluluklarını belirlemek, toplum sağlığını korumaktır. Sözleşme, biyolojik tehlikeler, çalışma ortamında biyolojik tehlikelere maruziyet, biyolojik risk, biyolojik risklerin yetkili makamlar tarafından değerlendirilmesi ve çalışanlar kavramlarını tanımlamaktadır.”

“ILO Sözleşmeleri Onaylanmaları Durumunda Üye Devletler İçin Bağlayıcı Enstrümanlardır”

Işıkhan, sözleşmenin tüm ekonomik faaliyetler sektöründe çalışanlar için geçerli olduğunu belirterek, “ILO Sözleşmeleri onaylanmaları durumunda üye devletler için bağlayıcı enstrümanlardır. Konferans tarafından kabul edilen ‘209 Sayılı Çalışma Ortamında Biyolojik Tehlikelere Karşı Tavsiyeye Kararı ise, 192 sayılı Sözleşmenin uygulanmasını desteklemek amacıyla, iş yerinde biyolojik tehlikelere karşı alınacak önlemler konusunda daha ayrıntılı ve esnek tavsiyeler sunmaktadır. Söz konusu Sözleşmenin Kod kısmında aşağıdaki başlıklar altında önemli değişiklikler yapılmıştır: İşe Alma ve Yerleştirme; İzin Hakkı Yurda Dönüş; Hak Sahipliği; Konaklama ve Dinlenme Tesisleri; Gemide ve Karada Tıbbi Bakım; Sağlık ve Güvenliğin Korunması ve Kazaların Önlenmesi; Kıyıdaki Sosyal Tesislere Erişim; Bayrak Devletinin Sorumlulukları; Gemide Şikâyet Prosedürleri. Bilindiği üzere; Denizcilik Çalışma Sözleşmesi’nin onay süreci ülkemizde devam etmektedir” bilgilerini paylaştı.

Bütçe üzerine yaptığı konuşmada ise, dünyanın içinden geçtiği dönem içerisinde, çalışma hayatının neredeyse her gün yeniden yazılıp, şekillendiğine değinen Bakan Işıkhan, “Teknolojinin gelişme hızı, birbirine bağımlı hâle gelen ekonomiler, küresel belirsizlikler, iklim krizinin tüm dengeleri değiştirmesi… Bunların hepsi, emek piyasalarını kökten dönüştüren bir dalganın, en büyük parçalarıdır. Artık sadece makineler değişmiyor; işin nasıl yapıldığı, çalışanın beklentisi, işletmelerin rekabet anlayışı, hatta toplumların refahı üzerine kurulu tüm formüller bile, sil baştan yenileniyor” ifadelerini kullandı.

Işıkhan, bugün; dijitalleşme, yapay zekâ, yeşil dönüşüm, esnek ve yeni nesil çalışma modelleri gibi kavramların, bizzat hayatın içinde, her çalışanı ve her işvereni doğrudan etkileyen gerçekler olduğuna dikkati çekerek, “İşin mahiyeti değiştikçe, dünyanın dört bir yanında özellikle kırılgan grupların, sosyal koruma ihtiyacı artıyor; istihdam güvencesi konusu daha yüksek sesle tartışılır hale gelmiştir. Buna bir de, teknolojinin; meslekleri baştan sona değiştiren etkisini eklediğimizde, karşımıza bir zorunluluk çıkıyor: o da, emeği ve üretimi, geleceğin şartlarına hazırlamak” diye konuştu.

Bugün, birçok meslek önemini kaybederken, bambaşka alanlarda, yeni iş ve istihdam kapılarının açıldığına işaret eden Bakan Işıkhan, şöyle devam etti:

“Bu dönüşümü okuyamayan ülkeler geride kalıyor. Ancak, bunu okuyup, önceleyen ve fırsata dönüştüren ülkeler ise; hem ekonomik hem de sosyal anlamda güç kazanıyor. Bakanlık olarak; biz de, bu bilinçle, Türkiye’nin çalışma hayatını, bu küresel değişimin pasif bir izleyicisi değil; güçlü bir aktörü hâline getirme iradesindeyiz. İşgücü piyasalarımızı daha dayanıklı kılacak, sosyal koruma ve sosyal güvenlik sistemimizi yarınlara hazırlayacak, çalışanlarımızın beceri dönüşümünü hızlandıracak; politikaları hazırlama ve uygulama noktasında, bunu bir mecburiyet olarak görüyoruz. Bugün, sizlerle paylaşacağım çalışmalarımız, hedef ve önceliklerimiz; Türkiye’nin bu küresel dönüşümde; güçlü, rekabetçi, üretim odaklı ve aynı zamanda ‘kimseyi dışarıda bırakmayan’ çalışma hayatı vizyonunun, açık bir göstergesidir.”

“Bugün, Çalışan Sayısını, Depremden Önceki Seviyenin De Üzerine Çıkarmayı Başardık”

Işıkhan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın deprem bölgesindeki faaliyetlerine ilişkin şu bilgileri paylaştı:

“Yaşadığımız, 6-7 Şubat Kahramanmaraş merkezli depremlerden hemen sonra, Bakanlık olarak; çok hızlı bir şekilde hareket ederek, bölgedeki işverenlerimizi, çalışanlarımızı ve ailelerini korumak için bütün imkânlarımızı seferber ettik. Çünkü fabrikaları, işyerleri, atölyeleri yıkılmış bu şehirleri, istihdam ve ekonomik anlamda, hızla ayağa kaldırmamız gerekiyordu. Bu doğrultuda, kısa çalışma ödeneğinden, nakdi ücret desteğine; Toplum Yararına Programlardan, işsizlik ödeneğine kadar pek çok mekanizmayı hızla devreye aldık. Bugüne kadar, sadece bu alanlarda yaptığımız harcama tutarı, toplam; 40 milyar liranın üzerine çıktı. O zor günlerde, vatandaşımızın geçimini sağlamak, işyerlerinin kapanmasını engellemek ve insanımızı, üretimden koparmamak için attığımız bu adımlar, deprem bölgesinin yeniden dirilişinin en kritik müdahaleleri oldu. Depremden hemen sonra; 11 şehrimizde, sigortalı çalışan sayısı neredeyse yarı yarıya gerilemişti. 2022 Aralık ayında, yani depremden önce, 11 şehrimizde toplam; 1 milyon 889 bin sigortalı bulunuyordu. Depremle birlikte, bu sayı ne yazık ki yarı yarıya azalmıştı. Bugün, çalışan sayısını, depremden önceki seviyenin de üzerine çıkarmayı başardık. Gururla söyleyebilirim ki, şu an sigortalı sayımız; 2 milyon 59 bine ulaşmış durumda.”

Deprem bölgesinde bulunan işverenlerin prim borçlarını ertelediklerini, yapılandırma sürelerini uzattıklarını, üzerlerindeki idari ve mali yükü hafifleterek, üretime ve ekonomiye tutunmalarına destek olduklarını kaydeden Bakan Işıkhan, “Kısacası, asrın felaketine karşı devlet-millet el ele verdik. Biz de bakanlık olarak, bu büyük dayanışmanın, çalışma hayatındaki ayağını tam olarak yerine getirmek için, büyük bir çaba gösterdik. Deprem bölgesindeki vatandaşlarımıza teslim edilen konut ve işyeri sayısı gün geçtikçe artıyor. Anahtar teslim törenlerini büyük bir gururla izliyoruz. Türkiye, Asrın felaketini, Asrın dayanışmasına dönüştürebilen bir ülke oldu. Biz bunu başardıysak, önce aziz milletimizin duaları, sonra Saygıdeğer Cumhurbaşkanımızın vizyonu ve kararlılığıyla başardık. Bunu; Meclisteki tüm milletvekillerimizin, özellikle Kahramanmaraş, Hatay, Gaziantep ve Malatya illeri başta olmak üzere, bölge milletvekillerimizin azmi ve çalışmalarıyla başardık. Bu vesileyle, her bir milletvekilimize teşekkür ediyorum” şeklinde konuştu.

“Sosyal Güvenlik Sistemimiz, Sosyal Devlet İlkesinin En Somut Yüzüdür”

Işıkhan, sosyal güvenlik sisteminin, sosyal devlet ilkesinin en somut yüzü olduğuna vurgu yaparak, “Bu nedenle biz, SGK’nın hem kapsayıcılığını, hem mali sürdürülebilirliğini, hem de hizmet kalitesini güçlendirmeyi, stratejik bir öncelik olarak ele alıyoruz. Amacımız; yeni nesil çalışma modelleriyle uyumlu, vatandaşın kolay erişebildiği, şeffaf, güçlü ve geleceğe sağlam basan bir sosyal güvenlik yapısı inşa etmektir. Bugün geldiğimiz noktada, 2002 yılında SGK gelirlerinin, giderleri karşılama oranı; yüzde 71,5 iken, 2025 yılı sonunda bu oranın; yüzde 95,3’e çıkacağı öngörülmektedir. Prim gelirlerinin, emekli aylıklarını ve sağlık harcamalarını karşılama oranı aynı dönemde; yüzde 60,9’dan; yüzde 75,1’e yükselmiştir. Yine 2002’de, SGK açığının milli gelire oranı, yüzde 2,2 iken; 2025 yılsonu itibarıyla bu oranın; yüzde 0,42’ye kadar düşmesi beklenmektedir. Bu rakamlar, sosyal güvenlik sistemimizin mali yapısında sağladığımız iyileşmenin, ne kadar güçlü olduğunu açıkça göstermektedir” ifadelerini kullandı.

İşverenlerin mali yükünü, prim teşvikleri ve desteklerle hafifletirken; Bakanlık olarak; istihdama doğrudan katkı vermeye devam ettiklerini söyleyen Bakan Işıkhan, “1 Ocak 2023 – 30 Eylül 2025 döneminde yaklaşık; 2 milyon iş yerine; 13 milyon 222 bin sigortalıdan dolayı, toplam 890 milyar lira, teşvik sağladık. SGK’nın kapsayıcılığını artıran en önemli göstergelerden biri de; aktif sigortalı sayısıdır. 2002’de, 12 milyon olan aktif sigortalı sayısı, 2025 Eylül ayı itibarıyla yüzde 120 artarak; 26,5 milyona ulaşmıştır. Kayıt dışı istihdam oranı ise, 2002’de yüzde 52 iken, 2025 üçüncü çeyrek verilerine göre; yüzde 26,9’a gerilemiştir” diye konuştu.

Işıkhan, 2025 Ocak ayında, en düşük emekli aylığının; 14 bin 469 liraya, Temmuz ayında ise; 16 bin 881 liraya yükselttiklerini hatırlatarak, “Emeklilerimize verilen bayram ikramiyesini, 4 bin liraya yükselttik; 2018’den bu yana toplam, 366,7 milyar lira ikramiye ödemesi gerçekleştirdik. Sosyal güvenlik kapsamının, yüzde 99 seviyesine ulaşmış olması, Türkiye’nin sosyal devlet kapasitesinin ulaştığı noktayı ve elde ettiği başarıyı göstermektedir” değerlendirmelerinde bulundu.

“Tip 1 Diyabetli Çocuklarımız İçin, Sürekli Glikoz İzlem Cihazlarını Geri Ödeme Kapsamına Aldık”

‘Herkese sağlık güvencesi’ temel hedefi doğrultusunda, herhangi bir sosyal güvencesi olmayan vatandaşların, yalnızca bin 560 lira GSS primi ödeyerek, tüm aile fertleriyle sağlık hizmetlerinden yararlanabildiğini aktaran Bakan Işıkhan, şunları kaydetti:

“Dünya’nın en ileri uygulamalarından biri olan, Sosyal Güvenlik Reformuna, öncülük ettiği için, Saygıdeğer Cumhurbaşkanımıza her zaman şükran borçluyuz. Eylül ayı itibarıyla 5,7 milyon kişinin GSS primleri, devletimiz tarafından karşılanmış olup, yılsonu itibarıyla bu kapsamdaki tutarın; 128,7 milyar liraya ulaşması beklenmektedir. İlaç ve tedaviye erişimde kapsamı, sürekli genişleterek, vatandaşımızın yanında olmaya devam ediyoruz. 2000’li yılların başında; geri ödeme listesinde 3 bin 986 ilaç bulunurken, bugün açıkladığımız 72 ilacın geri ödemeye alınmasıyla ile birlikte bu sayı 8 bin 877’ye yükselmiştir. Yalnızca 2025 yılında, 372 ilaç listeye eklenmiş olup, bunların 52’si kanser tedavisinde kullanılan özel ilaçlardır. Tip 1 Diyabetli çocuklarımız için, sürekli glikoz izlem cihazlarını geri ödeme kapsamına aldık. 2024 Aralık – 2025 Eylül döneminde, 76 binin üzerinde reçete karşılanmış ve yaklaşık 610 milyon liralık maliyet, SGK tarafından üstlenilmiştir. Bu cihazların; ailelerimize sağladığı kolaylık ve çocuklarımızın yaşam kalitesini yükseltmesi, bizim için en büyük memnuniyet kaynağıdır.”

Işıkhan, sağlık hizmetlerinin, doğru basamaklarda kullanılmasını sağlamak amacıyla yeni teşvik mekanizmalarını hayata geçirdiklerini bildirerek, “Tomografi ve MR görüntülemelerinde kullanılan ilaçlı maddelerin, hastaneler tarafından temin edilmesi uygulamasını hayata geçirdik. SMA hastaları için, 2017’den bu yana geri ödeme kapsamında bulunan ilaca ek olarak, kullanım kolaylığı sağlayan yeni bir ilacı daha listeye aldık. Hemofili A hastalarında, evde deri altı uygulama imkânı tanıyan tedaviyi, geri ödeme kapsamına aldık; özellikle çocuklar açısından büyük kolaylık sağlayan bu düzenleme; bu ailelerimizin yaşamını ciddi şekilde iyileştirmiş ve kolaylaştırmıştır. Aile hekimlerinin reçete edebildiği ilaç sayısını; 6 bine yükselttik. Ayrıca akılcı ilaç kullanımı çerçevesinde raporlu ilaçlar hariç, kutu sınırlaması getirerek israfın önüne geçiyoruz” bilgilerini paylaştı.

“25 Farklı Kanser Alt Türünde Kullanılan 5 İmmünoterapi İlacını Temmuz 2025 İtibarıyla Geri Ödeme Listesine Ekledik”

SGK tarihinde devrim niteliğinde olan ve kanser tedavilerinde önemli bir adım daha atarak; 25 farklı kanser alt türünde kullanılan, 5 immünoterapi ilacını ve kistik fibrozis tedavisinde kullanılan ilacı, Temmuz 2025 itibarıyla geri ödeme listesine eklediklerini söyleyen Bakan Işıkhan, şunları aktardı:

“Kistik fibrozis hastası bin hastamız, bu tedavilerden faydalanmıştır. Son dönemde ödemeye aldığımız hizmetlerden bazıları şunlardır: Kanser ilaçlarından 45 bin hasta için; 9 milyar lira; SMA’lı 637 hasta için; 1,3 milyar lira; hemofilide 788 hasta için; 1 milyar lira, aile-vi akdeniz ateşinde; 3 bin 255 hasta için, 500 milyon lira, sürekli glikoz ölçüm cihazlarında, 25 bin hastamız için; 810 milyon lira harcama yapılmıştır. SMA’lı bir hastamız için ortalama 2,2 milyon lira; hemofili hastası bir vatandaşımız için ortalama 2 milyon lira harcama, SGK bütçesinden yapılmıştır. Vatandaşlarımızın sağlığını ilgilendiren ve onların yükünü hafifletecek her konuda, yanlarında olmaya devam edeceğiz. Hiçbir şey, çocuklarımızın, emeklilerimizin ve vatandaşlarımızın sağlığından daha önemli değildir.”

Işıkhan, “İnsanı yaşat ki devlet yaşasın” şiarıyla, tek bir vatandaşın sağlığı için ne gerekiyorsa, onu yapmaktan çekinmediklerine vurgu yaparak, “En temel insan hakkı olan sağlık ve sosyal güvenlik hizmetleri bugün, örnek gösterilen ülkelerde bile büyük bir finansal krizle karşı karşıyadır. Bu sorunların çözümü için; hükümetler, ya finansal kesintilere giderek ya da kendi vatandaşından büyük rakamlar talep ederek, sistemi sürdürmeye çalışmaktadır. Dünya bunu yaşarken, bizler, vatandaşlarımıza, neredeyse ücretsiz sağladığımız bu hizmetleri, gittiğimiz her yerde; yurt içinde tüm vatandaşlarımıza, yurt dışında ise mevkidaşlarımıza gurur duyarak anlatıyoruz. Bu gururun, en önemli parçası da bu yasaları çıkaran sizlersiniz, yüce meclisimizdir. Biz, vatandaşlarımızın sağlığına, emeklilik güvencesine ve sosyal koruma haklarına duyduğumuz saygı gereği, bu politikaları kesintisiz bir şekilde güçlendirmeye devam edeceğiz. Sosyal devlet anlayışını her alanda, hayata geçirmeye, milletimizi, hayatın riskleri karşısında yalnız bırakmamaya da kararlıyız” ifadelerini kullandı.

“Asgari Ücret Desteği Kapsamında, 2025’in İlk Dokuz Ayında; 1,5 Milyon İşyerine Toplamda 46,8 Milyar Lira Destek Sağladık”

Çalışma hayatının tüm ekosistemini; daima değişen şartlara uyum sağlayan, ihtiyaçlara hızla cevap verebilen, dinamik ve güçlü bir yapıya oturtmak için kararlı bir şekilde çalıştıklarına işaret eden Bakan Işıkhan, “Çünkü biliyoruz ki; Türkiye’nin yarınları; ancak bugünün, emek ve üretim gücünü, daha nitelikli hâle getirerek güvence altına alınabilir. Bakanlık olarak; çalışma hayatında sosyal diyaloğun bir gereği olarak, tüm istişare mekanizmalarını aktif bir şekilde işletiyoruz. 2025 yılında; ‘Üçlü Danışma Kurulu’nu ve ‘Kamu Personeli Danışma Kurulu’nu topladık. 14. Çalışma Meclisi’ni de ‘Çalışma Hayatında Dijital Dönüşüm’ başlığıyla yakında toplayacağız. 2016’dan bu yana uyguladığımız, Asgari Ücret Desteğini; 2025 yılı için aylık bin liraya çıkardık. Bu kapsamda; 2025’in ilk dokuz ayında; 1,5 milyon işyerine toplamda 46,8 milyar lira destek sağladık. Ayrıca ücretlilerin asgari ücrete kadar olan gelirlerinden vergileri kaldırmıştık. 2026’da toplam 1 trilyon 92 milyar lira vergiden bu kapsamda vazgeçmiş olacağız. Bu tutar, Bakanlığımızın 2026 bütçe teklif tutarının 2 katından daha fazladır” diye konuştu.

Bakan Işıkhan, emeği korumayı, üretimi büyütmeyi, çalışanıyla işvereniyle milletin tamamını güçlendirmeyi temel vazifeleri olarak gördüklerine vurgu yaparak, bu doğrultuda atılan her adımın, Türkiye’nin yarınlarına daha güvenle bakabilmesi için olduğuna dikkati çekti.

“İşçi Ve İşveren Temsilcilerimizle Görüşerek, Sosyal Diyalog Sürecini Aktif Bir Şekilde İşletiyoruz”

2026 yılında geçerli olacak asgari ücretin belirlenmesi için, Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nu topladıklarını bildiren Işıkhan, “İşçi ve işveren temsilcilerimizle görüşerek, sosyal diyalog sürecini aktif bir şekilde sürdürüyoruz. 2026 yılı asgari ücret miktarının; çalışanların gelirlerini enflasyona ezdirmeyecek, istihdamı ve makroekonomik dengeleri koruyacak ortak bir noktada belirlenmesi için, komisyon olarak çalışmalarımızı sürdüreceğiz. Bakanlık olarak en temel sorumluluklarımızdan bir diğeri de; her bir çalışanımızın, insana yakışır iş koşullarında çalışmasını sağlamak, iş sağlığı ve güvenliğinde, en yüksek standartları yakalamak ve çalışma ortamlarını sürekli olarak daha güvenli, daha nitelikli bir hale getirmeye gayret ediyoruz. 4 Temmuz 2025 tarihinde ‘Ulusal İş Sağlığı ve Güvenliği Konseyi’ni topladık. Burada, ülkemizin 2026–2030 dönemine yön verecek olan, ‘Ulusal İş Sağlığı ve Güvenliği Politika Belgesi’nin hazırlık sürecini başlattık. Bu belge, Türkiye’nin, işyerlerinde güvenlik kültürünü yükseltmeyi hedefleyen, kapsamlı bir yol haritası olacaktır” ifadelerini kullandı.

“İş Sağlığı Ve Güvenliği Konusunda İhmali Olanların, Gözünün Yaşına Bakmıyoruz”

Bakan Işıkhan, 2022 yılı sonunda; İSG hizmeti alan, 166 bin işyeri sayısını, bugün itibarıyla 782 bine çıkardıklarını kaydederek, “İSG hizmeti alan çalışan sayısını, 6 milyon 400 binden; 11 milyon 257 bine çıkarttık. Diğer yandan; Sayın Cumhurbaşkanımızın da ifade ettiği gibi; iş sağlığı ve güvenliği konusunda ihmali olanların, gözünün yaşına bakmıyoruz. İşverenler, uzmanlar, belediyeler ve kamuda, sorumlu olan kim varsa gereğini yapıyoruz. 2025 yılı Aralık ayı itibarıyla; 10 bin 957 işyerinde rehberlik ve teftiş faaliyeti yürüttük; bu kapsamda; 1 milyon 328 binin üzerinde çalışana ulaştık. Bu incelemeler sayesinde yaklaşık; 992 milyon liralık eksik işçilik alacağının, işçilere ödenmesini sağladık. Çalışanın hakkı ve alın teri söz konusu olduğunda; asla tereddüt etmiyoruz. Denetim süreçlerimizde de bu ilkemizden, asla taviz vermiyoruz” şeklinde konuştu.

“Ekim Ayı İtibarıyla; Türkiye, İstihdamda; Tarihinin En Yüksek Seviyesine Ulaşmıştır”

Türkiye’nin istihdam vizyonunu, ekonomi yönetimiyle tam bir eşgüdüm içinde, sağlam ve uzun vadeli bir çerçeveye oturtarak yürüttüklerinin altını çizen Işıkhan, şöyle devam etti:

“Biliyoruz ki sürdürülebilir büyümenin, toplumsal refahın ve güçlü bir geleceğin en kritik bileşeni; istihdamın, istikrarlı yapıda olmasıdır. Bakanlık olarak hayata geçirdiğimiz tüm politika ve programlarımızı, bu anlayışla şekillendirmeye devam edeceğiz. Ekim ayı itibarıyla; Türkiye, istihdamda; tarihinin en yüksek seviyesine ulaşmıştır. Buna göre; iş gücümüz; 157 bin kişi artarak 35,8 milyona, istihdam edilenlerin sayısı ise; 185 bin kişi artarak 32,8 milyona yükselmiştir. İşsiz sayısı 27 bin kişi azalmış, işsizlik oranı yüzde 8,5’e gerileyerek son 30 aydır tek haneli seyrini sürdürmektedir. Önümüzdeki üç yılda istihdamı; yıllık ortalama 842 bin kişi artırmayı hedefliyoruz. Son verilere göre; gençlerde işsizlik oranının, yüzde 15,6’ya gerilemesi, eğitimde ve istihdamda yer almayan genç oranının; yüzde 25,4’e gerilemesi uyguladığımız politikaların en somut sonuçlarıdır.”

“İşsizlik Sigortası Fonu Büyüklüğü, Bugün İtibarıyla; 600 Milyar Lirayı Aşmış Durumdadır”

Bakan Işıkhan, 2002’den bugüne kadar; 5,5 milyon kadın, 561 bin engelli ve yine yaklaşık 5,5 milyon gencin, İŞKUR’un hizmetleriyle, iş sahibi olduğuna vurgu yaparak, “İlave istihdam oluşturan işverenlerimize; sigortalı başına, 41 bin liraya kadar prim desteği sağlıyoruz. Bu teşvikin, 2026 yılı sonuna kadar uzatılması için hazırlıklarımız devam ediyor. Aynı zamanda, istihdam desteklerimizin finansman kaynağı olan, İşsizlik Sigortası Fonunu, güçlü bir şekilde yönetiyoruz. Fon büyüklüğü, bugün itibarıyla; 600 milyar lirayı aşmış durumdadır” bilgilerini paylaştı.

Engelli İstihdamı

Engelli vatandaşlar için; çok daha kapsayıcı bir istihdam ekosistemi kurduklarını kaydeden Işıkhan, “Engelsiz İŞKUR Platformu ile tüm hizmetleri, tek çatı altında topladık. Zihinsel engelli bireyler için hayata geçirdiğimiz Destekli İstihdam Projesi kapsamında, her birey için aylık 26 bin liraya kadar, ücret desteği sağlıyoruz. Kendi işini kurmak isteyen engelli vatandaşlarımız için, mevzuatı sadeleştirerek, çok daha erişilebilir bir destek sistemi oluşturduk. 2025 Temmuz ayında başlattığımız Engelsiz İşgücü Uyum Programı kapsamında; 81 ilde 10 bin kişilik bir kontenjan oluşturduk. Kademeli olarak uygulanan bu programdan bugün itibarıyla; 5 binden fazla engelli vatandaşımız faydalanmıştır.. Geçmişte olduğu gibi; engelli vatandaşlarımız artık evlerinde oturmuyor. Engelli mühendislerimiz, robotik kodlama yapan engellilerimiz, yapay zeka uzmanlarımız, içerik üreticilerimiz, girişimcilerimiz; ofislere, fabrikalara, işyerlerine, atölyelere gelerek, Türkiye’nin üretim gücüne güç katıyor. Bu kapsamda; çalışmak isteyen engelli kardeşlerimizi, üretime, istihdama yönlendireceğiz. Kimseyi dışarıda bırakmayacağız. Engelli kardeşlerimizin yanında olup, bakanlık olarak; onlara en büyük desteği, biz vereceğiz. Ve Türkiye Yüzyılını onlarla birlikte inşa edeceğiz” diye konuştu.

Bakan Işıkhan, kadın istihdamında ise, son yılların en güçlü atılımlarını gerçekleştirdiklerine vurgu yaparak, şunları kaydetti:

“2024 Eylül ayında uygulamaya koyduğumuz; İşgücü Uyum Programı (İUP), özellikle, işgücüne katılmakta zorlanan; kadınlar, gençler, engelliler ve öğrenciler için yeni bir kapı olmuştur. Bu programdan bugüne kadar yaklaşık; yarım milyona yakın vatandaşımız faydalanmış olup, katılımcıların yüzde 82’si kadınlardan oluşmaktadır. İUP’tan faydalanmak isteyen vatandaşlarımız, İllerde bulunan, çalışma ve İŞKUR müdürlüklerimize başvurmalarını istirham ediyorum. Önümüzdeki dönemde de bu programı başarıyla uygulamaya devam edeceğiz.”

İŞKUR Gençlik Programı

2025 Şubat ayında Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafından açıklanan İŞKUR Gençlik Programı ile üniversite öğrencilerine, hem iş disiplini kazandırmayı hem de mezuniyet sonrası istihdam şanslarını yükseltmeyi hedeflediklerini aktaran Işıkhan, “Türkiye’nin Yükseköğrenim tarihindeki en büyük; çalışma hayatına hazırlık projesi olan ‘İş-Kur Gençlik Programı’na desteklerinden dolayı, Saygıdeğer Cumhurbaşkanımıza, gençler adına teşekkür ediyorum” ifadelerini kullandı.

Bakan Işıkhan, ne eğitimde ne istihdamda olan gençleri (NEET), iş gücü piyasasına yeniden kazandırmak amacıyla İşgücü Uyum Programı kapsamında yeni politikalar geliştirdiklerini kaydetti.

“Türkiye’nin İş Kapısı Projesini Devreye Alıyoruz”

“Tüm bu adımlarda tek bir hedefimiz var. O da: Dönüşümün gerektirdiği yeni becerilerle çalışanlarımızı donatmak, sosyal korumayı güçlendirmek, istihdamı desteklemek ve sosyal güvenlik sisteminin sürdürülebilirliğini güvence altına almaktır” diyen Işıkhan, “Türkiye’nin emek gücü; bu dönüşümün gerisinde kalmayacak; tam aksine, bu dönüşümün adeta, öncüsü olacaktır. İş Arayanlar için geliştirilen ve internet ortamında dağınık şekildeki tüm iş ilanlarını, tek bir çatı altında toplayacak “Türkiye’nin İş Kapısı” projesini devreye alıyoruz. Böylece, hem iş arayan vatandaşlarımız için daha erişilebilir bir sistem kurmuş olacağız hem de işverenlerimizin ihtiyaç duyduğu nitelikli iş gücüne daha hızlı ulaşmalarını sağlayacağız. Pasif işgücü programlarının daha geniş kitlelere ulaşması ve İşsizlik Sigortası Fonundan yararlanma şartlarının kolaylaştırılması için teknik çalışmalarımızı sürdürüyoruz. İşini kaybetmiş vatandaşlarımızın bu süreçte daha hızlı destek alabilmesi, sosyal politika alanının öncelikleri arasındadır” şeklinde konuştu.

Bakan Işıkhan, imalat sektörünün üretim gücünü korumak ve özellikle emek yoğun alanlarda işletmelerin istihdamı sürdürmesini sağlamak amacıyla hazırlanan yeni destek modelini içeren kanun teklifinin Meclis’te kabul edildiğini söyleyerek, şöyle devam etti:

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın liderliğinde; Cumhur ittifakı ile birlikte ‘Terörsüz Türkiye’ hedefi nihayetinde güçlenen birlikle, beraberlikle ve kardeşlikle, Türkiye’yi daha ileri noktalara taşıyacaklarını aktaran Işıkhan, “Terörsüz Türkiye’nin getireceği yatırım ortamının istihdamda ve çalışma hayatında ne gibi ilerlemeler sağlayacağına yönelik bir örnek vermek istiyorum; Şırnak’ta 2022 yılında işsizlik oranı yüzde 21,5 idi. GABAR petrolleri ile oluşan yatırım ortamı ve İŞKUR hizmetlerimizle 2024 yılında bu oran; yüzde 7,9’a geriledi. Şırnak örneğindeki bu hızlı ve çok önemli iyileşme; Terörsüz Türkiye ile tüm bölgede ve Türkiye’de neden görülmesin? Türkiye’nin her bir karış toprağında; Saygıdeğer Cumhurbaşkanımızın gösterdiği; Türkiye Yüzyılı istikametiyle yürümeye, üretmeye, çalışmaya, istihdamı artırmaya devam edeceğiz. Sözlerime son verirken; 2026 yılı mali bütçemizi, en verimli şekilde kullanacağımızı belirtmek isterim” diye konuştu.

Bakan Işıkhan konuşmasının sonunda, 2026 yılı bütçesinin ve bu bütçeyle gerçekleştirilecek tüm çalışmaların, ülkeye, millete hayırlı uğurlu olmasını diledi.

TBMM Genel Kurulunda, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve bağlı kurumların 2026 yılı bütçeleri kabul edildi.

The post Bakanlığımızın 2026 Yılı Bütçesi TBMM Genel Kurulunda Kabul Edildi first appeared on Prof. Dr. Vedat Işıkhan.

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, toplantıda yaptığı konuşmada, yarın yapılacak Asgari Ücret Tespit Komisyonu toplantısına değinerek, “Malumunuz, yarın, Asgari Ücret Tespit Komisyonu ilk toplantısını yapacak. Komisyon çalışmalarında, işverenleri temsilen yer alan TİSK heyetinden ellerini taşın altına koymalarını bekliyorum. İşçi kardeşlerimize yönelik atacağınız her olumlu adım, verimlilik, kazanç ve bereket olarak dönecektir. Hep söylerim. Kefenin cebi yok. Dar-ı dünyadan dar-ı bekaya mal, mülk değil adalet, hakkaniyet, dürüstlük üzerine yaşanmış bir hayat ile hayır dualar götüreceğiz. İster siyasetçi, ister işveren olalım, eğer geride hayırla yad edilen bir miras bırakabiliyorsak işte asıl zenginlik budur, bahtiyarlık kaynağı budur” ifadelerini kullandı.

2025 yılı için işverenlere asgari ücret desteği olarak her bir işçi için 1.000 TL verildiğini hatırlatan Erdoğan, “2025 yılı Ocak-Kasım döneminde istihdamın korunması amacıyla 53 milyar TL kaynak kullandık” ifadesini kullandı.

Erdoğan, kadın, genç ve mesleki yeterlilik belgesi olanların teşviki programında 24 ila 54 ay arasında sosyal güvenlik desteği sunduklarını kaydederek, “Bu teşvik programının 2026 yılı sonuna kadar uzatılacağına dair müjdeyi de bugün burada paylaşmak istiyorum” dedi.

Genel Kurul’da konuşan Bakan Işıkhan, toplantının hayırlara vesile olmasını dileyerek, “Ülkemizde, 60 yılı aşkın bir süredir, işverenlerimizi ve işletmelerimizi başarıyla temsil eden, en köklü kuruluşlarından birisi olan, Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu’nun her bir üyesine, özellikle, Sayın Başkan’a, Özgür Burak Akkol’a ve yönetimine, bugüne kadar ülkemizin büyümesine ve gelişmesine sağladıkları katkılar dolayısıyla teşekkür ediyorum. Genel Kurul vesilesiyle bir kez daha güven tazeleyerek yoluna devam edecek olan yönetime de bundan sonraki çalışmalarında başarılar diliyorum” ifadelerini kullandı.

“Sosyal Paydaşlarımız Sadece İş Dünyasının Değil, Türkiye Yüzyılı Hedeflerine Hızla İlerleyen Türkiye’nin De En Güçlü Teminatıdır”

Işıkhan, sendikal faaliyetlerin, çalışma hayatının işçi, işveren ve devlet taraflarından oluşan üçlü yapısının, sağlıklı bir şekilde sürdürülmesi ve sosyal diyaloğun geliştirilmesi bakımından vazgeçilmez bir öneme sahip olduğuna vurgu yaparak, “Bu gerçekten hareketle, hükümet olarak, göreve geldiğimiz günden bu yana her daim, işçi ve işveren kesimi arasındaki arabulucu rolümüzü layıkıyla yerine getirmeye gayret ediyoruz. Bugüne kadar milletimizin geleceğini belirleyen, ülkemizin kalkınmasına ve gelişmesine katkı sağlayacağına inandığımız her kritik adımı, sosyal paydaşlarımızla birlikte attık. Dolayısıyla sosyal paydaşlarımız sadece iş dünyasının değil, aynı zamanda, Türkiye Yüzyılı hedeflerine hızla ilerleyen Türkiye’nin de en güçlü teminatıdır. Hamdolsun Türkiye, bugüne kadar küresel belirsizlik atmosferinin sebep olduğu finansal sınavlardan, sınamalardan, alnının akıyla çıkmayı başarmış bir ülkedir” diye konuştu.

Türkiye’nin, özellikle son yıllardaki pandemi, küresel krizler, savaşlar ve afetler gibi hadiselere rağmen, Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın vizyonuyla, hız kesmeden büyümeye devam ettiğine dikkati çeken Bakan Işıkhan, “Elbette bu süreçte, aşılması gereken pek çok engel, çözüme kavuşturulacak pek çok mesele önümüze çıkmış ve çıkmaya da devam edecektir. Ancak sosyal diyaloğun hâkim olduğu bir çalışma hayatıyla biz, tüm bu engelleri aşmaya devam edeceğiz. Hepimizin ortak hedefi, milli kalkınma hedeflerimizi başarıyla menzile ulaştırmak, ülkemizin dirliğini, birliğini, vatandaşlarımızın huzur ve refahını sağlamaktır” değerlendirmelerinde bulundu.

“Ortak Yarınları Ancak Sosyal Diyaloğu Güçlendirerek Kurabiliriz”

Işıkhan, bu hedefe ancak işçilerle ve işverenlerle birlikte hareket ederek ulaşabileceklerinin altını çizerek, şöyle devam etti:

“Ortak yarınları, ancak sosyal diyaloğu güçlendirerek kurabiliriz. Çalışanlarımızın alın teri ve emeği, işverenlerimizin hakkaniyetli ve adil tutumu, sosyal paydaşlarımızın uzlaşmacı ve aklıselim yaklaşımı ile her türlü zorluğun üstesinden gelebileceğimize yürekten inanıyorum. Bu anlayışla çalışma hayatı dinamiklerini iyileştirirken, attığımız her adımda sosyal paydaşların desteğini önemsiyor, işverenlerimizin yolunu açmak, yatırım ortamını iyileştirerek, bu yapıyı üretime ve istihdama elverişli hale getirmek için büyük bir gayretle çalışıyoruz.”

“Sürekli Kendini Güncelleyen, Daha Adil, Müreffeh Ve Herkesin Kazandığı Bir Çalışma Hayatını Birlikte İnşa Etmeye Devam Edeceğiz”

Bir yandan SGK aracılığıyla işverenlere ve işletmelere yönelik çeşitli teşvik ve destekleri artırırken, diğer yandan İŞKUR aracılığıyla iş dünyasının ihtiyaç duyduğu uygun nitelikli işgücünü yetiştirecek yeni uygulamaları da hayata geçirdiklerini hatırlatan Bakan Işıkhan, “Sosyal devlet anlayışının temsilcileri olarak, bugüne kadar olduğu gibi bundan sonra da ülkemizi ve milletimizi ilgilendiren her meselede, sendika ve konfederasyonlarımız başta olmak üzere, emek dünyamızdan yükselen her sesi, her fikri ve her öneriyi dinlemeye, aldığımız karar istişarelerde birlikte gerçekleştireceğiz. Bu anlayışla sürekli kendini güncelleyen, değişimi önceleyen, daha adil ve daha müreffeh ve herkesin kazandığı bir çalışma hayatını birlikte inşa etmeye devam edeceğiz” dedi.

Işıkhan, Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın vizyonuyla istihdamda, işgücünde, üretimde, ihracatta Cumhuriyet tarihinin rekorlarını kırdıklarına vurgu yaparak, “Bugüne kadar, milletimizin büyük desteği ve zatıalinizin derin vizyonuyla gerçekleştirdiğiniz reformlar sayesinde, Türkiye’nin ulaştığı mevcut konum, gelecek hedeflerimize giden yolda, en büyük motivasyon kaynağımızdır. İşverenlerimizin aldığı inisiyatifler ve devletimizin sağladığı desteklerle, Türkiye’yi dünyanın en önemli üretim üslerinden biri haline getirmekte de kararlı olduğumuzu ifade etmek isterim. Zatıalinizin işaret ettiği Türkiye Yüzyılı hedefimize emin adımlarla yürürken, çalışma hayatı mensupları olarak kendimize hedef edindiğimiz, yatırım-istihdam-üretim ekseninde ‘Büyük ve Güçlü Türkiye” sözünden hareket ediyoruz” ifadelerini kullandı.

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’a, 23 yıldır Türkiye’nin gücüne ve geleceğine olan sarsılmaz bir inançla işçiye, işverene, çiftçiye, esnafa, memura, Türkiye’nin tüm üreticilerine ilham olduğu için teşekkür eden Işıkhan, “Türkiye’nin istihdam ve kalkınma hamlelerine verdikleri destekten ötürü, Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu’nun Genel Başkanı Sayın Özgür Burak Akkol’a ve TİSK’in tüm üyelerine teşekkür ediyorum. 29. Olağan Genel Kurulunun hayırlara vesile olmasını diliyor, sizleri saygıyla selamlıyorum” şeklinde konuştu.

Genel Kurula, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, TİSK Genel Başkanı Özgür Burak Akkol ve yönetimi, işçi ve memur sendikaları konfederasyonlarının genel başkanları, iş dünyasının temsilcileri ve davetliler katıldı.

The post Prof. Dr. Vedat Işıkhan, Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) Genel Kurulu’nda first appeared on Prof. Dr. Vedat Işıkhan.

Programda konuşan Bakan Işıkhan, HAK-İŞ Konfederasyonu’nun 50. Kuruluş Yıldönümünü kutlayarak, konfederasyonun yeni yaşının, başta HAK-İŞ ailesi olmak üzere tüm emek camiasına hayırlar getirmesini diledi.

HAK-İŞ’in, zor zamanlarda, keskin virajlarda, millet iradesinin yanında, kale gibi duran, büyük bir emek hareketi olduğuna vurgu yapan Işıkhan, “50 senelik hak, adalet ve emek mücadelesinde; tüm HAK-İŞ’li kardeşlerime; ülkemize, milletimize ve çalışma hayatına vermiş olduğu hizmetlerden ötürü şükranlarımı sunuyorum. Biz biliyoruz ki; Türkiye bugünlere kolay gelmedi. Darbelerin gölgesine, vesayetin baskısına, ekonomik tuzakların üstüne, basa basa geldi. Saygıdeğer Cumhurbaşkanımızın iradesiyle; aziz milletimizin basiretiyle, duasıyla ve HAK-İŞ gibi teşkilatlarımızın dimdik duruşuyla geldi. Bizler de bu gerçekle; son 23 yılda, her zaman emeğin ve alın terinin yanında olduk. Cumhuriyet tarihinin emek dostu olan en ileri politikalarını, son 23 yılda biz hayata geçirdik” ifadelerini kullandı.

Çalışma hayatında istikrarın ve verimliliğin temel şartının güçlü bir örgütlenme olduğuna dikkati çeken Işıkhan, “Örgütlenmenin en iyi yöntemi olan sendikacılık ile sendikalar; hem emekçinin hakkını korur hem de üretim barışını teminat altına alarak üretimi de, üretime katılımı da geliştirir. Saygıdeğer Cumhurbaşkanımızın liderliğinde; sendikal hakların genişlemesi, toplu sözleşme sisteminin ve iş yerlerinde sosyal diyaloğun güçlenmesi için sendikacılığın önündeki engelleri kaldırdık” diye konuştu.

“İşçilerde Sendikalaşma Oranını Yüzde 9,21’den, Yüzde 14,02’ye Yükselttik”

Bakan Işıkhan, işçilerde sendikalaşma oranını yüzde 9,21 seviyelerinden, 2025 yılı itibarıyla yüzde 14,02 seviyelerine yükselttiklerini belirterek, şu bilgileri paylaştı:

“Noter şartı, prosedürel engeller, iş yeri tespiti gibi meseleleri sadeleştirdik. Toplu sözleşme süreçlerini daha öngörülebilir, daha düzenli ve daha kapsayıcı bir yapıya kavuşturduk. Çalışma hayatında karar alma süreçlerinin odağına, paydaşlarımızı da katarak, sosyal diyalog mekanizmalarını güçlendirdik. Son dönemde; Çalışma Meclisi, Üçlü Danışma Kurulu ve Kamu Personeli Danışma Kurulu gibi mekanizmaları yeniden çalışma hayatının merkezine aldık. Biz her zaman şunu söylüyoruz; İşçi olmadan işveren olmaz; işveren olmadan üretim olmaz; üretim olmadan da güçlü Türkiye olmaz. Ve devlet, bu denklemin adaletini sağlayan, ana eksendir.”

Çalışma hayatını her alanda güçlendirmeye; emeğin hakkını korumaya; sosyal güvenliği daha adil, daha sürdürülebilir ve daha güçlü bir yapıya kavuşturmaya kararlı olduklarına değinen Işıkhan, “Türkiye Yüzyılı vizyonuyla; emeğin, üretimin ve sosyal adaletin yeni bir seviyeye taşınacağı güçlü bir dönemin başlangıcındayız. Şunu çok iyi biliyoruz: Türkiye, bugün, her şeye rağmen; büyümesini sürdüren, istihdamını artıran, üretim kapasitesini güçlendiren bir ülke haline geldiyse; buna en büyük katkıyı sağlayan, bu salonda bulunan emekçi ve işçi kardeşlerimizdir. Ve yine işçilerimizin kutsal emekleri ve akıttığı alın terleriyle; Türkiye Yüzyılı, emeğin, üretimin, hakkın, adaletin, birlik ve beraberliğin yüzyılı olacaktır” değerlendirmelerinde bulundu.

The post Bakan Işıkhan, HAK-İŞ Konfederasyonu’nun 50. Kuruluş Yılı Programı’nda first appeared on Prof. Dr. Vedat Işıkhan.

Prof. Dr. Vedat Işıkhan, Genel Kurul’da yaptığı konuşmada, Genel Kurul’un ve yeni dönemin kurum çalışanları başta olmak üzere çalışma hayatına ve Türkiye’ye hayırlı olmasını diledi.

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın liderliğinde Türkiye Yüzyılı’nı hep birlikte inşa edileceğini belirten Işıkhan, “Mesleki Yeterlilik Kurumumuz, ülkemizin mesleki yeterliliklerini belirleyen ve belgeleyen kritik rolüyle çalışma hayatının gelişimine katkı sunmaya devam ediyor. Yüksek katma değerli ürünlerin üretilmesini ve yüksek standartlı hizmetlerin sunulmasını sağlayacak beşeri sermayemizin büyümesi ancak mesleki yeterliliklerin arttırılması ile mümkündür. Mesleki Yeterlilik Kurumumuz, bu politikaların geliştirilmesi ve uygulanması hususunda önemli görevler üstlenmektedir. Kurulduğu günden bu yana eğitim camiasıyla işbirliği içerisinde ülkemize uluslararası geçerliliğe sahip sınav ve belgelendirme faaliyetleri ile nitelikli ve belgeli işgücü kazandırmaya devam ediyor. Genel Kurul, Yönetim Kurulu ve Türkiye Yeterlilikler Çerçevesi Kurulu’nda Milli Eğitim Bakanlığımız, Yükseköğretim Kurulumuz, kamu kurumlarımız, işçi ve işveren temsilcilerimiz birlikte yer alıyor” ifadelerini kullandı.

Bakan Işıkhan, kurumun ortak akıl ve işbirliği anlayışının sistemin sağlam temeller üzerinde yükselmesini ve paydaş katkısıyla birlikte sürekli gelişmesini sağladığına vurgu yaparak, “Bu anlayışla, bugün itibariyle 27 sektörde 926 ulusal meslek standardı ve 694 ulusal yeterlilik yürürlüğe alınmıştır. İşgücü piyasasının değişen ihtiyaçlarına uyum sağlamak amacıyla 455 meslek standardı ve 441 yeterlilik güncellenmiştir. Ayrıca yeşil ve dijital dönüşüm alanlarında hazırlanan 78 meslek standardı ve 76 yeterlilik ülkemizin dönüşüm sürecine doğrudan katkı sağlamıştır. 2010-2025 döneminde ulusal yeterlik sistemimizi güçlendirmek ve eğitim-istihdam bağını kuvvetlendirmek amacıyla yürütülen 29 projenin bütçesi 43 milyon Avroya ulaşmıştır” diye konuştu.

“3.1 Milyondan Fazla Vatandaşımız Mesleki Yeterlilik Belgesi Almış, Sadece Bir Yılda 327 Bin Kişi Belgelendirilmiştir”

Söz konusu projeler sayesinde Türkiye Yeterlilikler Çerçevesi’nin yaygınlaştırıldığını, Ulusal Europass Merkezi faaliyetlerinin güçlendirildiğini ve ulusal sistemin Avrupa normlarıyla tam uyumlu hale geldiğinin altını çizen Işıkhan, sözlerini şöyle sürdürdü:

“Kurumumuz Türkiye Yeterlilikler Çerçevesi’nin Avrupa Yeterlilikler Çerçevesi ile denkliğini sağlayarak, ulusal yeterlilik belgelerimizin uluslararası geçerliliğini de temin etmiştir. Böylece vatandaşlarımızın Avrupa genelinde tanınırlığı artan belgelerle istihdam olanakları büyümüş, işgücü hareketliliği desteklenmiştir. Şu an hâlihazırda ülkemiz genelinde faaliyet gösteren 260 belgelendirme kuruluşu aracılığıyla uluslararası akreditasyona sahip denetlenebilir ve kalite güvenceli bir sınav ve belgelendirme sistemi yürütülmektedir. Bu kapsamda bugüne kadar 3.1 milyondan fazla vatandaşımız Mesleki Yeterlilik Belgesi almış, sadece bir yılda 327 bin kişi belgelendirilmiştir.”

“Tehlikeli Ve Çok Tehlikeli Sınıfta Yer Alan 204 Meslekte 2,5 Milyondan Fazla Çalışanımız MYK Belge Sahibi Olmuştur”

Bakan Işıkhan, iş sağlığı ve güvenliğinin çalışma hayatında en fazla üzerinde durdukları alanlardan bir tanesi olduğuna dikkati çekerek, “Bu noktada özellikle iş kazalarının önlenmesi ve iş sağlığı güvenliği kültürünün yerleşmesi noktasında da MYK önemli bir rol üstlenmiştir. Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan 204 meslekte zorunlu haline getirilen belgeler sayesinde 2,5 milyondan fazla çalışanımız MYK belge sahibi olmuştur. Yeni dönemde yayınlanacak olan 8. Tebliğ ile yeşil dönüşüm meslekleri odağında belge zorunluluğu kapsamı daha da genişletilmiş olacaktır. Yeşil ekonomiyle doğayı koruyan, dijital yetkinliklerle de çağın dilini konuşan bir işgücü inşa edeceğiz” dedi.

“Emeklilerimiz, Bu Milletin Baş Tacıdır”

İşgücünün Türkiye’nin üretken lokomotifi olduğunu kaydeden Işıkhan, “Bu büyük üretim hikayesinin emektar kahramanları olan değerli emeklilerimiz ise bu milletin baş tacıdır. Her bir emeklimiz, yıllarca alın teri dökmüş, üretmiş, bu ülkeye katma değer sağlamış ve nihayetinde helalinden emekliliğini hak etmiş birer gönül insanıdır. Ben bu toprakların çocuğu bir Anadolu evladıyım. Bizim kültürümüzde büyükler, evin bereketidir. Yurdun dirliğidir ve toplumun vicdanıdır. Onların duaları ile 24 yıldır birçok başarıya imza atıyoruz. Ben bir sosyal hizmet uzmanı ve akademisyen olarak bu mesleği seçerken en çok heyecan duyduğum şey, büyüklerimize hizmet edebilme ve onların hayır dualarını alabilme arzusuydu. Bu anlayışla büyüklerimize bu güne kadar nasıl gözümüz gibi baktıysak, bundan sonra da aynı titizlikle onlara bakmaya, onları desteklemeye ve onların yanında olmaya devam edeceğiz” ifadelerini kullandı.

“Dünyanın En Kapsayıcı Genel Sağlık Sigortası Sistemlerinden Birini Kurduk”

Bakan Işıkhan, her vatandaşın aynı standartta ve aynı sağlık hizmetlerine ulaşma hakkına sahip olduğuna değinerek, şöyle devam etti:

“Saygıdeğer Cumhurbaşkanımızın liderliğinde dünyanın en kapsayıcı Genel Sağlık Sigortası sistemlerinden birini kurduk. Bugün Türkiye’de vatandaşlarımızın hastanelere, ilaçlara, tedaviye erişimi hem kolay hem de kalitelidir. Son bir yılda özellikle kanser ilaçları başta olmak üzere uzun yıllardır SGK kapsamında olmayan birçok ilacı Genel Sağlık Sigortası kapsamına aldık. Vatandaşlarımızın ilaç bulamıyorum demediği, tedaviye ulaşamıyorum kaygısı yaşamadığı bir sosyal güvenlik sistemini tesis ettik. Elbette emeklilik sistemi bildiğiniz gibi nimet-külfet dengesi üzerine kuruludur. Yani çalışırken ödenen prim oranı ne kadar yüksekse, emeklilik döneminde alınan aylık da o ölçüde yüksek olur. Bizim temennimiz vatandaşlarımızın hem çalışma dönemlerinde yüksek gelir elde etmelerini, sistemde çalışan olarak daha fazla kalıp primlerini artırmalarını ve emeklilikte refahlarının devam etmesini sağlamaktır. Bu doğrultuda Sosyal Güvenlik Sistemimizi aktüeryal olarak güçlendirmek birinci gayemizdir.”

EYT düzenlemesinden sonra SGK’nın mali yapısını güçlendirmek için çok ciddi adımlar attıklarına dikkati çeken Işıkhan, “Somut rakamlarla ifade etmem gerekirse, 2008 reformunun ardından 2024 yılı itibariyle SGK açığının gayri safi yurt içi hasılaya oranı tarihin en düşük seviyesine gerilemiştir. 2008 yılında yüzde 2,57 olan bu oran, 2023’te yüzde 0,15’e, 2024 yılında ise sadece 0,02’ye düşmüştür. Aynı dönemde SGK gelirlerinin giderleri karşılama oranı daha büyük bir iyileşme göstermiştir. 2008’de yüzde 72,2 olan oran, 2024 yılında yüzde 99,74’e yükselmiştir” diye konuştu.

“Sosyal Güvenlik, Bir Milli Güvenlik Konusudur”

Bakan Işıkhan, SGK’nın tarihinde hiç olmadığı kadar dengeli, güçlü ve sürdürülebilir bir yapıya kavuştuğuna vurgu yaparak, “Mevcut seyir bu şekilde devam ederse 2028 yılında Sosyal Güvenlik Kurumumuz fazlaya geçecektir. Böylece hem çalışanlarımızın, hem emeklilerimiz, hem de yakınları, kısacası SGK kapsamındaki her vatandaşımız güçlü mali yapıyla Sosyal Güvenlik Sisteminden en ileri düzeyde faydalanacaktır” ifadelerini kullandı.

Kayıt dışı istihdamla da mücadele ettiklerine dikkati çeken Işıkhan, “Denetimlerimizi yapıyoruz. Prim tahsilatlarını artırıyor, birikmiş borçları tahsil ediyoruz. Bu sürdürülebilir yapı sadece bu günün emeklilerini değil, yarının emeklileri olacak gençlerimizi ve çocuklarımızı da güvence altına almaktadır. Göreve geldiğimiz günden bu yana Sosyal Güvenlik bir milli güvenlik konusudur, diyoruz. Çalışmalarımızı bu hassasiyet ve özenle yürütüyoruz. Bugün açık yüreklilikle söyleyebilirim ki, Sosyal Güvenlik Kurumumuz, öngörülebilir, sürdürülebilir ve geleceğe güven veren bir yapıya kavuşmuştur. Üstelik Dezenflasyon politikalarına rağmen işgücüne katılım oranlarında, istihdamda ve işsizlikte yakaladığımız başarı grafiği bu tabloyu daha da güçlendirmektedir. Bu güçlü gidişatla hem Sosyal Güvenlik Sistemimiz hem de ülkemizin üretim gücü Saygıdeğer Cumhurbaşkanımızın işaret ettiği Türkiye Yüzyılı vizyonuna yakışır biçimde daha da yükselecektir” değerlendirmelerinde bulundu.

“Geleceğin Türkiye’si, Kapsayıcı Bir Beceri Seferberliği İle İnşa Edilecektir”

Bakan Işıkhan, her belgelendirme sürecini bu büyük dönüşüm yolculuğunun sessiz ama kararlı bir adımı olarak gördüklerini söyleyerek, şunları kaydetti:

“Orta Vadeli Program çerçevesinde, yeşil ve dijital dönüşüm, mikro yeterlilikler ve beceri uyumu konularında geliştirilen politikalar MYK’nın hedefleriyle tam uyum içerisindedir. Yeşil dönüşüm kapsamında 22 ulusal yeterlilikte 5 bin 331 kişi belgelendirilmiştir. Ayrıca dijital dönüşüm kapsamında 16 yeterlilikte belgelendirme faaliyetlerimiz sürmektedir. Özellikle kadınların ve gençlerin nitelikli işgücüne katılımını artırmaya yönelik mekanizmalarımızı daha da güçlendiriyoruz. Çünkü biliyoruz ki, geleceğin Türkiye’si kapsayıcı bir beceri seferberliği ile inşa edilecektir. Son dönemde Türk dünyası ülkeleriyle işbirliğimizi de derinleştiriyoruz. Bu vesileyle Türk Devletleri Teşkilatı üyesi ülkelerin ulusal yeterlilik sistemlerini kurmalarına ve belgelendirme süreçlerini geliştirmelerine de destek veriyoruz.”

MYK’nın Türkiye’nin beceri sermayesinin teminatı, nitelikli işgücünün güvencesi ve iş sağlığı kültürünün taşıyıcısı olduğunu ifade eden Işıkhan, “Verilen her mesleki yeterlilik belgesi yalnızca bir sertifika değil, üretimde kalite, istihdamda güven ve geleceğe yatırımdır. Kurumumuzun güçlü yapısı sayesinde ülkemizin kalkınma hedeflerine, rekabet gücüne ve sosyal refahına doğrudan katkı sunuyor, hem bugünün ihtiyaçlarını karşılıyor, hem de yarının Türkiye’sine yatırım yapıyoruz. Kurumumuz bugüne kadar olduğu gibi bundan sonra da siz değerli paydaşlarımızla birlikte belgeli ve nitelikli işgücünün oluşması, ekonomik faaliyetlerin hızla dönüşümü için bu vizyon ve anlayışla çalışmalarını ve işbirliklerini sürdürmeye devam edecektir” dedi.

Işıkhan, konuşmasının sonunda Mesleki Yeterlilik Kurumu’nun 20. Olağan Genel Kurulu’nun çalışma hayatına hayırlı olmasını diledi.

Genel Kurul’a, Büyük Birlik Partisi Genel Başkan Yardımcısı Nihat Gürbüz, Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu Yönetim Kurulu Başkanı Özgür Burak AKKOL, Türkiye Esnaf ve Sanatkarları Konfederasyonu Başkanı Bendevi PALANDÖKEN, milletvekilleri, sendikaların ve sivil toplum kuruluşlarının temsilcileri, uluslararası kuruluşların Türkiye temsilcileri, delegeler ve davetliler katıldı.

The post Bakan Işıkhan, Mesleki Yeterlilik Kurumu’nun 20. Olağan Genel Kurulu’na Katıldı first appeared on Prof. Dr. Vedat Işıkhan.