Bakan Işıkhan, kentteki ziyaretleri kapsamında ilk olarak Afyonkarahisar Valiliği’ni ziyaret etti. Işıkhan, Vali Naci Aktaş’tan şehirdeki çalışmalar ve devam eden projelere ilişkin bilgi aldı.

“Türkiye, Artık Kendi Kaderine Sahip Çıkan Bir Güç Haline Gelmiştir”

Ardından AK Parti Afyonkarahisar İl Başkanlığı’nı ziyaret eden Işıkhan, burada yaptığı konuşmada, Ortadoğu’da süregelen çatışmaların, bölgedeki güç dengeleri ve uluslararası gerginliklerin, devletlerin ve milletlerin ne kadar zorlu bir dönemden geçtiğini gözler önüne serdiğine vurgu yapan Bakan Işıkhan, “Son dönemde yaşadıklarımız, bize; güçlü bir liderliğe, sağlam bir devlet iradesine ve güvenilir bir savunma kapasitesine sahip olmamızın her zamankinden daha önemli olduğunu göstermiştir. İşte tam da bu noktada şunu yürekten ifade etmek istiyorum: Ne mutlu ki başımızda Cumhurbaşkanımız Sayın Recep Tayyip Erdoğan var. Ülkemizin, bugün bu kadar güçlü, itibarlı ve güven içinde ayakta durmasının temelinde; onun azimli ve kararlı liderliği bulunmaktadır. Cumhurbaşkanımız döneminde savunma sanayiimizde gerçekleşen devrimsel dönüşüm sayesinde Türkiye, artık kendi gökyüzünü, kendi sınırlarını ve kendi çıkarlarını daha güvenli şekilde koruyabilmektedir. Bugün İHA’larımızdan muharip uçaklarımıza, insansız deniz araçlarımızdan yerli füzelerimize kadar uzanan bu büyük dönüşüm, bu tablo, Türkiye’nin artık kendi kaderine sahip çıkan bir güç haline geldiğini göstermektedir. Allah milletimizin ve milletin lideri, Saygıdeğer Cumhurbaşkanımızın yardımcısı olsun” diye konuştu.

“Bizim Pusulamız Milletimizin Menfaatidir”

Işıkhan, dünya tarihine yeni bir başlığın açıldığı dönemden geçildiğine işaret ederek, sözlerini şöyle sürdürdü:

“Ancak görüyoruz ki bizler muhalefet ne yazık ki dünyada ve bölgemizde olup bitenlerin farkında değil. Yaşanan büyük kırılmaları idrak edemiyorlar, göremiyorlar. Hala küçük ve günlük siyasi hesapların peşinde koşuyorlar. Milletin ve ülkenin menfaatini öncelemek yerine, dar bir siyasi bakış açısıyla hareket ediyorlar. Oysa bugün birlik olma, dirayetli olma, milli meselelerde tek yürek olma günüdür. Bizim pusulamız milletimizin menfaatidir. Bizim rehberimiz bu aziz milletin duasıdır. İnşallah Ramazan’ın bereketiyle, bizler millet olarak birlik ve beraberliğimizi daha fazla pekiştirerek, güçlü Türkiye yolculuğumuzu; Türkiye Yüzyılı hedefimizi, kararlılıkla sürdüreceğiz. Bizler bir yandan ülke olarak güvenliğimizi tahkim ederken, diğer yandan da çalışma hayatında, sosyal güvenlik alanında vatandaşlarımızın refahını artırmak için gece gündüz çalışıyoruz. Emekçimizin hakkını korumak, işçimizin, memurumuzun, emeklimizin yanında olmak; savaşlara, afetlere, krizlere karşı olabildiğince korumak bizim asli görevimizdir. Her şartta bakanlık olarak ülkemizi geliştirmek için çalışıyoruz.”

“İşsizlik Oranı, Yaklaşık 3 Senedir Tek Hanelerde Seyrediyor”

İstihdamda ve işgücüne katılımda son yılların en iyi seviyelerinde devam ettiğini kaydeden Bakan Işıkhan, “İşsizlik oranı, yaklaşık 3 senedir tek hanelerde. Gençlerde işsizlik oranı, 2005 yılından itibaren en düşük seviyede. Erkeklerde işsizlik oranı, 2005 yılından bu yana en düşük seviyede. Kadınlarda ise; son 13 yılın en düşük seviyesine gerilemiş durumda. Türkiye, son 10 yıldaki darbe teşebbüsüne, pandemiye, bölgemizdeki savaşlara, asrın felaketine rağmen bunları başarabildiyse, gerçekten büyük ve güçlü bir ülkedir. Savunma sanayinde ve teknolojide gösterdiği atılımlarla dünyada en güvenli ve en güçlü ülkeler arasındaki konumunu daha da yükseltmiştir. Tüm bunları başardıysak; gerçekten milletimizin feraseti, duası ve Saygıdeğer Cumhurbaşkanımızın liderliği ve gayretleri sayesindedir. Allah milletimizden de, Sayın Cumhurbaşkanımızdan da razı olsun” değerlendirmelerinde bulundu.

Işıkhan, konuşmasının sonunda Ramazan ayının millete, İslam alemine ve tüm insanlığa hayır ve bereket getirmesini diledi.

Daha sonra Bakan Işıkhan, “Türkiye Yüzyılında Çalışma Hayatı Buluşmaları” Programında iş insanları ile bir araya geldi.

Programda konuşan Işıkhan, şunları aktardı;

“Cumhurbaşkanımızın liderliğinde, ilgili tüm arkadaşlarımız bölge liderleriyle sürekli iletişim halinde büyük bir gayretle ve suhuletle bu süreci sürdürmektedirler. Temennimiz odur ki, bu ateş daha fazla büyümeden, kayıplar daha fazla artmadan, diplomasi kanalı ivedilikle işletilmeye başlanır. Sayın Cumhurbaşkanımızın da defaten ifade ettiği gibi; Türkiye; arabulucu rolüyle, barışın, suhuletin, sağduyunun ve coğrafyamızı huzura kavuşturacak her türlü diplomatik adımın yanında yer almaya devam edecektir. Bizler de bu anlayışla, 86 milyon Türkiye olarak, etrafımızdaki bu ateş çemberine rağmen, hala güvenle bir araya gelebilmemizde büyük emekleri olan; büyük ve güçlü Türkiye davamızın lideri, Saygıdeğer Cumhurbaşkanımız Recep Tayyip Erdoğan’ın yanında saf tutmaya devam edeceğiz. Rabbim birliğimizi ve dirliğimizi bozmasın, ülkemizi ve İslam ümmetini her türlü tehlikeden muhafaza eylesin. Biz liderimizin izinde; kanın durduğu, barışın hakim olduğu daha adil bir dünya için çalışmaya, çabalamaya devam edeceğiz.”

“Çalışma Hayatından, Savunma Sanayiine Her Alanda Ülkemizi Ulaştırmayı Hedeflediğimiz Menzile, Yediden Yetmişe İş Dünyamızın Her Bir Ferdiyle Yürüyoruz”

Bakan Işıkhan, gayretlerinin en büyük emaresinin çalışan, üreten, tam bağımsız ve kalkınmış bir Türkiye hedefiyle ortaya koydukları eserler olduğunu söyleyerek, “Çalışma hayatından savunma sanayiine, ekonomiden diplomasiye kadar her alanda ülkemizi, ulaştırmayı hedeflediğimiz menzile; işçisi işvereni, yatırımcısı, üretimcisi, sanayicisi, esnafı, çiftçisiyle yediden yetmişe iş dünyamızın her bir ferdiyle birlikte yol almaya devam ediyoruz. Bu süreçte güçlü ekonomiyi, daha fazla istihdamı ve daha fazla yatırımı beraberinde getirecek her türlü girişimi birlikte hayata geçiriyoruz. Özellikle Çalışma Hayatı Buluşmaları kapsamında şehirlerimizin nabzını tutuyor, tek tek ziyaretlerde bulunuyoruz. İş dünyamızın, esnafımızın, değerli işverenlerimizin taleplerini, ihtiyaçlarını yerine tespit etmeye gayret ediyoruz. Ben bu iş dünyası buluşmalarımızın çok ama çok önemli olduğunu özellikle belirtmek isterim. Bugün Afyonkarahisar’ın çalışan, üreten, taş üstüne taş koyan insanlarıyla bir araya gelmemiz bu kararlılığın net bir ifadesidir” şeklinde konuştu.

“2002’den Bu Yana Afyon’da 147 Bini Aşkın Vatandaşımızın İş Bulmasına Aracılık Ettik”

Afyonkarahisar’ın; üretimin, ticaret ve ulaşım ağının merkezinde yer alan şehirlerden biri olduğuna vurgu yapan Bakan Işıkhan, şu bilgileri paylaştı:

“Mermeriyle, termal enerjisiyle, değerli doğal kaynaklarıyla Afyon, bir üretim merkezi konumundadır. Bu şehir ayrıca; dünyanın en iyi kaymağının, en iyi lokumunun, en iyi sucuğunun üretildiği, bir gastronomi şehirdir. Bu öneme binaen bizler de Afyon’un çalışma hayatına, iş ve üretim gücüne en büyük desteği veriyor, hem çalışan hem de işveren için; teşviklerimizi ve kolaylaştırıcı uygulamalarımızı hayata geçiriyoruz. Afyon’da 2002 yılında yalnızca 2 bin 388 kişiyi işe yerleştirirken, bugün bu rakamı 9 bin 519’a yükselmiş durumda. 2002’den bu yana toplamda 147 bini aşkın vatandaşımızın iş bulmasına aracılık ettik. Mesleki eğitim alanında da önemli adımlar attık. Mesleki eğitim kursları, işbaşı eğitim programları ve girişimcilik eğitimleri aracılığıyla, 37 binden fazla vatandaşımıza yeni bir meslek veya beceri kazandırdık. Sosyal destekler konusunda da yanlarında olduk. 2002’den bugüne işsizlik ödeneğiyle 71 binden fazla vatandaşımıza, 916 milyon TL’nin üzerinde destek sağladık. Kısa çalışma ödeneğiyle de, 17 bini aşkın kişiye yaklaşık; 155 milyon TL ödeme yaptık.”

Işıkhan, 2024 yılında hayata geçirilen İşgücü Uyum Programı kapsamında ise; bugüne kadar 48 program düzenlendiğini ve 2 bini aşkın katılımcıya ulaştıklarını belirterek, “Yeri gelmişken İşgücü Uyum Programı kapsamında da Sayın Valimizin başkanlığında Afyon’umuzun özellikle kamu hizmetlerinin yürütülmesinde ihtiyaç duyulan iş gücünün temini noktasında bir çalışma başlattığımızı ve bu konuda da kontenjanları artıracağımızı da bildirmek isterim. İşverenlerimize sağladığımız teşvikler kapsamında, 68 binden fazla işyeri bu desteklerden yararlandı. Afyonkarahisar’daki işletmelere ödediğimiz toplam teşvik tutarı 5,5 milyar TL’yi geçmiş durumda. Afyon, gelecek on yıllarda, Türkiye Yüzyılı vizyonumuzun en önemli ayağını oluşturan yerli ve milli üretimin merkez üslerinden birisi haline gelecektir” dedi.

“İmalat Sektöründe; KOBİ Statüsünde Olan, Sigortalı Sayısını Koruyan İşletmeler İçin 50 Milyon Liraya Kadar Finansman Desteği Sağlayacağız”

Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı ile birlikte hazırlanan son düzenleme ile bu yıl imalat sektörü için yeni bir destek paketi açıkladıklarını ve toplam 50 milyar lira bütçe ayırdıklarını anlatan Bakan Işıkhan, “Sağladığımız bu bütçe sayesinde; Tekstil grubu ve mobilya imalatı yapan işletmelerden, sigortalı sayısını koruyanlara, çalışan başı 3 bin 500 TL destek vereceğiz. İmalat sektöründe KOBİ statüsünde olan sigortalı sayısını koruyan diğer işletmeler için 50 Milyon liraya kadar finansman desteği sağlayacağız. Bu programımızın hayırlı olmasını diliyorum. Böylece, istihdamın ve üretimin çarkları dönecek, Türkiye büyümüş olacaktır. Türkiye’nin büyük mücadelelerle geldiği bugünkü konumunda Afyon’un da üzerine düşeni yapacağına inanıyorum. Birlik ve beraberlik ruhuyla, el ele verip daha çok çalışarak, üretimin yüzyılını, terörsüz ve müreffeh Türkiye’yi birlikte inşa edeceğiz” ifadelerini kullandı.

Işıkhan, Afyonkarahisar’daki programları kapsamında kentteki bir fabrikada düzenlenen “Emekçilerle İftar Buluşması” Programına katıldı.

The post Bakan Vedat Işıkhan, Afyon’da Ziyaretlerde Bulundu first appeared on Prof. Dr. Vedat Işıkhan.

Çocuk İşçiliğinin Ortadan Kaldırılması 6. Küresel Konferansı’nda Bakanlığımızın bu alandaki gayretli mücadelesini ve küresel alanda gündeme gelen konuları ele alacağız.

Çocuk İşçiliğinin Ortadan Kaldırılması 6. Küresel Konferansı için bulunduğumuz Fas’ın Marakeş şehrinde, katılımcı ülkelerin temsilcilerine ülkemizin bu alanda yürüttüğü etkin mücadeleyi paylaştık.
“Çocuk İşçiliğiyle Mücadelede Sosyal Koruma Kapsamının Genişletilmesi ve Kayıtlılığa Geçiş: İyi Uygulamalar ve Yenilikçi Yaklaşımlar” konulu panelde; çocuk işçiliğinin kalıcı biçimde ortadan kaldırılması, kayıtlı, güvenceli ve insana yakışır işlerin yaygınlaştırılması için politikalarımızı ve uygulamalarımızı aktardık.
Kayıt dışı istihdamla mücadelede 2002 yılından bugüne inşa ettiğimiz kurumsal yapımızı daha da güçlendireceğiz. Geleceğimiz olan çocuklarımızı korumak için küresel alanda da politikaların oluşturulmasını katkı sunmaya devam edeceğiz.

Fas Ekonomik Katılım, Küçük İşletmeler, İstihdam ve Beceriler Bakanı Dr. Younes Sekkouri ile Marakeş’te gerçekleştirdiğimiz ikili görüşmede, Bakanlıklarımız arasında sosyal güvenlik ve istihdam alanlarında ilişkilerimizi kurumsallaştırmayı sağlayacak çalışmalarımızı değerlendirdik.
Bu kapsamda ülkelerimiz arasında bir İşbirliği Mutabakat Zaptı akdedilmesine yönelik görüşlerimizi istişare ettik.
Çocuk İşçiliğinin Ortadan Kaldırılması 6. Küresel Konferansı vesilesiyle Moritanya Kamu Hizmetleri ve Çalışma Bakanı Marieme Mint Boydiel Houmei ile heyetlerimizin katılımıyla ikili görüşmemizi gerçekleştirdik.
İşgücü, istihdam, iş sağlığı ve güvenliği alanlarında deneyimlerimizin paylaşılması ve diyaloğumuzun geliştirilmesi hakkında fikir alışverişinde bulunduk.

Sahraaltı Afrika’daki en yakın ortaklarımızdan Nijerya’nın Çalışma ve İstihdamdan Sorumlu Devlet Bakanı Nkeiruka Onyejeochaile ile bir araya geldik.
Gelecek süreçte başta çalışma hayatı, istihdam politikaları, işgücü piyasalarının güçlendirilmesi ve sosyal koruma alanlarında tecrübe paylaşımımızı derinleştirmek için temaslarımızın önemini vurguladık.

Gana Çalışma, İşler ve İstihdam Bakanı Sayın Abdul-Rashid Pelpuo ile heyetlerimizin katılımıyla ikili görüşmemizi gerçekleştirdik.
Afrika’nın sorunlarına Afrikalı çözümler bulunması ilkesi çerçevesinde politikamızı ve samimi düşüncelerimizi kıymetli mevkidaşıma aktardık.
Sosyal güvenlik ve istihdam hizmetlerinde bilgi teknolojilerinin etkin kullanılması için sahip olduğumuz deneyimleri Gana ile paylaşmaya hazır olduğumuzu ifade ettik.

Maldivler Yükseköğretim, Çalışma ve Becerilerin Geliştirilmesinden Sorumlu Devlet Bakanı Dr. Abdulla Nazeer ile gerçekleştirdiğimiz ikili görüşmede; ülkelerimiz arasında başta istihdam, beceri geliştirme, mesleki eğitim ve insan kaynağının güçlendirilmesi amacıyla iş birliğimizi derinleştirmek ve vatandaşlarımıza karşılıklı fayda sağlamak için hayata geçirebileceğimiz faaliyetleri değerlendirdik.

ILO (Uluslararası Çalışma Örgütü) Genel Direktörü Sayın Gilbert F. Houngbo ile gerçekleştirdiğimiz görüşmede, çocuk işçiliği ile mücadele alanında yürüttüğümüz çalışmaları, sosyal adaletin ve dayanışmanın güçlendirilmesi için attığımız adımları, bu alandaki gayretli mücadelemizi aktardık.
Sayın Cumhurbaşkanımızın liderliğinde ulusal ve uluslararası düzeyde sosyal diyalog ile istişare mekanizmalarını en etkin şekilde işletmeye önem gösteriyoruz. ILO (Uluslararası Çalışma Örgütü) ile iş birliğimizi geliştirmeye, sosyal adalet alanındaki kararlılığımızı güçlendirmeye devam edeceğiz.

The post Bakan Vedat Işıkhan, Fas ülkesinde temaslarda bulundu first appeared on Prof. Dr. Vedat Işıkhan.

Bakan Işıkhan, programı kapsamında 6 Şubat depremlerinden etkilenen Genç ailesini ziyaret etti.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Şanlıurfa’da 6 Şubat depremlerinden etkilenen Genç ailesini ziyaret ederek devletin depremzedelere sağladığı destekleri yerinde inceledi. Bakan Vedat Işıkhan, Şanlıurfa’nın Eyyübiye ilçesine bağlı Batıkent Mahallesi’ndeki TOKİ konutlarında Genç ailesi tarafından karşılandı. Ziyarette, Şanlıurfa Valisi Hasan Şıldak, İl Başkanı İlhami Günbegi, TBMM Başkanvekili ve AK Parti Şanlıurfa Milletvekili Bekir Bozdağ ile AK Parti Şanlıurfa milletvekilleri Cevahir Asuman Yazmacı, İbrahim Eyüpoğlu ve Hikmet Başak da hazır bulundu. Ziyaretin ardından açıklamalarda bulunan Bakan Işıkhan, “6 Şubat depremlerinden etkilenen Genç ailesinin evine misafir olduk. Dünyada eşi benzeri olmayan bir gayretle 455 bin konutu vatandaşlarımıza teslim ettik. Depremzede ailelerimizi sıcak yuvalarıyla buluşturduk. Şehirlerimizin çalışma hayatını, istihdamını güçlendirdik. Sayın Cumhurbaşkanımızın liderliğinde, deprem bölgesinde tarihi bir dirilişe imza attık. Gözümüz, kalbimiz her zaman depremzede ailelerimizle olacak. Ailemize huzur ve sağlık dolu bir ömür temenni ediyorum” ifadelerini kullandı. Depremzede ailelerde kendilerini ziyaret eden bakana teşekkür etiler.

Bakan Işıkhan, programı kapsamında Organize Sanayi Bölgesi’nde (OSB) iş insanlarıyla bir araya gelerek istişare toplantısı gerçekleştirdi.

Toplantıya, TBMM Başkan Vekili ve Şanlıurfa Milletvekili Bekir Bozdağ, Şanlıurfa Valisi Hasan Şıldak, AK Parti Şanlıurfa Milletvekilleri Hikmet Başak, Cevahir Asuman Yazıcı ve İbrahim Eyyüpoğlu, AK Parti İl Başkanı Mehmet İlhami Günbegi, AK Parti MKYK Üyesi Mehmet Ali Kurt ile il protokolü katıldı.
OSB’deki KOSGEB Konferans Salonu’nda iş insanlarına hitap eden Bakan Işıkhan, Şanlıurfa’da İŞKUR aracılığıyla yürütülen istihdam çalışmalarına ilişkin verileri paylaştı. Işıkhan, 2002 yılından bu yana 127 bin 835 kişinin İŞKUR üzerinden işe yerleştirildiğini belirtti.

Toplantıda paylaşılan verilere göre:
– 120 bin 778 kişi aktif işgücü programlarından yararlandı
– 62 bin 251 kişi meslek edindirme kurslarıyla meslek sahibi oldu
– 54 bin 394 kişi işbaşı eğitim programlarıyla tecrübe kazandı
– Toplum Yararına Program kapsamında 149 bin 766 kişiye gelir desteği sağlandı
– 83 bin 989 kişiye toplam 1 milyar 268 milyon TL işsizlik ödeneği verildi
– 25 bin 576 kişi kısa çalışma ödeneğinden faydalandı ve 223 milyon TL destek aldı

Bakan Işıkhan, 2024 Eylül ayında başlatılan İşgücü Uyum Programı kapsamında Şanlıurfa’da 53 program düzenlendiğini ve 11 bin 506 vatandaşın bu programlara katıldığını açıkladı. 2002 yılında Şanlıurfa’da 85 bin aktif sigortalı bulunurken, bugün bu sayının 380 bine ulaştığını belirten Işıkhan, ödenen toplam teşvik tutarının ise 12,2 milyar TL’yi aştığını söyledi.

Bakan Işıkhan, Güneydoğu Anadolu Projesi’nin (GAP) bölge için stratejik önemine vurgu yaparak, tarımsal sulama, sanayi ve sosyal yatırımlarla Şanlıurfa’nın cazibe merkezi haline geldiğini ifade etti.

Konuşmasında “Terörsüz Türkiye” vizyonuna da değinen Işıkhan, bu sürecin Şanlıurfa başta olmak üzere bölgedeki huzur ve güven ortamını güçlendireceğini söyledi. Toplantının sonunda Bakan Işıkhan, Şanlıurfa’da üretim ve istihdamın artmaya devam edeceğini belirterek, “Şanlıurfa’da artık üretim, istihdam ve alın teri var” dedi.

The post Bakan Vedat Işıkhan, Şanlıurfa’da Ziyaretlerde Bulundu first appeared on Prof. Dr. Vedat Işıkhan.

Törende konuşan Bakan Işıkhan, insanı ilgilendiren böylesine hassas bir konuda, akademi camiası ile ilgili kamu kurumlarını ortak bir platformda buluşturarak, ortak hareket anlayışını güçlendirecek bir işbirliği protokolüne daha imza atmaktan duyduğu memnuniyeti dile getirdi.

Işıkhan, ortak hedeflere giden yolda birlik ve beraberlik varsa başarının kaçınılmaz olduğuna vurgu yaparak, “İş birliğinin var olduğu yerde çözüm vardır, dayanışma vardır, katma değer ve üretim vardır. Bugün burada imzalayacağımız protokolün ihtiyacımız olan bu dayanışmaya iyi bir örnek teşkil edeceğine inanıyorum. Akademi kökenli bir Bakan olarak, hem sosyal güvenlik hizmetlerimizi, hem de sürekli standartları ve kalitesi yükselen sağlık hizmetlerimizi ilgilendiren bu önemli mevzuda, akademi camiamızın inisiyatif alarak sorunların çözümüne katkıda bulunmasını, ayrıca değerli bulduğumu özellikle ifade etmek istiyorum” ifadelerini kullandı.

“Sosyal Güvenlik Sistemi ve Sağlık Hizmetleri Hususunda Devrim Niteliğinde Adımlara İmza Attık”

Sosyal güvenlik sistemi ve sağlık hizmetleri hususunda son çeyrek yüzyılda, Türkiye’yi dünyada rol model yapacak, devrim niteliğinde adımlara imza attıklarına dikkati çeken Bakan Işıkhan, sözlerini şöyle sürdürdü:

“SGK olarak, Genel Sağlık Sigortası kapsamında yer alan hizmetleri sunmakla kalmadık, sağlık hizmetlerine erişimi kolaylaştıran, kaliteyi artıran ve vatandaş memnuniyetini esas alan çok önemli düzenlemeleri hayata geçirdik. Bugün, özellikle sağlık alanında, gelişmiş olarak görülen birçok ülkenin dahi vatandaşına sunamadığı hizmetleri, biz vatandaşlarımıza düşük maliyetlerle, ancak yüksek standartlarda ulaştırabiliyoruz. Yakın zamandaki bazı adımlarımızdan bahsetmek istiyorum. 15 Ocak 2025 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan 7538 sayılı Kanun ile muayene katılım payları tutarlarında düzenleme yapılmıştır. Bununla birlikte sağlık hizmetine erişimi kolaylaştıran yapısal adımlar atılmış, birçok branşta uzman hekimlerce reçete edilebilen ilaçların aile hekimlerimiz tarafından reçete edilebilmesi sağlamıştık. Böylelikle hastanelere başvurmadan, aile hekimlerine yazdırılabilecek ilaç sayısı 6 bine, aile hekimi ve uzman hekimlerce rapor düzenlenen ilaç sayısı ise 2 bin 730’a çıkarılmıştır.”

“Çocuklarımız ve Aileleri İçin Tedavi Sürecini Kolaylaştırdık”

Işıkhan, Sosyal Güvenlik Kurumu ile Türk Eczacıları Birliği arasında 1 Ekim 2024 tarihinden itibaren yürürlüğe girmek üzere imzalanan protokol ile vatandaşların eczanelerden ilaç teminine ilişkin süreçlerin güvence altına alındığını hatırlatarak, “Ayrıca 31 Aralık 2025 tarihinde, 1 Ocak 2026’dan geçerli olmak üzere yeni bir protokol daha imzalanarak süreçlerin kesintisiz devamı sağlanmıştır. SMA tedavisinde 2017 yılından bu yana geri ödemesi yapılan ilaca ilave olarak, kullanım kolaylığı sağlayan bir başka ilaç da geri ödeme listesine alınmış; oral tedavi seçeneği kullanacak hastalarımıza alternatif erişim imkânı sunulmuştur. Hemofili A hastalarında evde deri altına uygulanabilen kanama önleyici tedavi geri ödeme kapsamına alınmış, böylelikle çocuklarımız ve aileleri için tedavi süreci büyük ölçüde kolaylaştırılmıştır” diye konuştu.

“Kanserle Mücadelede Önemli Bir Eşik Aşıldı”

Kanserle mücadelede de önemli bir eşiğin aşıldığına dikkati çeken Bakan Işıkhan, “Kamuoyunda kanser ilaçları olarak bilinen 5 farklı immünoterapi ilacı, Temmuz 2025’ten itibaren 25 farklı kanser türünde geri ödeme kapsamına aldık. Son 6 ayda 22 bin kanser hastası vatandaşımıza bu kanser ilaçları sağlanmıştır. 31 Aralık 2025 itibarıyla geri ödeme listelerinde 96’sı yurt dışından şahsi tedavi için tedarik edilen, 820’si ülkemizde ruhsatlı olmak üzere toplam 916 kanser ilacı bu listede yer almaktadır. 27 Ocak 2026 tarihi itibarıyla geri ödeme listelerinde bulunan ilaç sayısı 8 bin 913’e ulaşmış, bunların 919’u kanser, 53’ü MS tedavisinde kullanılan ilaçlardır. Kistik fibrozis hastalığında yaşam kalitesini artıran ilaç geri ödeme kapsamına alınmış, nadir hastalıklarda kullanılan ilaçlara biyo-benzer alternatifler için geri ödeme modelleri uygulanmıştır. Fabry hastalığında enzim replasman tedavisine alternatif olarak oral kullanım imkânı sunan ilaç da geri ödeme kapsamına dahil edilmiştir. Yoğun bakımlarda oluşturulan sağlık verilerinin e-Nabız sistemine aktarılması sağlanarak hastaların yoğun bakım verilerinin anlık takibi mümkün hâle getirilmiştir” bilgilerini paylaştı.

1 Yılda 474 İlaç Geri Ödeme Listesine Alındı

Işıkhan, Uyuşturucu ile Mücadele Ulusal Strateji Belgesi kapsamında Çok Disiplinli Çocuk ve Genç Ruh Sağlığı Merkezleri hizmetlerinin geri ödeme kapsamına alındığını belirterek, şöyle devam etti:

“Kontrast madde ile çekilen MR ve BT işlemlerinde daha önce vatandaşlarımızın eczaneden temin ederek hastaneye getirdiği ilaçları artık hastaneler tarafından temin edilmesini de sağladık. 2025 yılı Aralık ayında yapılan SUT düzenlemesiyle ayakta ve yatarak tedavi bedellerinde yüzde 30, yoğun bakım tedavi bedellerinde yüzde 55, doğum bedellerinde yüzde 30, fizik tedavi ve rehabilitasyon bedellerinde yüzde 30, palyatif bakım tedavilerinde yüzde 40, diyaliz ve kan ürünleri bedelinde yüzde 35, laboratuvar ve görüntüleme bedellerinde yüzde 10, diş tedavi bedellerinde yüzde 20 oranında artış sağlanmıştır. Yatarak tedavilerde kullanılan tıbbi malzemelerde ise yüzde 10 ile 85 arasında artış yapılmıştır. 2026 yılı Ocak ayında yapılan düzenleme ile acil serviste kırmızı alanda uygulanan işlem bedellerinde yüzde 54, yeni doğan ve çocuk cerrahisi işlem bedellerinde yüzde 54 ile yüzde 67, kemoterapi uygulamalarında yüzde 54, hiperbarik oksijen tedavisinde yüzde 4 oranında artış gerçekleştirilmiştir. Ayrıca hasta alt bezi, tekerlekli sandalye, işitme cihazı, uyku ve solunum cihazları ile diyabet tedavisinde kullanılan tıbbi malzemelerin fiyatlarında yüzde 20 oranında artış sağlanmıştır. 1 Ocak 2025 – 31 Aralık 2025 tarihleri arasında toplam 474 ilaç geri ödeme listesine eklenmiş, bunların 69’u kanser tedavisinde kullanılan ilaçlardır.”

“Sosyal Güvenlik Sistemimiz, Ekonomik Kalkınmamızın Geleceği Açısından da Oldukça Önemlidir”

Tüm bu adımları sağlık hizmetlerinin etkinliğini artırmak, vatandaşların ilaca ve tedaviye erişimini kolaylaştırmak ve sağlık finansman yapısını dengeli biçimde sürdürmek amacıyla hayata geçirildiğini aktaran Bakan Işıkhan, “Sosyal Güvenlik Kurumumuz, güçlü altyapısı ve kararlı uygulamalarıyla Genel Sağlık Sigortası sistemini daha erişilebilir, daha kapsayıcı ve daha sürdürülebilir bir yapıya kavuşturan iradesini kararlılıkla sürdürmektedir. Günümüzde, toplumun sağlıklı bireylerden oluşması ve bunun devamının sağlanması ekonomik kalkınma açısından önemli bir gösterge olarak kabul edilmektedir. Bu sebeple, hiçbir vatandaşımızı dışarıda bırakmayan Genel Sağlık Sigortası ve nüfusumuzun neredeyse tamamını kapsayan Sosyal Güvenlik Sistemimiz, sadece sosyal kalkınmamızın değil aynı zamanda ekonomik kalkınmamızın geleceği açısından da oldukça mühim bir husustur” şeklinde konuştu.

“Hedefimiz Kaliteli, Sürdürülebilir Güvenli Bir Sağlık Sistemi İnşa Etmek”

Işıkhan, bir taraftan ekonomiyi büyütüp, kamu kurumlarını geliştirirken diğer taraftan da gelecek nesillere daha sağlıklı bir ülke bırakmak için her geçen gün yeni projeler ve hedefler ürettiklerine vurgu yaparak, “Kamusal alanda sağlıkta tek geri ödeme kurumu olarak hedefimiz; sadece sağlık finansmanını sağlamak değil, aynı zamanda sigortalılarımızın tüm beklentilerini karşılayacak kaliteli, sürdürülebilir, güvenli ve kontrol edilebilir bir sağlık sistemi inşa etmektir. Bu amaçla geri ödemede sağlık hizmetlerine her yıl artan tutarlarda harcama yapıyoruz. Genel Sağlık Sigortası uygulamaları ve sağlık politikalarına ilişkin olarak çalışmalarımızın bilimsel ve teknik danışmanlık desteği ile yürütülmesine devam ediyoruz. Bu hususta özellikle üniversitelerimizi eğitimin yanı sıra bilgi üreten ve kamu politikalarına yön veren stratejik yapılar olarak görüyoruz. Sağlık gibi dinamik ve sürekli gelişen bir alanda üniversitelerimizin bilimsel yaklaşımı ve akademik birikimiyle yürütülen iş birliklerini son derece kıymetli buluyorum” ifadelerini kullandı.

Bakan Işıkhan, Sosyal Güvenlik Kurumu ile Ankara Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Üniversitesi ve Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanlığı arasında tesis edilen iş birliğinin, teorik bilginin uygulamayla buluştuğu, akademik üretimin kamu hizmetine doğrudan katkı sunduğu örnek bir model olduğuna dikkati çekti.

Üniversitelerin ve TÜSEB’in bilgi birikimi ve akademik kapasitesinin, GSS uygulamalarının geliştirilmesine katkı sağlamasını amaçladıklarını söyleyen Işıkhan, şunları kaydetti:

“Bu çerçevede üniversitelerimizin katkısı yalnızca mevcut uygulamaların değerlendirilmesiyle sınırlı kalmayacak, aynı zamanda GSS sistemimizin geleceğine yön verecek politika ve uygulamaların geliştirilmesine de ışık tutacaktır. Bizler, üniversiteleri doğal ve vazgeçilmez çözüm ortağı olarak görüyoruz. Bu tür iş birliklerinin güçlenerek devam etmesini büyük bir memnuniyetle destekliyoruz. Üniversitelerimiz ve SGK’nın birlikte ortaya koyduğu bu sinerjinin, sağlık hizmetlerinin niteliğini arttıracağına ve GSS sistemimizin sürdürülebilirliğini güçlendireceğine yürekten inanıyoruz. İmzalayacağımız iş birliği protokollerinin, başta sağlık ve sosyal güvenlik sistemimiz olmak üzere, akademi camiamıza ve kamu kurumlarımıza hayırlı olmasını diliyorum.”

The post Bakan Işıkhan, Sağlık Politikaları ve Finansmanında İş Birliği Protokolü İmza Töreni’nde first appeared on Prof. Dr. Vedat Işıkhan.

Bakan Işıkhan, kentteki ziyaretleri kapsamında ilk olarak Ordu Valiliği’ni ziyaret etti, şehirdeki çalışmalara ve projelere ilişkin Vali Muammer Erol’dan bilgi aldı.

Daha sonra Türkiye Yüzyılında Çalışma Hayatı Buluşmalarında iş insanları ile bir araya gelen Işıkhan, “Bakanlık olarak, çalışma hayatımızın paydaşlarıyla bir araya geldiğimiz, bu tür istişare ortamlarını sık sık oluşturarak, sizleri daha çok dinlemeye, şehrimizin ihtiyaçlarını yerinde tespit edebilmek adına bizzat sahayla temas halinde olmaya gayret ediyoruz. Özellikle şehirlerimize yaptığımız yatırımların, sahadan gelen geri dönüşlerini ilk ağızdan duymanın, sorunların çözümü noktasında önemli bir işleve sahip olduğuna inanıyorum. İktidara geldiğimiz andan bugüne, şehirlerimizin ekonomisini büyütmek için birçok adım attık, teşvikler uyguladık. SGK aracılığıyla da 2002’den bugüne Ordu’ya 5,5 milyar TL’yi aşan tutarda teşvik gerçekleştirdik. Bir taraftan, iş dünyamızın temsilcileriyle bir araya gelerek çalışma hayatının ve şehrimizin sorunlarını değerlendirirken, diğer yandan da istihdamı artıracak politikalarımızı, yeni projelerimizi, daha fazla vatandaşımıza ulaştırmanın gayreti içerisindeyiz” diye konuştu.

Bakan Işıkhan, Ordu’da ve ülke genelinde işgücü piyasasını güçlendirmek için de çalışmalar yaptıklarını hatırlatarak, “Sürdürülebilir, tam bağımsız, yerli ve milli kalkınma sürecimizi hedeflediğimiz standartlara başarıyla ulaştırabilmenin yegane yolu, sahip olduğumuz öz kaynaklara yönelmektir. Bu açıdan, özellikle daha nitelikli ve daha donanımlı bir iş gücü piyasası için yoğun bir mesai harcıyoruz. Bu anlamda, ülkemizin en büyük gücü olan; genç nüfusumuzu üretim sürecine dahil edecek çalışma modellerine odaklanarak, beşeri sermayemizi, ülkemizin ve milletimizin istikbali için en doğru şekilde kullanmanın mücadelesini veriyoruz” ifadelerini kullandı.

Türkiye’nin Genç İstihdam Hamlesi- GÜÇ

Yeni yıla gençlere yönelik yeni bir projeyle başlandığını belirten Işıkhan, şöyle devam etti:

“Bu ayın başında Cumhurbaşkanımız Sayın Recep Tayyip Erdoğan’ın teşrifleriyle açılışını yaptığımız Türkiye’nin genç istihdam hamlesi, GÜÇ (Gençliğin Üretim Çağı) projemizi hayata geçirdik. Genç nüfusumuzun; işe, çalışmaya, üretmeye, kendini yetiştirmeye ve tecrübeye ihtiyacı var, bizimse; yetişmiş, nitelikli, üretken gençlerimizin enerjisine ihtiyacımız var. Bu çerçevede, gençlerimizin; erken yaşta iş deneyimi kazanması, sahip oldukları becerilerin işgücü piyasasının ihtiyaçlarıyla uyumlu hale getirilmesi ve sürdürülebilir istihdam olanaklarına erişebilmesi için, artık çalışma hayatında yeni bir dönemi başlatıyoruz. Gençlerimizin, eğitimden kopmadan işgücü piyasasına güçlü ve kalıcı biçimde katılmalarını hedeflediğimiz bu program sayesinde gençlerimize; stajdan ilk işe, mesleki eğitimden üniversite hayatına, özel sektörden sosyal uyum programlarına kadar geniş bir yelpazede destekler sunacağız.”

Bakan Işıkhan, temel programlardan oluşan, GÜÇ Projesiyle gençlerin kalıcı biçimde kayıtlı istihdam içinde yer almasını sağlayarak hem işsizliği azaltacak, hem de Türkiye’nin gelecekteki rekabet gücünü güvence altına alacak nitelikli işgücünü yetiştirmiş olacaklarına dikkati çekti.

Işıkhan, Staj Desteği, Geleceğim Meslekte, NEET İşgücü Uyum Programı (NİUP) ve İşe İlk Adım Programı (Ücret Sübvansiyonu) başlıklarından oluşan programlara ilişkin şu bilgileri aktardı:

“Staj Desteği ile gençlerin mezuniyet sonrası istihdama geçişlerini kolaylaştırmak ve işgücü piyasasının nitelikli ara eleman ihtiyacını karşılamak amacıyla, öğrencilerin staj imkânlarına erişimi kolaylaştırıyor, kamu ve özel sektör işverenlerinin stajyer kontenjanlarını etkin biçimde takip edebilecekleri bir sistem oluşturuyoruz. Lise öğrencileri için Staj Portalı ile üniversite öğrencileri için Ulusal Staj Programı’nı tek çatı altında topluyoruz. Ayrıca İŞKUR vasıtasıyla staj döneminde, ücret ve sigorta primlerine ilişkin de destekler sunuyoruz. Geleceğim Meslekte ile mesleki ve teknik ortaöğretim mezunlarının ve Yükseköğretim Kurumuna bağlı meslek yüksekokulu mezunu gençlerimizin eğitim aldıkları alanlarda istihdam edilmelerini hızlandırmayı amaçlıyoruz. Böylece, iş ve meslek danışmanlarımız tarafından desteklenecek olan mesleki eğitim alan gençlerimiz; işgücü piyasasına daha doğru yönlendirilerek, daha okul sıralarındayken işgücü piyasasıyla buluşturulacaktır. Bu programla aynı zamanda, meslek lisesi ve meslek yüksekokullarına; özel kariyer fuarları ve toplu iş görüşmeleri düzenlenerek gençlerin doğrudan işverenlerle bir araya gelebilmesi sağlanacaktır. Bu kapsamda, her yıl 250 bin, üç yıl içinde ise toplam 750 bin öğrencinin istihdama geçiş sürecine katkı sağlamayı hedefliyoruz.”

NEET İşgücü Uyum Programı (NİUP)

NEET İşgücü Uyum Programı (NİUP) ile ise; ne eğitimde ne istihdamda yer alan gençlerin işgücü piyasasına katılımının sağlandığını anlatan Bakan Işıkhan, “NEET Kapsamına giren gençlerimiz ne yazık ki her zaman, kolaylıkla, klasik istihdam araçlarıyla istihdam edilememektedir. Bu sebeple, kamu kurumlarımızla işbirliği içerisinde, yarı zamanlı yeni nesil çalışma modeli olarak hayata geçirdiğimiz İşgücü Uyum Programını, NEET gençlerimiz için de hayata geçirmek istiyoruz. Program kapsamında gençler; sosyal hizmetler, bakım-onarım ve yeşil dönüşüm gibi alanlarda uygulamalı görevler üstlenerek, hem iş disiplini kazanacak hem de pratik deneyim elde etmiş olacaklar. Teori ve pratiğin bir arada olduğu bu model sayesinde gençlerimiz, daha fazla vakit kaybetmeden, hem kendi gelecekleri için hem de çalışma hayatımızın geleceği için önemli bir adım atmış olacaklar. Tabi bu süreçte onları, günlük harçlık ve kısa vadeli sigorta ile de destekleyeceğiz. Bu vesileyle, sosyal dışlanma riski taşıyan gençlerimizi yeniden sosyal hayata kazandırıp üretkenliklerini artırmış olacağız” şeklinde konuştu.

İşe İlk Adım Programı

Işıkhan, özel sektör iş birliğiyle hayata geçirilen İşe İlk Adım Programı ile de gençlerin ilk iş deneyimine erişimi kolaylaştırarak, istihdama kalıcı biçimde katılımlarının sağlandığına vurgu yaptı.

“İşverenlerimize sunduğumuz ücret desteği sayesinde genç istihdamının önündeki mali engelleri azaltıyor, gençlerin işgücü piyasasına daha hızlı dâhil olması sağlıyoruz” diyen Bakan Işıkhan, “Bu kapsamda; 18–25 yaş aralığındaki gençlerin ilk işe girişlerinde ücret ve sigorta primlerinin net asgari ücrete karşılık gelen kısmını 6 ay boyunca İşsizlik Sigortası Fonundan karşılıyoruz. Bu modelle hem gençlerin iş deneyimi kazanmasını sağlıyor, hem de özel sektörün nitelikli genç işgücüne erişimini kolaylaştırıyoruz. GÜÇ programı ile yaklaşık 3 milyon gencimizi işgücü piyasasına kazandırmayı hedefliyoruz. Program kapsamında 750 bin meslek lisesi öğrencisini birebir takip etmeyi, İşsizliği OVP’de hedeflediğimiz yüzde 7,8 işsizlik oranının altına indirmeyi ve OECD ortalamasına göre yüzde 11,5 seviyesinde olan genç işsizlik oranını Türkiye’de daha düşük seviyelere çekmeyi hedefliyoruz. Elbette bu hedef; bu seferberlik, devlet olarak bizim sağladığımız imkanlar, gençlerimizin, azim ve enerjileri, sizlerinse işveren olarak bu sürece sağlayacağınız katkılarla başarıya ulaştırılabilir” bilgilerini paylaştı.

İşletmelerinde, iş ekosistemlerinde gençlere geniş bir alan açacak olan işverenlerin sağlayacağı her katkıyı milli kalkınma yolculuğunda kat edilecek önemli bir mesafe olarak gördüğünü kaydeden Işıkhan, “İnşallah inanıyorum ki bu genç istihdam seferberliğine paydaşlarımızın ve iş dünyası temsilcilerimizin katkıları ve destekleriyle ulaşacağız” dedi.

Ardından, Atatürk Kültür Merkezi’nde düzenlenen “Yüzyılın Konut Projesi” Ordu Kura Çekiliş Töreni’ne katılan Bakan Işıkhan, törende bir konuşma yaptı.

Işıkhan, yapılacak kura çekimiyle ilgili, “Bugün inşallah, 81 ilimize; 500 bin konut hedefiyle ‘Ev Sahibi Türkiye’ diyerek yola çıktığımız bu konut seferberliğinde, 3 bin 334 Ordulu kardeşimizi, ev sahibi yapacak kuralarımızı, hep birlikte çekeceğiz. Ben şimdiden, projemizin, başta hak sahibi olacak Ordulu kardeşlerimize, ailelerine, şehrimize ve ülkemize hayırlı uğurlu olmasını diliyorum” ifadelerini kullandı.

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın liderlik ettiği; Türkiye Yüzyılı vizyonuna, tam anlamıyla kilitlenmiş durumda olduklarına vurgu yapan Bakan Işıkhan, “Hamdolsun ki bu hedefi; gerek iç politikada gerekse dış politikada; çalışma hayatından ekonomiye, sağlıktan eğitime, kültürden sosyal politikalara kadar her alanda kendimize mihenk olarak belirledik. Yüzyılın Konut Projesi, işte tam olarak, böyle bir aklın, böyle bir anlayışın eseridir. Ülkemiz için önemli bir dönüm noktası olarak gördüğümüz 500 bin konut projesi, Türkiye’nin hem sosyal hem de kentsel dönüşüm tarihinde; bugüne kadar atılmış en büyük adım, hayata geçirilmiş en büyük sosyal devlet projelerinden birisidir. Çünkü şunu çok iyi biliyoruz ki, toplumumuzun; huzuru, mutluluğu ve gücü, vatandaşlarımızın evlerinde, hanelerinde, yuvalarında, başlar. Ev demek; aile demek, birlik demek, beraberlik demek, üretim demek, dayanışma demektir. Bu şuurla, Türkiye’nin gücü de; çalışan, üreten, aynı çatı altında birbirine destek olan ve paylaşan insanlarından geliyor” diye konuştu.

“Dünyada Eşi Benzeri Görülmemiş Bir Kenetlenmeyle, Asrın Felaketini Asrın Dayanışmasına Ve Yardımlaşmasına Çevirdik”

Işıkhan, sosyal devlet anlayışıyla, devlet-millet işbirliğine inanarak, geçmişten bugüne, barınma gibi en temel ihtiyaçlar hususunda hiçbir vatandaşı mağdur etmeyerek, millete hizmet sevdasıyla çalışan kadrolar eliyle daima vatandaşın yanında olduklarına dikkati çekti.

6-7 Şubat depremlerinde 11 ilin yıkımının ülkece yaşandığına vurgu yapan Bakan Işıkhan, sözlerini şöyle sürdürdü:

“Bize dediler ki; ‘bu facianın altından kalkamazlar’, ‘devlet bu enkazın altında kalır, bu kadar büyük bir yıkımı ayağa kaldıramazlar’ dediler. Peki biz ne yaptık? Daha birinci yılı dolmadan; 11 ilimizin tamamını dünyanın en büyük şantiyesine çevirerek, evlerimizi, iş yerlerimizi, binalarımızı, bir bir ayağa kaldırmaya başladık. Şehirlerimizi eskisinden çok daha sağlam, çok daha modern, pırıl pırıl evlerle donattık. Dünyada eşi benzeri görülmemiş bir kenetlenmeyle, asrın felaketini asrın dayanışmasına ve yardımlaşmasına çevirdik. Hamdolsun, Rabbimizin yardımı, milletimizin duası, Sayın Cumhurbaşkanımız ve millete hizmet sevdalısı yol arkadaşları sayesinde depremin izlerini yavaş yavaş silmeye başladık. İnşallah bugün, kuralarını çekerek hak sahiplerini belirleyeceğimiz konut seferberliğiyle birlikte diğer bütün şehirlerimizin çehresi ve sosyal dokusu da yeni bir boyut kazanacak. Ev sahibi olmak isteyen vatandaşlarımız; hem güvenli hem de en uygun ödeme kolaylığıyla yeni hanelerine kavuşacak.”

“İşsizlik Oranı Son 25 Yılın En Düşük Seviyesine Geriledi”

Daha Sonra AK Parti Ordu İl Danışma Meclisi Toplantısı’na geçen Bakan Işıkhan, burada yaptığı konuşmada, “Attığı her adımda istişareyi, danışmayı ve dayanışmayı siyaset anlayışının temel ilkesi olarak benimsemiş bir teşkilatın mensubu olarak, danışma meclislerimizi çok kıymetli buluyor, bu toplantıları bir teşkilat buluşmasından daha ziyade bir aile meclisi olarak görüyorum. Bu sebeple, toplantı boyunca yapılacak paylaşımların, hem kardeşlik hukukumuzu daha da güçlendireceğine, hem de Ordu özelinde yapılacak değerlendirmelerin şehrimizin geleceği adına yapılacak çalışmalara önemli katkılar sağlayacağına inanıyorum” şeklinde konuştu.

Işıkhan, sık sık, il ve ilçeleri ziyaret ederek, 86 milyon vatandaşla bire bir temas kurduklarını hatırlatarak, “İşçilerimizle, işverenlerimizle, esnafımızla, ticaret erbabımızla buluşarak, hem bakanlık hem de AK Parti teşkilatları olarak, milletimizle bağlarımızı daha da kuvvetlendirecek buluşmalar gerçekleştiriyoruz. Özellikle kadınların ve gençlerimizin geleceğine yatırım yapacak yeni projeleri hayata geçirirken mutlaka sahadan gelen ihtiyaç, talep ve önerileri dikkate alacak istişare ortamlarının oluşması için gayret sarf ediyoruz. Dün TÜİK tarafından, 2025 Aralık ayı İşgücü İstatistikleri açıklandı. TÜİK verilerine göre; İşsizlik oranı son 25 yılın en düşük seviyesine geriledi. İşsizlik oranı, 2025 yılı Aralık ayında, bir önceki aya göre; 0,8 puan azalarak yüzde 7,7 seviyesinde gerçekleşti. Böylelikle işsizlik oranı, hem 25 yılın en düşük seviyesine geriledi hem de 32 aydır tekli hanelerdeki seyrini sürdürüyor” ifadelerini kullandı.

“Kadınlarda İşsizlik Oranı, Yüzde 10,5 İle 2013 Yılından Bu Yana En Düşük Seviyesine Geriledi”

Açıklanan bu verilerin dezenflasyon politikaları kararlılıkla uygulanırken, çalışma hayatının asla ihmal edilmediğini gösterdiğini söyleyen Bakan Işıkhan, şu değerlendirmelerde bulundu:

“Saygıdeğer Cumhurbaşkanımızın riyasetinde istihdamı büyüten, işsizliği kalıcı biçimde azaltan dengeli bir politika yürüttüğümüzü görüyoruz. Özellikle gençlerin ve kadınların, işgücüne ve üretime etkin katılımını sağlamak için gayret ediyoruz. Uyguladığımız İş Pozitif gibi programların da etkisiyle kadınlarda işsizlik oranı, bir önceki aya göre 1,1 puan azalarak; yüzde 10,5 ile 2013 yılından bu yana en düşük seviyesine geriledi. 15-24 yaş grubunu kapsayan genç nüfusta işsizlik oranı, aynı dönemde 1,1 puan azalarak yüzde 14,1’e geriledi. Gençlerimizin kalıcı, kayıtlı ve nitelikli istihdam içerisinde yer almasını sağlamak amacıyla, bu ayın başında ‘Genç İstihdam Hamlesi – GÜÇ Programı’nı hayata geçirmiştik. 3 yılda 3 milyon gencimizin istihdama katılmasını sağlayarak bu alanda da tarihimizin en önemli atılımlarından birini yapmış olacağız. Kadınlarda ve gençlerde elde edilen tarihi iyileşmeler, İş Pozitif ve Genç İstihdam Hamlesi gibi programlarla üretime daha fazla insanı dahil ettiğimizi ortaya koyuyor.”

Işıkhan, Orta Vadeli Program hedefler doğrultusunda; istihdamı artıran, işgücüne katılımı güçlendiren ve bu kazanımları geçici değil kalıcı hale getiren adımları başarıyla attıklarına işaret ederek, “Bugün ortaya koyduğumuz tablo; yarın daha güçlü, daha nitelikli ve daha kapsayıcı bir çalışma hayatının da habercisi olacağına inanıyorum. Sorumlu olduğumuz her bir vatandaşımızın sesini duyabilmek ve aynı zamanda sunduğumuz hizmetlerden haberdar olmalarını sağlamak adına il il, ilçe ilçe geziyoruz. Çünkü bizler; gençliğini, ömrünü, tüm mesaisini, halkın arasında geçirmiş, hangi makama gelirse gelsin, sokakla bağını hiçbir surette koparmamış, her daim milletin sesi ve kendisi olmuş bir liderin, Sayın Cumhurbaşkanımız Recep Tayyip Erdoğan’ın, yol arkadaşlarıyız. Bize durmak, yorulmak, pes etmek yakışmaz. Halkın bizzat kendisi tarafından kurulmuş bir partinin temsilcileri olarak, her an teyakkuzda, her an bir hizmet üzerinde ve bir icraatla meşgul olmak durumundayız” diye konuştu.

“Çalışma Hayatından, Ekonomiye, Savunmadan Dış Politikaya Kadar Her Alanda, Artık Yüzyıllık Planlar Yapan Küresel Bir Aktörüz”

Türkiye’nin gerek iç, gerekse dış politikada büyük bir dönüm noktasının eşiğinde durmaksızın büyümeye, gelişmeye ve kalkınmaya devam ettiğini kaydeden Bakan Işıkhan, “Bir taraftan içeride terörle mücadele başta olmak üzere, sosyal ve ekonomik anlamda tarihi adımlar atarken, diğer taraftan da dört bir yanı ateş çemberiyle sarılmış sınırlarımızda, kritik hamlelerimizi büyük bir özveri ve aynı zamanda büyük bir başarıyla gerçekleştirmeye devam ediyoruz. Çalışma hayatından, ekonomiye, savunmadan dış politikaya kadar her alanda, artık yüzyıllık planlar yapan küresel bir aktörüz. Bugün bölgemizde ne kadar çatışma, ne kadar zulüm ve adaletsizlik varsa hepsinin karşısında büyük bir kararlılıkla duruyor, her barış sürecinde mutlaka önemli bir rol oynuyoruz” ifadelerin, kullandı.

“İşgücü Uyum Programımızla, Bu Dönemde Türkiye Genelinde 50 Bini Aşkın Kontenjan Tanımlayacağız”

Işıkhan, bugün özellikle sağlıkta, sosyal güvenlikte, sosyal hizmette dünyada diğer ülkeler tarafından örnek alınacak bir konuma ulaşıldığına işaret ederek, şöyle devam etti:

“Yediden yetmişe bütün vatandaşlarımızı sosyal güvenlik şemsiyesinin altına aldık. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı olarak; çalışma hayatını geliştirme ve sosyal güvenlik sistemimizi güçlendirmek için var gücümüzle çalışıyoruz. En son geçtiğimiz günlerde; Saygıdeğer Cumhurbaşkanımızın teşrifleriyle Gençliğin Üretim Çağı- GÜÇ programımızı duyurduk. Gençlerin eğitimden kopmadan, işgücü piyasasına güçlü ve kalıcı biçimde katılmasını sağlamak amacıyla hayata geçirdiğimiz bu programla; gençlerimizi stajdan ilk işe, meslek lisesinden üniversiteye ve özel sektöre uzanan kapsamlı bir istihdama teşvik etmek amacındayız. Güç programımızın; Ordu’lu gençlerimize ve girişimcilerimize ciddi bir motivasyon olacağına inanıyorum. Ayrıca bugün Ordu’ya bir müjde daha vermek istiyorum. Ordu’ya da 2 bin 750 İşgücü Uyum Programı kontenjanı tanımlayacaktık fakat il başkanımız daha henüz yeni atanmış. Onun şerefine bu sayıyı biraz daha artıracağız. Ordulu çalışkan kardeşlerimizin değerlendireceğini umarak bunu 3 bin 52’ye çıkartalım. Hayırlı uğurlu olsun inşallah.”

Sürekli taş üstüne taş koymak derdindeyken, maalesef birilerinin de milletin yoluna taş koyma derdinde olduğuna değinen Bakan Işıkhan, “Biz yıllarca, yorulmadan dinlenmeden ülkemizin istikbali için çalışırken, birilerinin de maalesef yıllarca, yorulmadan dinlenmeden milletin alın terini emeğini, hakkını çalma, gasp etme derdinde olduğuna hep birlikte şahit olduk, olmaya da devam ediyoruz. Türkiye, gelecek yüzyıla damgasını vurmaya hazırlanırken, iç gündemimizin hala; CHP’li belediyelerde; ödenemeyen işçi maaşları, çarçur edilen belediye bütçeleri, akmayan sular, dağlara dönüşen çöpler olması son derece vahim, son derece utanç verici bir durumdur. 2026 yılının Türkiye’sinde hala 70’lerin 80’lerin sorunlarının konuşuluyor olması yüz kızartıcı bir hadisedir. Maalesef CHP’li belediyelerin beceriksiz yönetimleri yüzünden her gün yeni bir rezalete, her gün yeni bir skandala uyanıyoruz. İşçinin emekçinin hakkını sömürerek her gün yeni bir rezilliğe imza attıkları yetmiyormuş gibi bir de hiç utanmadan, sıkılmadan milletin lehine olan her hizmeti eleştirmek, yalanla, iftirayla, yapılanı da yıkmak derdindeler. Tüyü bitmemiş yetimin hakkını, tatillerde çarçur ederken maalesef yüzleri hiç kızarmıyor” şeklinde konuştu.

Işıkhan, sadece seçimden seçime halkın karşısına çıkmaya tenezzül eden yerel yönetimlere rağmen, kendilerinin vatandaşlara karşı sorumluluklarını hakkıyla yerine getirmenin gayreti içinde olduklarını söyleyerek, “Çünkü biz, ülkemize ve milletimize sunduğumuz hizmetleri bir siyasi hesaplaşma aracı olarak görmüyoruz. Bizler hiçbir ayrım gözetmeksizin bütün vatandaşlarımızın en iyi hizmetleri, eşit derecede hak ettiğine inanıyoruz. Türkiye olarak hedefimiz, ülkemizi büyütecek yüzyıllık planlar yaparken, bu kutlu yürüyüşümüze engel olacak tüm sorunları bertaraf ederek Türkiye Yüzyılı vizyonumuzu gerçekleştirmektir. Bizim AK Parti teşkilatları olarak, milletimizin istiklaline ve istikbaline ömrünü adamış Cumhurbaşkanımız Sayın Recep Tayyip Erdoğan liderliğinde yol yürüyen kadrolar olarak, yapacak daha çok işimiz, üretecek daha çok eserimiz var. Yediden yetmişe 86 milyon vatandaşımızın refahı, istikrarla büyüyen ülkemizin hedeflediği seviyelere ulaşması için daha çok çalışmaya, üretmeye devam edeceğiz” değerlendirmelerinde bulundu.

Bakan Işıkhan, konuşmasının sonunda, Ordu İl Danışma Meclisi toplantısının, tüm il ve ilçe teşkilatlarına hayırlı olmasını diledi.

Işıkhan, Ordu’daki ziyaretleri kapsamında AK Parti İl Başkanlığı’nı ve Büyükşehir Belediye Başkanlığı’nı da ziyaret etti. Esnafla da bir araya gelen Bakan Işıkhan, hayırlı, bereketli kazançlar diledi, sohbet etti.

Bakan Işıkhan, ayrıca programları kapsamında fabrika ziyaretinde de bulunarak, işçilerle bir araya geldi. Daha sonra Işıkhan, gençlerle de bir araya gelerek, Genç İstihdam Hamlesi-GÜÇ Programının detaylarını paylaştı.

The post Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın Ordu Ziyareti first appeared on Prof. Dr. Vedat Işıkhan.

Küresel İşgücü Piyasası Konferansı’nın ilk programında Yuvarlak Masa Toplantısı, Suudi Arabistan İnsan Kaynakları ve Sosyal Kalkınma Bakanı Ahmad bin Sulaiman Al Rajhi’nin ev sahipliğinde gerçekleştirildi.
“Politikadan Uygulamaya: Hızlı Değişimin Ortasında İvedilikle Yollar Açmak” başlıklı toplantıda Türkiye’nin bu alandaki deneyimleri ve geliştirilen politikalar, Bakan Işıkhan tarafından aktarıldı.

Hızla değişen küresel işgücü piyasalarında, politikayı uygulamaya dönüştürmenin ve bu dönüşüm sürecinde işgücüne ivedilikle yollar açmanın imkânlarını ele almak üzere bir araya geldiklerini hatırlatan Bakan Işıkhan, “Türkiye olarak biz, bu sürecin ancak veri temelli, bütüncül ve sonuç odaklı bir yaklaşımla başarıya ulaşabileceğine inanıyoruz. Bu anlayışla, Saygıdeğer Cumhurbaşkanımız Recep Tayyip Erdoğan’ın liderliğinde; kamu kurumlarımız, sosyal taraflar, akademi ve sivil toplumun katkılarıyla hazırladığımız Ulusal İstihdam Stratejimizi uygulamaya koyduk. Stratejimiz; Yeşil ve dijital dönüşümle uyumlu becerilerin geliştirilmesi, kapsayıcı istihdamın güçlendirilmesi, sosyal koruma ile istihdam arasındaki bağın sağlamlaştırılması ve kırsalda sürdürülebilir istihdam olmak üzere dört temel eksen üzerine inşa edilmiştir” ifadelerini kullandı.

Genç İstihdam Hamlesi-GÜÇ

Işıkhan, kendileri için asıl meselenin, bu politikaların sahada hızlı ve somut karşılık bulması olduğuna vurgu yaparak, şu bilgileri paylaştı:

“Bu nedenle politikadan uygulamaya geçişi, güçlü kurumlarımız aracılığıyla güvence altına alıyoruz. Bu noktada kamu istihdam kurumumuz İŞKUR, kilit bir rol üstlenmektedir. İŞKUR aracılığıyla yürüttüğümüz gençlik politikalarını, kısa süre önce Saygıdeğer Cumhurbaşkanımız Recep Tayyip Erdoğan’ın kamuoyuna ilan ettiği ‘Genç İstihdam Hamlesi – GÜÇ’ çatısı altında, yeni bileşenler de ekleyerek bütüncül bir yapıya kavuşturduk. Genç İstihdam Hamlesi – GÜÇ, stajdan ilk işe; meslek lisesinden üniversiteye; NEET’lerden özel sektöre uzanan yapısı sayesinde gençleri her aşamada çok yönlü destekleyen ve Türkiye’ye özgü kapsamlı bir istihdam modelidir. Bu çerçevede yaklaşımımız üç temel ilkeye dayanmaktadır: Gençlerin tüm hizmetlere tek bir dijital kapıdan erişimi, veri paylaşımıyla erken tespit ve hızlı yönlendirme ve Eğitim ile iş dünyası arasında güçlü ve güvenli bir geçişin sağlanması. Bu kapsamda üniversite öğrencilerine, eğitimleri devam ederken esnek ve güvenceli çalışma deneyimi sunuyor; risk altındaki gençlere birebir danışmanlıkla rehberlik ediyoruz. Böylece deneyim eksikliğini, genç işsizliğinin önündeki en büyük engel olmaktan çıkarıyoruz. Ayrıca, beceri envanterleri ve işveren geri bildirimleri sayesinde bugün ve gelecekte ihtiyaç duyulacak meslekleri öngörüyor; eğitim ve aktif işgücü programlarımızı bu doğrultuda sürekli güncelliyoruz. Kararlılıkla uyguladığımız bu politikalar sayesinde, pandemi döneminde yükselen işsizlik oranını bugün tek haneli seviyelere indirmiş bulunuyoruz. Kadınların işgücüne katılımında ve genç istihdamında da kalıcı ilerlemeler sağladığımızı gururla ifade etmek isterim.”

İçinden geçilen hızlı değişim ve dönüşümler dikkate alındığında küresel ölçekte beceri açıkları, demografik dönüşüm ve göç akımlarının yol açtığı sorunlara hiçbir ülkenin tek başına çözüm üretme kabiliyetinin bulunmadığına dikkati çeken Bakan Işıkhan, “Türkiye, ikili ve çok taraflı işbirlikleri çerçevesinde; veri paylaşımı, beceri tanıma ve adil işgücü hareketliliği alanlarında deneyimlerini paylaşmaya hazırdır. İkili işgücü anlaşmaları ve hak temelli göç yönetimi yaklaşımı ile geliştirdiğimiz şeffaf ve dijital yabancı çalışma izinleri sistemimiz, işgücü arz ve talebini sınır ötesinde de düzenli, adil ve karşılıklı fayda temelinde eşleştiren etkin bir model olarak ortaya çıkmaktadır. Sahaya yansıtmış olduğumuz tüm bu deneyimlerimiz, politikadan uygulamaya geçişin mümkün ve ölçülebilir olduğunu bizlere göstermektedir” diye konuştu.

İstihdam Yaratmanın Lokomotifi Olarak Yüksek Etki Potansiyeline Sahip Sektörler

Ardından “İstihdam Yaratımının Lokomotifi Olarak Yüksek Etki Potansiyeline Sahip Sektörler” başlıklı panelde sunum yapan Işıkhan, Türkiye’nin ekonomik görünümü dikkate alındığında, istihdam yaratma açısından henüz yeterince değerlendirilememiş en yüksek potansiyele sahip sektörünün hangisi olduğuna ilişkin soru üzerine, “Türkiye perspektifinden baktığımızda, istihdam oluşturma potansiyelini tek bir sektöre indirgemek doğru olmayacaktır. Ancak henüz potansiyeli tam olarak değerlendirilememiş alanların başında, yeşil dönüşümle entegre edilmiş imalat sanayi ve ona bağlı değer zincirleri gelmektedir. İmalat sanayi; yüksek çarpan etkisi, nitelikli ve sürdürülebilir istihdam üretme kapasitesi ve diğer sektörleri harekete geçiren yapısı nedeniyle istihdam politikalarımızın merkezinde yer almaktadır. Sayın Cumhurbaşkanımız Recep Tayyip Erdoğan’ın ortaya koyduğu ‘Türkiye Yüzyılı Vizyonu’ doğrultusunda, istihdam ve üretim odaklı büyüme anlayışımızda, imalat sanayiine özel bir önem atfediyoruz” cevabını verdi.

Bakan Işıkhan, bu yaklaşımı 12. Kalkınma Planında da açık bir biçimde benimsediklerini kaydederek, şöyle devam etti:

“Bununla birlikte; enerji, lojistik, tarım-gıda, turizm, sağlık ve bilişim gibi sektörleri de yeşil dönüşüm, temiz üretim ve verimlilik ilkeleriyle bütüncül bir çerçevede ele alıyoruz. Amacımız, yalnızca daha fazla istihdam oluşturmak değil; bu yüksek etki potansiyeline sahip sektörler aracılığıyla nitelikli, insana yakışır, adil ve sürdürülebilir istihdamı kalıcı hâle getirmektir. Bu çerçevede istikrarlı politikalar, doğru yatırımlar ve sıkı işbirlikleriyle, işgücümüzü, hızla dönüşen ekonomik yapıya hazırlamayı hedefliyoruz. Yüksek etki potansiyeline sahip sektörleri istihdam politikalarımızın merkezine yerleştiriyoruz. Bu alanlarda büyümenin, yeşil dönüşüm ve sürdürülebilirlik ilkeleriyle uyumlu şekilde gerçekleşmesini temel hedef olarak belirledik.”

Türkiye’de yüksek etki potansiyeline sahip sektörler arasında öne çıkan imalat, turizm ve dijital ekonomi sektörlerinde rekabetçiliği korurken kayıtlı istihdama geçişin nasıl ele alındığına ilişkin sorulan soru üzerine Işıkhan, “Son yıllarda gerek Türkiye’de gerekse küresel ölçekte bazı imalat sektörlerinin ciddi yapısal ve konjonktürel zorluklarla karşı karşıya kaldığını hep birlikte gözlemliyoruz. Biz bu meseleyi yalnızca denetim mekanizmalarıyla değil; kayıtlı istihdama geçişi kolaylaştıran çok katmanlı bir teşvik yaklaşımıyla ele alıyoruz. Bu noktada, Kamu İstihdam Kurumumuz İŞKUR ve Sosyal Güvenlik Kurumumuz SGK başta olmak üzere, pek çok kurumumuzun sunduğu destekler önemli bir rol oynamaktadır. Yalnızca geçtiğimiz yıl içerisinde, İŞKUR aracılığıyla on binlerce vatandaşımızın istihdama katılımı sağlanmış; özellikle gençler, kadınlar ve diğer dezavantajlı gruplar için işverenlere yönelik ücret ve istihdam destekleri sunulmuştur. Aynı şekilde, SGK tarafından uygulanan prim indirimleri ve teşviklerden yararlanan firmaların işgücü maliyetlerinde ortalama yüzde yirmiye varan düşüşler sağlanmış; bu durum firmalarımızın büyüme, yenilik ve rekabet kapasitelerini güçlendirmiştir” yanıtını verdi.

“Üç Yıl İçinde 3 Milyon Gencimizi İstihdama Kazandırmayı Hedefliyoruz”

Işıkhan, GÜÇ Programı kapsamında gençleri; eğitimin dışına itmeden, eğitim sürecinin içinde tutarak, staj, işbaşı öğrenme ve gerçek iş deneyimleriyle işgücü piyasasına hazırladıklarına işaret ederek, “Aynı zamanda onları imalat, dijital ekonomi, yeşil dönüşüm, turizm ve hizmetler gibi yüksek büyüme potansiyeline sahip sektörlere yönlendiriyoruz. Bu çerçevede; İşe İlk Adım, NEET’ler için İşgücü Uyumu ve İŞKUR Gençlik Programları aracılığıyla, üç yıl içinde 3 milyon gencimizi istihdama kazandırmayı hedefliyoruz. Bu model, yalnızca istihdama erişimi değil; nitelikli işlerde kalıcılığı esas almaktadır. Yaklaşımımız üç temel ilkeye dayanmaktadır. Gençlerin tüm hizmetlere tek bir dijital kapıdan erişimi, kurumlar arası veri paylaşımıyla erken tespit ve hızlı yönlendirme ve eğitim-iş dünyası arasında güçlü, güvenli ve kesintisiz bir geçişin sağlanması. Özetle, GÜÇ Programı ile gençlerimizin potansiyelini doğru becerilerle, doğru sektörlerle ve doğru zamanda buluşturuyor; büyümeyi daha kapsayıcı, daha sürdürülebilir ve daha rekabetçi bir zemine taşıyoruz” bilgilerini paylaştı.

“İstihdam Politikalarımızı Parçalı Değil, Tek Bir Stratejik Çerçevede Ele Almaya Özen Gösteriyoruz”

Birçok ülkede istihdam yaratmaya yönelik politikaların sayıca fazla olmakla birlikte, çoğu zaman birbirleriyle uyumlu olmadığını, daha etkili yaklaşımlar geliştirebilmek adına mevcut politikaların yeniden ele alınmasını gerektiren bir örneğin paylaşılmasına ilişkin yöneltilen soru üzerine ise Bakan Işıkhan, şöyle yanıt verdi:

“Pek çok ülkede sorun, politika sayısının fazla; ancak birbirleriyle uyumlarının zayıf olmasıdır. Biz bu nedenle istihdam politikalarımızı parçalı değil, tek bir stratejik çerçevede ele almaya özen gösteriyoruz. Ulusal istihdam politikalarımızı da Kalkınma Planlarımızı temel alarak yürüttüğümüz kapsamlı sektörel analizlere dayandırıyoruz. Bu sektörlerdeki işgücü ihtiyacını da düzenli işgücü piyasası analizleri, işveren geri bildirimleri ve beceri öngörü çalışmalarıyla yakından izliyoruz. Bu süreci; kamu kurumları, sosyal taraflar, akademi ve özel sektörün katılımıyla yürütürken; yerel işgücü piyasalarının ihtiyaçlarını da 81 ilimizde faaliyet gösteren İl İstihdam ve Mesleki Eğitim Kurulları aracılığıyla belirliyoruz.”

Daha sonra Bakan Işıkhan, Riyad’daki temasları kapsamında Letonya Sosyal Refah Bakanı Reizis Uzulnieks ve Filistin Çalışma Bakanı Dr. Enas Dahadha Attari ile ikili görüşme gerçekleştirdi.

Görüşmenin ardından Filistin ve Türkiye arasında Çalışma ve İstihdam Alanında İşbirliği Mutabakat Zaptı imzalandı.

The post Bakan Işıkhan, 3. Küresel İşgücü Piyasası Konferansı için Riyad’da Temaslarda Bulundu first appeared on Prof. Dr. Vedat Işıkhan.

Açılış konuşmalarının ardından, Çalışma Hayatında Dijital Dönüşüm, Dijitalleşmenin Çalışma Modelleri ve Sendikal Örgütlenmeye Etkileri ve Dijitalleşmenin Kamu Çalışma Hayatına Etkileri başlıklı oturumlara geçildi.

Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, Birleşik Kamu-İş Genel Başkanı Orhan Yıldırım, HAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut Arslan, TÜRK-İŞ Genel Başkan Yardımcısı Ramazan Ağar, DİSK Genel Sekreteri Tayfun Görgün, TİSK Yönetim Kurulu Başkan Vekili Nevzat Seyok, TOBB Yönetim Kurulu Üyesi ve Ankara Sanayi Odası Başkanı Seyit Ardıç, “Çalışma Hayatında Dijital Dönüşüm” oturumuna katılarak konuşma yaptı.

14. Çalışma Meclisi; işçi, kamu görevlileri ve işveren sendika konfederasyonları, oda ve borsa birlikleri, sivil toplum kuruluşları, uluslararası kuruluşlar ve akademisyenlerin katılımlarıyla gerçekleşti.

Programda konuşan Bakan Işıkhan, konuşmasının başında dünyanın büyük bir hızla değişmekte ve dönüşmekte olduğuna dikkat çekerek, “Küresel tedarik zincirlerindeki aksamalar, jeopolitik gerilimler, savaşlar, göç hareketleri, su, gıda ve enerji krizleri gibi zorluklar; ne yazık ki, beraberinde yeni sorunlar, riskler ve belirsizlikler getirmektedir. Bu dönüşüm, sadece ekonomileri değil aynı zamanda çalışma hayatını da derinden etkilemekte; istihdam kayıplarına, gelir eşitsizliklerine ve sosyal dengesizliklere yol açmaktadır” ifadelerini kullandı.

Işıkhan, tüm bu belirsizliklerin getireceği risklere karşı alınacak tedbirler için yoğun bir gayret içerisinde olduklarına vurgu yaparak, “Tüm bu küresel zorluklara rağmen, Cumhurbaşkanımız Sayın Recep Tayyip Erdoğan’ın kararlı liderliği ve çizdiği ‘Türkiye Yüzyılı Vizyonu’ ile güçlü, kapsayıcı ve sürdürülebilir bir sosyo-ekonomik kalkınmayı sağlayacak politikaları hayata geçirmeye devam ediyoruz” diye konuştu.

“Çalışma Meclisi, Bakanlığımızın Öncülük Ettiği Üçlü Sosyal Diyalog Mekanizmasının En Kapsayıcı Platformudur”

Bakanlık olarak; işsizliğin azaltılması, nitelikli istihdamın artırılması ve iş gücü piyasasının etkinliğinin geliştirilmesi amacıyla, sosyal diyaloğu esas alan somut adımlar attıklarına işaret eden Bakan Işıkhan, sözlerini şöyle sürdürdü:

“Çalışma barışını güçlendirmek, endüstri ilişkilerini geliştirmek ve mevzuatı güncel tutmak, ancak bu yapıcı diyalogla mümkündür. Bakanlığımız, bu mekanizmayı sürekli canlı tutarak, sendikalaşma oranlarını artırma, toplu sözleşme süreçlerini iyileştirme ve çalışma barışını tesis etme yönünde önemli adımlar atmaktadır. Sosyal diyaloğun önemi, özellikle hızlı değişim dönemlerinde daha da artmaktadır; çünkü tüm paydaşların sesinin duyulması, adil bir geçişin de en önemli anahtarıdır. Çalışma Meclisi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığımızın öncülük ettiği, işçi, işveren ve kamu temsilcilerinin katılımıyla oluşan, üçlü sosyal diyalog mekanizmasının en üst düzeyi ve en kapsayıcı platformudur. Biz bu süreci, hem mevcut sorunları konuşmak ve hem de sosyal paydaşlarımızla, geleceği birlikte inşa eden bir yaklaşımla sürdürüyoruz. Çalışma Meclisi, üçlü diyalog mekanizması olarak Türkiye’de sosyal adaleti pekiştirmiş, ILO normlarının uygulanmasını kolaylaştırmış ve ekonomik kalkınmaya sosyal boyut kazandırmıştır. Bu platform aynı zamanda katılımcı demokrasinin en önemli örneği olarak işçi ve işverenlerin sesini doğrudan hükümete iletmesini sağlamış, çatışmaları önleyerek uzlaşı kültürünü yerleştirmiştir.”

Çalışma Hayatında Dijital Dönüşüm

Işıkhan, 13. Çalışma Meclisi’nde, ‘Türkiye Yüzyılında Çalışma Hayatı’ ana başlığı altında emeğin, sendikal örgütlenmenin ve istihdamın geleceğini ele aldıklarını hatırlatarak, “Bu yılki ana temamız; Türkiye Yüzyılı vizyonunun en kritik başlıklarından biri olan ‘Çalışma Hayatında Dijital Dönüşüm’ temasıdır. Dijital dönüşüm, artık bir trend değil; hayatımızın ve iş dünyamızın merkezinde yer alan kaçınılmaz bir gerçektir. Günümüzde çalışma hayatı; dijitalleşme, yapay zeka, otomasyon ve nesnelerin interneti gibi teknolojilerin etkisiyle köklü bir dönüşüm içerisindedir. Bu yeni dönem; üretim süreçlerini otomatikleştirerek verimliliği artırmakta; istihdam, beceri ve ücret yapılarını derinden etkilemekte ve küresel rekabet gücünü artıran bir fırsat alanı sunmaktadır” dedi.

Türkiye’nin de bu küresel değişim dalgasına uyum sağlamak ve sürdürülebilir kalkınma hedeflerini gerçekleştirmek için, yeşil ve dijital dönüşümü entegre bir şekilde hayata geçirerek adil geçişin sağlanması gerektiğine vurgu yapan Bakan Işıkhan, “Bu dönüşüm tek başına devletin sırtına yüklenebilecek bir süreç değildir. Devlet elbette yön gösteren, düzenleyen, teşvik eden ve koruyan taraftır; ama bu büyük yürüyüşün asıl yükünü işverenlerimizle, sendikalarımızla, çalışanlarımızla, gençlerimizle birlikte omuzlayacağız” değerlendirmelerinde bulundu.

“Dijitalleşme Ve Yeni Çalışma Modelleri Karşısında Kayıp Diliyle Değil, Hak Ve Fırsat Diliyle Hareket Edilmeli”

Işıkhan, bu yeni dönemde herkesin üstleneceği sorumlulukların olduğuna değinerek, “İşverenlerimiz, dijitalleşmeyi sadece maliyet düşürme ya da işgücünü ikame etme aracı olarak görmemelidir. İnsan kaynağını merkeze alan, çalışanını yeni becerilerle donatan, yeniden eğitim ve beceri kazandırma süreçlerine yatırım yapan bir anlayışı esas almalıdır. Yapay zekâ ve otomasyon yatırımlarını, nitelikli istihdamı büyüten, verimliliği artırırken çalışma barışını güçlendiren bir fırsat alanı olarak değerlendirmeleri gerektiğini düşünüyorum. Sendikalarımızdan beklentimiz ise; bu dönüşümün, karşısında duran değil, dönüşümü yönlendiren ve çalışanı bu sürece hazırlayan bir anlayışı benimsemeleridir. Dijitalleşme ve yeni çalışma modelleri karşısında kayıp diliyle değil, hak ve fırsat diliyle hareket etmelerini istiyoruz. Çalışanlarımızın emeğini, hakkını ve geleceğini korurken; üretimin, rekabetin ve verimliliğin de ülkemiz için ne anlama geldiğini gözeten bir sendikal anlayışı benimsemelerini arzu ediyoruz” şeklinde konuştu.

Temel sorumluluklarının insan onurunu koruyarak, adil çalışma koşullarını sağlayarak ve çalışan haklarını güvence altına alarak bu dönüşümü yönetmek olduğuna vurgu yapan Bakan Işıkhan, şunları kaydetti:

“Dijitalleşmeyi; iş güvencesi ve sosyal güvenlik gibi temel hakları zayıflatan bir tehdit olarak değil; aksine, daha nitelikli, daha esnek ve daha sürdürülebilir işlerin oluşturulması için büyük bir fırsat olarak görmeliyiz. Bakanlık olarak; özellikle bilişim sektörü ve geleceğin meslekleri odağında, yeşil ve dijital dönüşümü destekleyecek nitelikli iş gücünün yetiştirilmesini temel hedef olarak benimsedik. İşte bu kapsamlı dönüşümü, tüm boyutlarıyla ele almak amacıyla 14. Çalışma Meclisimizde; üç temel oturum başlığına odaklanacağız. İlk oturumumuz, ‘Çalışma Hayatında Dijital Dönüşüm’, ikinci oturumumuz, ‘Dijitalleşmenin Çalışma Modelleri ve Sendikal Örgütlenmeye Etkileri’, son oturumumuz ise; ‘Dijitalleşmenin Kamu Çalışma Hayatına Etkileri’ başlığında olacaktır. Siz değerli paydaşlarımızın görüşleri alınarak hazırlanan bu oturumların her biri dijital dönüşümün farklı bir yönünün aydınlatılmasına katkı sağlayacaktır.”

Işıkhan, toplantıda ortaya çıkacak yeni fikirlerin ve önerilerin; insan ve emek odaklı politikalarla birleşerek, Türkiye’nin çalışma hayatının geleceğini şekillendirmede çok önemli bir rol oynayacağına inandığını belirterek, “Saygıdeğer Cumhurbaşkanımızın liderliğinde, Cumhuriyetimizin ikinci yüzyılına yakışır, daha müreffeh bir çalışma hayatını nasıl inşa edeceğimizi konuştuğumuz bu kritik dönemde, ortak aklın ve sosyal diyalogun gücüne güveniyoruz” ifadelerini kullandı.

14. Çalışma Meclisi’nin hayırlara vesile olmasını dileyen Bakan Işıkhan, emeği geçen herkese teşekkür etti.

The post 14. Çalışma Meclisi, “Çalışma Hayatında Dijital Dönüşüm” Gündemiyle Toplandı first appeared on Prof. Dr. Vedat Işıkhan.

Toplantıda, çalışma hayatı kapsamında istihdamı ve üretimi güçlendirmeye, sosyal güvenlik sistemini daha etkin ve kapsayıcı hale getirmeye ilişkin değerlendirmelerde bulunuldu.

Toplantı, Merkez Teşkilatı birim amirleri Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürleri ve SGK İl Müdürlerinin katılımlarıyla gerçekleşti.

The post ÇSGB Birim Amirleri ve İl Müdürleri İstişare Toplantısı Antalya’da Gerçekleştirildi first appeared on Prof. Dr. Vedat Işıkhan.

Genç İstihdam Hamlesi-GÜÇ Programı’nın tanıtımında konuşan Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, 5 temel destek alanını kapsayan Gençliğin Üretim Çağı Programı ile her gencin yeteneklerini geliştirebildiği, kabiliyetlerini işgücü piyasasına aktarabildiği, meslek hayatına başlarken devletini yanında hissettiği bir sistem kurmayı hedeflediklerine vurgu yaparak, “GÜÇ Programı ile staj imkanlarından beceri kazandırmaya, mesleki yönlendirmeden ücret desteklerine, eğitim ve istihdamda yer almayan gençlerimize yönelik yenilikçi modellere kadar çok geniş bir yelpazede gençlerimize ve işverenlerimize yeni destekler sunacağız. Hayata geçirdiğimiz bu proje ile devletin genç istihdamındaki rolünü de yeniden tanımlıyor, yeniden şekillendiriyoruz” ifadelerini kullandı.

“Staj Döneminde Gençlerimizin Ücret Ve Prim Maliyetlerini Desteklemeye Devam Edeceğiz”

Erdoğan, GÜÇ Programı kapsamında ilk adımı staj destekleriyle attıklarına değinerek, “Staj destekleriyle gençlerimizin eğitimleri sürerken, işgücü piyasasıyla tanışmasını ve mezuniyet sonrası istihdamı kolaylaştırmayı amaçlıyoruz. İŞKUR bünyesindeki Staj Portalı ile evlatlarımız uygun staj imkanlarına erişebiliyor. İşletmelerimiz de iş ilanlarını yayınlayabiliyorlar. Şimdi bu sistemi bir üst seviyeye taşıyoruz. Ulusal Staj Programı’nı İŞKUR’un uhdesine devrettik ve mevcut staj portalı ile birleştirdik. Aynı şekilde 10’dan fazla çalışanı olan kamu ve özel sektör işletmelerindeki stajyer çalıştırma yükümlülüğünü titizlikle uygulayacağız. Aktif İşgücü Programlarından yararlanan işletmelere de en az yüzde 10 oranında stajyer alma zorunluluğu getiriyoruz. Staj döneminde gençlerimizin ücret ve prim maliyetlerini desteklemeye devam edeceğiz” diye konuştu.

“Staj Desteklerimize Önümüzdeki 3 Yıl İçin Toplam 27 Milyar Liralık Bütçe Ayırdık”

İşyeri ve stajyer eşleşmesini kolaylaştırmak için iş ve meslek danışmanlığı hizmeti vererek gençlerin yanında olacaklarını belirten Cumhurbaşkanı Erdoğan, sözlerini şöyle sürdürdü:

“Staj desteklerimize önümüzdeki 3 yıl için toplam 27 milyar liralık bütçe ayırdık. Mevcut staj kapasitesine ilave olarak 3 yılda 800 bin gencimizin daha staj süreçlerine devlet olarak inşallah destek sunacağız. Staj başvurularını bugün itibariyle İŞKUR üzerinden almaya başlıyoruz. Şimdiden tüm gençlerimiz için hayırlı, uğurlu olsun diyorum. Türkiye’nin üretim kapasitesinin en verimli kaynaklarından biri; eğitim altyapımızdır. Ancak bu eğitim sistemimiz maalesef 28 Şubat döneminin adaletsiz politikaları sebebiyle çok ağır yara almıştı. Kat sayı denilen ucube uygulamayla, meslek liseli gençlerimizin yıllarca önü kesildi, istedikleri üniversitelerde eğitim görmeleri engellendi. Bu haksızlığa son verdik. Meslek liselerini çocuklarımız için tekrar cazibe merkezi haline getirdik. Mesleki eğitim kurumlarımızdan mezun olan gençlerimiz, bugün işgücü piyasasında büyük bir avantaja sahiptir. Bu gençlerimiz, eskilerin deyişiyle; kollarında altın bilezikle iş hayatında çok ayrıcalıklı bir yer tutmaktadır. Kendileri için geçmişte sıkça kullanılan ara eleman ifadesinin yerini, bugün iş dünyasının aranan eleman tabiri almıştır. Bu dönüşüm mesleki eğitimin üretim süreçlerindeki yerini göstermesi açısından çok mühimdir.”

“Her Öğrencimize Kendileriyle Yakından İlgilenecek İş Ve Meslek Danışmanı Atayacağız”

Erdoğan, meslek liseleri ve meslek yüksek okullarında öğrenim gören gençleri doğru yönlendirmenin, onları henüz diplomalarını almadan farklı sektörlere dahil edebilmenin önem arz ettiğine vurgu yaparak, “Bu sayede genç istihdam oranını artırabilir, sanayimizin ve hizmet sektörümüzün ihtiyaç duyduğu nitelikli insan gücünü çok daha hızlı karşılayabiliriz. İşte bu amaçla GÜÇ Programı kapsamında Geleceğim Meslekte Uygulamasını hayata geçiriyoruz. Uygulama çerçevesinde yükseköğretim Kurulumuz, Milli Eğitim Bakanlığımız ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığımız arasında güçlü bir işbirliği tesis ettik. Mesleki ve teknik liselerin son sınıfındaki öğrencilerimizin bilgilerini, İŞKUR sistemine aktardık. Meslek yüksekokullarımızın son sınıflarında eğitimlerini sürdüren öğrencilerimizin bilgilerini de yakında İŞKUR veri tabanına dahil edeceğiz. Her öğrencimize kendileriyle yakından ilgilenecek İş ve Meslek Danışmanı atayacağız. Başta savunma sanayii olmak üzere, öğrencilerimizi aileleri ve danışmanlarıyla uyum içinde yönlendirip, farklı sektörlerdeki işverenlerimizle bir araya getireceğiz. Bu suretle her sene yaklaşık 250 bin meslek lisesi ve meslek yüksekokulu son sınıf öğrencimizi iş ve meslek danışmanlarıyla buluşturacak, 3 yılın sonunda toplam 750 bin gencimizi iş hayatında hazır hale getireceğiz” bilgilerini paylaştı.

NEET İşgücü Uyum Programı (NİUP)

Üçüncü destek modülü olan NİUP Programıyla gençlerin yeni beceriler kazanarak, farklı alanlarda görev alarak uygulamalı deneyim elde edeceklerine işaret eden Erdoğan, “Programa katılan her gencimize günlük 1.375 lira cep harçlığı vereceğiz. İş kazası, meslek hastalığı ve genel sağlık sigortası primlerini de İŞKUR üzerinden devlet olarak biz üstleneceğiz. Bu suretle önümüzdeki 3 yıl boyunca her sene 150 bin, 3 yılın sonunda ise toplam 450 bin gencimize eğitim vereceğiz. 108 milyar lira kaynak ayırdığımız bu programla eğitim ve istihdamın dışında kalmış gençlerimizi üretim sürecine yeniden dahil etmiş olacağız” şeklinde konuştu.

İşe İlk Adım Programı

Cumhurbaşkanı Erdoğan, Sosyal Güvenlik Kurumu’nun verilerine bakıldığında Temmuz 2024 – Haziran 2025 döneminde yaklaşık 1,5 milyon kişinin ilk kez sigortalı olarak veya kendi işini kurarak işgücü piyasasına girdiğini kaydederek, şöyle devam etti:

“İlk kez sigortalı olanların yüzde 58’i 18-29 yaş aralığında bulunurken, kendi işini kuranların neredeyse yarısı gençlerden oluşuyor. Burada dikkat çeken husus; yüzde 42’lik önemli bir kesimin ilk işe giriş yaşının 30 ve üstü olmasıdır. Bu tablo hem iş hayatına katılımın, hem de aile kurma süreçlerinin belirgin şekilde uzadığını ve geciktiğini göstermesi bakımından önemlidir. Bu süreleri kısaltmak için devreye aldığımız dördüncü program; İlk Adım Programıdır. Özel sektörle işbirliğinde tasarladığımız bu programla, 18-25 yaş arası gençlerimizin işe girdikten sonraki ilk 6 aylık maaşlarını biz karşılayacağız. Aynı şekilde, ilk sigortalarını başlatarak 6 aya kadar tüm sigorta primlerini de biz ödeyeceğiz. Üstelik bunun karşılığında işverenlerimize herhangi bir istihdam garantisi şartı getirmeyeceğiz. Verdiğimiz bu desteklerle işverenlerimizin ilave istihdam sağladığı durumlarda ilk işe giriş bir maliyet kalemi olmaktan çıkacak, gençlerimizin için de 6 ay boyunca güvenli bir başlangıç olacak. Aynı şekilde gençler tecrübesiz şeklindeki önyargıyı da fiilen ortadan kaldırmış olacağız. Projeden en az 1 çalışanı olan küçük ölçekli esnaflarımızı da yararlandıracağız. 216 milyar lira kaynak ayırmayı ön gördüğümüz bu programdan her sene 250 bin kişi olmak üzere, 3 yılda 750 bin gencimizi faydalandırmayı amaçlıyoruz.”

“İŞKUR Gençlik Programı Dahilinde Haftada 3 Gün Görev Alan Her Bir Gencimizin Gelirini Aylık 15 Bin Liradan, 19 Bin Liraya Çıkarıyoruz”

GÜÇ Hamlesi’nin beşinci ve son ayağını İŞKUR Gençlik Programı’nın teşkil ettiğine işaret eden Erdoğan, “Geçtiğimiz yıl uygulamaya aldığımız İŞKUR Gençlik Programı, gençlerimiz tarafından büyük bir ilgi ve teveccühle karşılandı. Haftada 1 ila 3 gün çalışarak, gelir elde eden öğrencilerimizin sayısı bir yılda tam 150 bine ulaştı. Şimdi bu projeyi daha da büyütüyor ve güçlendiriyoruz. Günlük 1.083 lira olan cep harçlığını, 1.375 liraya yükseltiyoruz. Böylece, İŞKUR Gençlik Programı dahilinde haftada 3 gün görev alan her bir gencimizin gelirini aylık 15 bin liradan, 19 bin liraya çıkarıyoruz. Önümüzdeki 3 yılda 3 milyondan fazla gencimizi istihdama kazandıracak, 445 milyar liralık devasa bir kaynağı bu programa tahsis edeceğiz. GÜÇ Programı ile öğrencilerimiz erken yaşta nitelikli iş deneyimi kazanacak. Meslek liselerimizde okuyan gençlerimiz daha mezun olmadan sağlıklı ve güvenilir kanallardan iş hayatına yönlendirilecek. Eğitim ve istihdam dışı gençlerimiz, yeniden sisteme dahil edilecek. Üniversite mezunlarımızın ilk iş tecrübesi risk olmaktan çıkacak. Yükseköğrenimlerini sürdüren gençlerimiz ise hem okurken, hem üretirken geleceğe daha donanımlı hazırlanmış olacak. Gençlerimiz, öğrencilerimiz ve elbette işverenlerimiz için hayırlı, uğurlu olsun diyorum” ifadelerini kullandı.

“Türkiye Yüzyılı Vizyonu Çerçevesinde; Genç İstihdamını, Türkiye’nin Stratejik Önceliklerinden Biri Olarak Ele Alıyoruz”

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Işıkhan ise, Türkiye’nin tarih boyunca; hep genç nüfusuyla öne çıkan bir ülke olduğuna vurgu yaparak, “Gençlerimizin enerjisi, azmi ve çalışkanlığı; sanayimize ve teknolojimize, her alanda hayatımıza güç kattı. Ancak, artık çok iyi biliyoruz ki demografik yapımız, negatif anlamda hızla değişiyor. Bugün Türkiye olarak hâlâ; genç ve dinamik bir nüfusa sahip olsak da önemli bir demografik fırsat penceresinin içinde olsak da bu durum maalesef uzun yıllar sürmeyecektir. Çocuk nüfus oranımız, son yirmi yılda düşerken, yaşlı nüfusumuzun payı; yaklaşık yüzde 7’lerden yüzde 11 seviyelerine yükseldi. Eğer bugün, gençlerimizi, nitelikli biçimde istihdama katamazsak, yarın hem genç nüfusu azalan, hem de hızla yaşlanan bir ekonomiyle karşı karşıya kalabiliriz. İşte bu yüzden, Bakanlık olarak; Türkiye Yüzyılı vizyonu çerçevesinde; genç istihdamını, Türkiye’nin stratejik önceliklerinden biri olarak ele alıyoruz” ifadelerini kullandı.

“İşsizlik Oranı, Son 31 Aydır Tek Haneli Seyrediyor”

Işıkhan, son yıllarda Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın liderliğinizde uygulanan politikalar sayesinde; işsizlik oranının son; 31 aydır tek haneli seyrettiğine dikkati çekerek, şöyle devam etti:

“Bu oran, Cumhuriyet tarihimizin bir rekorudur. İşsizlik yüzde 8,6’ya gerilerken, istihdam oranı yüzde 49,2’ye; işgücüne katılım oranı yüzde 53,8 seviyesine ulaştı. Kadınların işgücüne katılım oranı; yüzde 36,2’ye yükselirken; genç işsizlik oranımız; yüzde 15,4’e gerilemiş durumda. Bu, işgücü piyasası verilerimiz, Orta Vadeli Program hedeflerimizle de uyumlu ve başarılı bir şekilde ilerlemektedir. Ancak, gençlerin istihdamında çok başarılı sonuçlar elde etsek de, biz bunları yeterli görmüyoruz ve çok güçlü programlarla daha iyi noktalara ulaşma gayretindeyiz. Bu amaçla; gençlerin eğitimden istihdama geçişini hızlandırmayı, üretim odaklı becerilerini geliştirmeyi ve işgücü piyasasına katılımlarını hedefleyen Ulusal İstihdam Programı, GÜÇ Programı’nı hazırladık. Bu programla; söz konusu problemleri aşmanın ötesine de geçerek gençlerimiz için; uygun ve proaktif zeminler sunduk.”

“GÜÇ Programı ile Gençlerimiz Çalışma Hayatına Daha Erken Yaşlarda Başlayacak”

GÜÇ programının ana başlıklarına kısaca değinen Bakan Işıkhan, “Yaptığımız çalışmaların sonunda şunu gördük; gençlerimiz için en kırılgan eşik işe, ilk giriş dönemidir. SGK verilerine göre ilk kez sigortalı olanların neredeyse yarısı, 30 yaş üzerindedir. Bu veri, bizlere gençlerin önemli bir kısmının çalışma hayatına maalesef çok geç katıldığını gösteriyor. Çalışma hayatına geç katılan gençlerin de; hayatlarını düzene sokması, aile kurması ve çocuk sahibi olması da geç ve zor oluyor. Bugün GÜÇ Programında; gençlerimizin çalışma hayatına, daha erken yaşlarda başlamalarını sağlayacak programlara da yer veriyoruz” diye konuştu.

Işıkhan, bir diğer çalışma alanının Uluslararası literatürde NEET adı verilen; aslında, küresel bir mesele olan ne eğitimde ne istihdamda olan gençler olduğuna vurgu yaparak, “Son yıllarda, bu alanda ülkemizde genel bir düşüş eğilimi söz konusu olsa da biz bunun yeterli olmadığını düşünüyoruz. Bu gençleri yeniden eğitime, yeniden istihdama ve yeniden üretime kazandırmamız gerektiği çok açıktır. Ayrıca lise ve üniversite mezunlarımızın da bu NEET tuzağına düşmeden önce iş hayatına kazandırılması oldukça önemli. GÜÇ Programında bugün, bu amaca yönelik adımlar da yer almaktadır” ifadelerini kullandı.

“Meslek Lisesi Ve Yüksekokul Mezunlarının Kendi Alanlarında İstihdamını Cazip Kılacak Yeni Mekanizmalar Geliştireceğiz”

Diğer bir mevzunun ise Türkiye’nin üretim gücünü ayakta tutan meslek liseleri ve yüksekokulları olduğuna değinen Bakan Işıkhan, “Meslek liseleri ve yüksekokulları, sanayimizin ve hizmet sektörümüzün tam da ihtiyaç duyduğu nitelikli insan kaynağını yetiştiriyor. Ancak bu konuda da bazı sorun alanları mevcut. TÜİK verilerine göre; mesleki ve teknik ortaöğretimden mezun olan her 5 meslek lisesi mezununun 4’ü, meslek yüksekokulu mezunlarının da büyük bir kesimi kendi meslek alanı dışında iş arıyor ve çalışıyor. Bu tabloya göre meslek sahibi gençlerimizi, işgücü piyasasının ihtiyaçlarıyla uyumunu güçlendirecek staj ve işbaşı eğitim programlarını daha nitelikli hale getirecek, meslek lisesi ve yüksekokul mezunlarının kendi alanlarında istihdamını cazip kılacak yeni mekanizmalar geliştirmemiz gerekiyor. Bugün, GÜÇ Programında buna da yer veriyoruz” bilgilerini paylaştı.

“İŞKUR Gençlik Programı’ndan Bugüne Kadar 250 Bin Gencimiz Faydalandı”

Işıkhan, üzerinde çalıştıkları son konunun da öğrencilik döneminde, iş deneyimi ve staj olduğunu belirterek, şunları kaydetti:

“Saha buluşmalarımızda; gençlerimiz sıkça staj imkanı bulamadıklarından, deneyim eksikliği sebebiyle işe girmekte güçlük çektiklerini dile getirdiler. Gerçekten de işverenlerin, işe alırken en fazla önem verdikleri konunun başında, iş deneyimi geliyordu. Oysa staj, gençler için iş dünyasını yakından tanıdıkları, mesleklerini yerinde uyguladıkları, kendilerini geliştirdikleri ve mezuniyet sonrası iş bulma süreçlerine daha hazırlıklı girdikleri bir köprüdür. Bu köprüyü güçlendirmek; staj imkânlarını adil, erişilebilir ve güvenli kılmak, gençlerimiz kadar işverenlerimiz için de kritik bir ihtiyaçtır. Bu meseleye yönelik, geçen sene başlattığımız; İŞKUR Gençlik Programı’ndan bugüne kadar 250 bin gencimiz faydalandı.”

Bu programdan yararlanan üniversite gençleri adına Cumhurbaşkanı Erdoğan’a teşekkür eden Bakan Işıkhan, “Şu an bu salonda bizlerle birlikte olan, İŞKUR Gençlik katılımcısı gençlerimizin gayreti ve memnuniyeti, bu programın ne denli isabetli bir adım olduğunu bizlere göstermektedir. GÜÇ Programında bugün, buna daha fazla yer veriyoruz” dedi.

“Genç İstihdam Hamlesi, Türkiye Yüzyılı’nda Çizilen Vizyonun, Gençlik Boyutunu Somutlaştıran Güçlü Bir Adımdır”

Genç İstihdam Hamlesi – Gençliğin Üretim Çağı Programı’nın tüm bu alanlara cevap vermek üzere hazırlandığını söyleyen Işıkhan, “Bu hamle, Türkiye Yüzyılı’nda çizilen vizyonun, gençlik boyutunu somutlaştıran, güçlü bir adımdır. Bakanlık olarak biz; yeteneği ne olursa olsun, her bir gencimizin yeteneği olduğuna, bu yeteneğini geliştirebilmesi, işgücü piyasasına ilk adımını atarken; arkasında devletinin güçlü desteğini hissetmesi ve Türkiye Yüzyılı inşasına kendi adına bir tuğla koymasının gayreti içerisindeyiz. GÜÇ programı, çalışma ve üretme alışkanlığını, gençlerimize kazandıracak ve gençleri harekete geçirecek bir program olacaktır. Zira günümüzde, bir devletin kalkınma hedefi, artık gençlerin başarısıyla ölçülmektedir. Gençlerimizi; çalışkan, özgüvenli ve üretimin asli aktörü haline getireceğine inandığımız bu programın, Türkiye’nin kaderini değiştireceğine inanıyoruz” şeklinde konuştu.

Işıkhan, bu ülkenin en büyük enerjisinin ve beşeri sermayesinin geçler olduğuna dikkati çekerek, “Bugün yeni bir dönemi başlatıyoruz: Bu çağ, sizin çağınız, Bu çağ, gençliğin üretim çağıdır” değerlendirmesinde bulundu.

Bakan Işıkhan, konuşmasının sonunda Türkiye’nin üretim gücüne güç katacak olan ve kapılarını gençlere açarak, programa destek veren iş dünyasına; TİSK, TOBB, TİM, MÜSİAD, TESK, Halkbank, Ziraat Bankası, Vakıfbank, Turkcell’e ve tüm paydaşlara teşekkür etti.

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’a da gençleri desteklediği için teşekkür eden Işıkhan, Genç İstihdam Hamlesi’nin hayırlı olmasını diledi.

The post Bakan Vedat Işıkhan, Genç İstihdam Hamlesi-GÜÇ Programı’nın Tanıtımında first appeared on Prof. Dr. Vedat Işıkhan.

Bakan Işıkhan, Uluslararası Çalışma Örgütü, ILO’nun, en büyük karar organı olan “Uluslararası Çalışma Konferansı”’nda bu yıl kabul edilen uluslararası çalışma sözleşmeleri hakkında Meclis’i bilgilendirdi.

ILO Ana Sözleşmesi’nin 19. maddesi, Uluslararası Çalışma Konferansı’nda kabul edilen sözleşme ve tavsiye kararlarının üye ülke hükümetlerinin için bilgilendirme amacıyla bu metinleri onaylamaya yetkili ulusal makama sunulmasını öneren Işıkhan, “Bu yıl Haziran ayında düzenlenen 113. Uluslararası Çalışma Konferansı’nda, 192 Sayılı Çalışma Ortamında Biyolojik Tehlikelerin Önlenmesi ve Bunlara Karşı Korunmaya İlişkin Sözleşme ile sözleşmeyi tamamlayıcı nitelikte 209 sayılı Tavsiye Kararı kabul edilmiştir. Konferans esnasında yapılan oylamada ülkemizde söz konusu sözleşme ve tavsiye kararının kabul edilmesi yönünde oy kullanmıştır” diye konuştu.

ILO Yönetim Kurulu, Mart 2022’de gerçekleştirdiği 341. Oturumunda biyolojik tehlikelere ilişkin standartlarda boşluklar olduğunu belirterek, Uluslararası Çalışma Bürosunu bu hususta yeni standartlar getirmekle görevlendirdiğin kaydeden Bakan Işıkhan, sözlerini şöyle sürdürdü:

“Kısa adıyla 192 sayılı Çalışma Ortamında Biyolojik Tehlikeler Sözleşmesi, iş yerinde çalışanları biyolojik tehlikelerle karşı korumaya odaklanan ilk uluslararası sözleşmedir. Sözleşmenin amaçları şu şekilde sıralayabiliriz: Çalışanları biyolojik tehlikelere karşı korumak, sağlık ve güvenliği artırmak, bilgi ve eğitimi geliştirmek, sağlık gözetimini güçlendirmek, hazırlık ve müdahaleyi sağlamak, işveren ve çalışanların sorumluluklarını belirlemek, toplum sağlığını korumaktır. Sözleşme, biyolojik tehlikeler, çalışma ortamında biyolojik tehlikelere maruziyet, biyolojik risk, biyolojik risklerin yetkili makamlar tarafından değerlendirilmesi ve çalışanlar kavramlarını tanımlamaktadır.”

“ILO Sözleşmeleri Onaylanmaları Durumunda Üye Devletler İçin Bağlayıcı Enstrümanlardır”

Işıkhan, sözleşmenin tüm ekonomik faaliyetler sektöründe çalışanlar için geçerli olduğunu belirterek, “ILO Sözleşmeleri onaylanmaları durumunda üye devletler için bağlayıcı enstrümanlardır. Konferans tarafından kabul edilen ‘209 Sayılı Çalışma Ortamında Biyolojik Tehlikelere Karşı Tavsiyeye Kararı ise, 192 sayılı Sözleşmenin uygulanmasını desteklemek amacıyla, iş yerinde biyolojik tehlikelere karşı alınacak önlemler konusunda daha ayrıntılı ve esnek tavsiyeler sunmaktadır. Söz konusu Sözleşmenin Kod kısmında aşağıdaki başlıklar altında önemli değişiklikler yapılmıştır: İşe Alma ve Yerleştirme; İzin Hakkı Yurda Dönüş; Hak Sahipliği; Konaklama ve Dinlenme Tesisleri; Gemide ve Karada Tıbbi Bakım; Sağlık ve Güvenliğin Korunması ve Kazaların Önlenmesi; Kıyıdaki Sosyal Tesislere Erişim; Bayrak Devletinin Sorumlulukları; Gemide Şikâyet Prosedürleri. Bilindiği üzere; Denizcilik Çalışma Sözleşmesi’nin onay süreci ülkemizde devam etmektedir” bilgilerini paylaştı.

Bütçe üzerine yaptığı konuşmada ise, dünyanın içinden geçtiği dönem içerisinde, çalışma hayatının neredeyse her gün yeniden yazılıp, şekillendiğine değinen Bakan Işıkhan, “Teknolojinin gelişme hızı, birbirine bağımlı hâle gelen ekonomiler, küresel belirsizlikler, iklim krizinin tüm dengeleri değiştirmesi… Bunların hepsi, emek piyasalarını kökten dönüştüren bir dalganın, en büyük parçalarıdır. Artık sadece makineler değişmiyor; işin nasıl yapıldığı, çalışanın beklentisi, işletmelerin rekabet anlayışı, hatta toplumların refahı üzerine kurulu tüm formüller bile, sil baştan yenileniyor” ifadelerini kullandı.

Işıkhan, bugün; dijitalleşme, yapay zekâ, yeşil dönüşüm, esnek ve yeni nesil çalışma modelleri gibi kavramların, bizzat hayatın içinde, her çalışanı ve her işvereni doğrudan etkileyen gerçekler olduğuna dikkati çekerek, “İşin mahiyeti değiştikçe, dünyanın dört bir yanında özellikle kırılgan grupların, sosyal koruma ihtiyacı artıyor; istihdam güvencesi konusu daha yüksek sesle tartışılır hale gelmiştir. Buna bir de, teknolojinin; meslekleri baştan sona değiştiren etkisini eklediğimizde, karşımıza bir zorunluluk çıkıyor: o da, emeği ve üretimi, geleceğin şartlarına hazırlamak” diye konuştu.

Bugün, birçok meslek önemini kaybederken, bambaşka alanlarda, yeni iş ve istihdam kapılarının açıldığına işaret eden Bakan Işıkhan, şöyle devam etti:

“Bu dönüşümü okuyamayan ülkeler geride kalıyor. Ancak, bunu okuyup, önceleyen ve fırsata dönüştüren ülkeler ise; hem ekonomik hem de sosyal anlamda güç kazanıyor. Bakanlık olarak; biz de, bu bilinçle, Türkiye’nin çalışma hayatını, bu küresel değişimin pasif bir izleyicisi değil; güçlü bir aktörü hâline getirme iradesindeyiz. İşgücü piyasalarımızı daha dayanıklı kılacak, sosyal koruma ve sosyal güvenlik sistemimizi yarınlara hazırlayacak, çalışanlarımızın beceri dönüşümünü hızlandıracak; politikaları hazırlama ve uygulama noktasında, bunu bir mecburiyet olarak görüyoruz. Bugün, sizlerle paylaşacağım çalışmalarımız, hedef ve önceliklerimiz; Türkiye’nin bu küresel dönüşümde; güçlü, rekabetçi, üretim odaklı ve aynı zamanda ‘kimseyi dışarıda bırakmayan’ çalışma hayatı vizyonunun, açık bir göstergesidir.”

“Bugün, Çalışan Sayısını, Depremden Önceki Seviyenin De Üzerine Çıkarmayı Başardık”

Işıkhan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın deprem bölgesindeki faaliyetlerine ilişkin şu bilgileri paylaştı:

“Yaşadığımız, 6-7 Şubat Kahramanmaraş merkezli depremlerden hemen sonra, Bakanlık olarak; çok hızlı bir şekilde hareket ederek, bölgedeki işverenlerimizi, çalışanlarımızı ve ailelerini korumak için bütün imkânlarımızı seferber ettik. Çünkü fabrikaları, işyerleri, atölyeleri yıkılmış bu şehirleri, istihdam ve ekonomik anlamda, hızla ayağa kaldırmamız gerekiyordu. Bu doğrultuda, kısa çalışma ödeneğinden, nakdi ücret desteğine; Toplum Yararına Programlardan, işsizlik ödeneğine kadar pek çok mekanizmayı hızla devreye aldık. Bugüne kadar, sadece bu alanlarda yaptığımız harcama tutarı, toplam; 40 milyar liranın üzerine çıktı. O zor günlerde, vatandaşımızın geçimini sağlamak, işyerlerinin kapanmasını engellemek ve insanımızı, üretimden koparmamak için attığımız bu adımlar, deprem bölgesinin yeniden dirilişinin en kritik müdahaleleri oldu. Depremden hemen sonra; 11 şehrimizde, sigortalı çalışan sayısı neredeyse yarı yarıya gerilemişti. 2022 Aralık ayında, yani depremden önce, 11 şehrimizde toplam; 1 milyon 889 bin sigortalı bulunuyordu. Depremle birlikte, bu sayı ne yazık ki yarı yarıya azalmıştı. Bugün, çalışan sayısını, depremden önceki seviyenin de üzerine çıkarmayı başardık. Gururla söyleyebilirim ki, şu an sigortalı sayımız; 2 milyon 59 bine ulaşmış durumda.”

Deprem bölgesinde bulunan işverenlerin prim borçlarını ertelediklerini, yapılandırma sürelerini uzattıklarını, üzerlerindeki idari ve mali yükü hafifleterek, üretime ve ekonomiye tutunmalarına destek olduklarını kaydeden Bakan Işıkhan, “Kısacası, asrın felaketine karşı devlet-millet el ele verdik. Biz de bakanlık olarak, bu büyük dayanışmanın, çalışma hayatındaki ayağını tam olarak yerine getirmek için, büyük bir çaba gösterdik. Deprem bölgesindeki vatandaşlarımıza teslim edilen konut ve işyeri sayısı gün geçtikçe artıyor. Anahtar teslim törenlerini büyük bir gururla izliyoruz. Türkiye, Asrın felaketini, Asrın dayanışmasına dönüştürebilen bir ülke oldu. Biz bunu başardıysak, önce aziz milletimizin duaları, sonra Saygıdeğer Cumhurbaşkanımızın vizyonu ve kararlılığıyla başardık. Bunu; Meclisteki tüm milletvekillerimizin, özellikle Kahramanmaraş, Hatay, Gaziantep ve Malatya illeri başta olmak üzere, bölge milletvekillerimizin azmi ve çalışmalarıyla başardık. Bu vesileyle, her bir milletvekilimize teşekkür ediyorum” şeklinde konuştu.

“Sosyal Güvenlik Sistemimiz, Sosyal Devlet İlkesinin En Somut Yüzüdür”

Işıkhan, sosyal güvenlik sisteminin, sosyal devlet ilkesinin en somut yüzü olduğuna vurgu yaparak, “Bu nedenle biz, SGK’nın hem kapsayıcılığını, hem mali sürdürülebilirliğini, hem de hizmet kalitesini güçlendirmeyi, stratejik bir öncelik olarak ele alıyoruz. Amacımız; yeni nesil çalışma modelleriyle uyumlu, vatandaşın kolay erişebildiği, şeffaf, güçlü ve geleceğe sağlam basan bir sosyal güvenlik yapısı inşa etmektir. Bugün geldiğimiz noktada, 2002 yılında SGK gelirlerinin, giderleri karşılama oranı; yüzde 71,5 iken, 2025 yılı sonunda bu oranın; yüzde 95,3’e çıkacağı öngörülmektedir. Prim gelirlerinin, emekli aylıklarını ve sağlık harcamalarını karşılama oranı aynı dönemde; yüzde 60,9’dan; yüzde 75,1’e yükselmiştir. Yine 2002’de, SGK açığının milli gelire oranı, yüzde 2,2 iken; 2025 yılsonu itibarıyla bu oranın; yüzde 0,42’ye kadar düşmesi beklenmektedir. Bu rakamlar, sosyal güvenlik sistemimizin mali yapısında sağladığımız iyileşmenin, ne kadar güçlü olduğunu açıkça göstermektedir” ifadelerini kullandı.

İşverenlerin mali yükünü, prim teşvikleri ve desteklerle hafifletirken; Bakanlık olarak; istihdama doğrudan katkı vermeye devam ettiklerini söyleyen Bakan Işıkhan, “1 Ocak 2023 – 30 Eylül 2025 döneminde yaklaşık; 2 milyon iş yerine; 13 milyon 222 bin sigortalıdan dolayı, toplam 890 milyar lira, teşvik sağladık. SGK’nın kapsayıcılığını artıran en önemli göstergelerden biri de; aktif sigortalı sayısıdır. 2002’de, 12 milyon olan aktif sigortalı sayısı, 2025 Eylül ayı itibarıyla yüzde 120 artarak; 26,5 milyona ulaşmıştır. Kayıt dışı istihdam oranı ise, 2002’de yüzde 52 iken, 2025 üçüncü çeyrek verilerine göre; yüzde 26,9’a gerilemiştir” diye konuştu.

Işıkhan, 2025 Ocak ayında, en düşük emekli aylığının; 14 bin 469 liraya, Temmuz ayında ise; 16 bin 881 liraya yükselttiklerini hatırlatarak, “Emeklilerimize verilen bayram ikramiyesini, 4 bin liraya yükselttik; 2018’den bu yana toplam, 366,7 milyar lira ikramiye ödemesi gerçekleştirdik. Sosyal güvenlik kapsamının, yüzde 99 seviyesine ulaşmış olması, Türkiye’nin sosyal devlet kapasitesinin ulaştığı noktayı ve elde ettiği başarıyı göstermektedir” değerlendirmelerinde bulundu.

“Tip 1 Diyabetli Çocuklarımız İçin, Sürekli Glikoz İzlem Cihazlarını Geri Ödeme Kapsamına Aldık”

‘Herkese sağlık güvencesi’ temel hedefi doğrultusunda, herhangi bir sosyal güvencesi olmayan vatandaşların, yalnızca bin 560 lira GSS primi ödeyerek, tüm aile fertleriyle sağlık hizmetlerinden yararlanabildiğini aktaran Bakan Işıkhan, şunları kaydetti:

“Dünya’nın en ileri uygulamalarından biri olan, Sosyal Güvenlik Reformuna, öncülük ettiği için, Saygıdeğer Cumhurbaşkanımıza her zaman şükran borçluyuz. Eylül ayı itibarıyla 5,7 milyon kişinin GSS primleri, devletimiz tarafından karşılanmış olup, yılsonu itibarıyla bu kapsamdaki tutarın; 128,7 milyar liraya ulaşması beklenmektedir. İlaç ve tedaviye erişimde kapsamı, sürekli genişleterek, vatandaşımızın yanında olmaya devam ediyoruz. 2000’li yılların başında; geri ödeme listesinde 3 bin 986 ilaç bulunurken, bugün açıkladığımız 72 ilacın geri ödemeye alınmasıyla ile birlikte bu sayı 8 bin 877’ye yükselmiştir. Yalnızca 2025 yılında, 372 ilaç listeye eklenmiş olup, bunların 52’si kanser tedavisinde kullanılan özel ilaçlardır. Tip 1 Diyabetli çocuklarımız için, sürekli glikoz izlem cihazlarını geri ödeme kapsamına aldık. 2024 Aralık – 2025 Eylül döneminde, 76 binin üzerinde reçete karşılanmış ve yaklaşık 610 milyon liralık maliyet, SGK tarafından üstlenilmiştir. Bu cihazların; ailelerimize sağladığı kolaylık ve çocuklarımızın yaşam kalitesini yükseltmesi, bizim için en büyük memnuniyet kaynağıdır.”

Işıkhan, sağlık hizmetlerinin, doğru basamaklarda kullanılmasını sağlamak amacıyla yeni teşvik mekanizmalarını hayata geçirdiklerini bildirerek, “Tomografi ve MR görüntülemelerinde kullanılan ilaçlı maddelerin, hastaneler tarafından temin edilmesi uygulamasını hayata geçirdik. SMA hastaları için, 2017’den bu yana geri ödeme kapsamında bulunan ilaca ek olarak, kullanım kolaylığı sağlayan yeni bir ilacı daha listeye aldık. Hemofili A hastalarında, evde deri altı uygulama imkânı tanıyan tedaviyi, geri ödeme kapsamına aldık; özellikle çocuklar açısından büyük kolaylık sağlayan bu düzenleme; bu ailelerimizin yaşamını ciddi şekilde iyileştirmiş ve kolaylaştırmıştır. Aile hekimlerinin reçete edebildiği ilaç sayısını; 6 bine yükselttik. Ayrıca akılcı ilaç kullanımı çerçevesinde raporlu ilaçlar hariç, kutu sınırlaması getirerek israfın önüne geçiyoruz” bilgilerini paylaştı.

“25 Farklı Kanser Alt Türünde Kullanılan 5 İmmünoterapi İlacını Temmuz 2025 İtibarıyla Geri Ödeme Listesine Ekledik”

SGK tarihinde devrim niteliğinde olan ve kanser tedavilerinde önemli bir adım daha atarak; 25 farklı kanser alt türünde kullanılan, 5 immünoterapi ilacını ve kistik fibrozis tedavisinde kullanılan ilacı, Temmuz 2025 itibarıyla geri ödeme listesine eklediklerini söyleyen Bakan Işıkhan, şunları aktardı:

“Kistik fibrozis hastası bin hastamız, bu tedavilerden faydalanmıştır. Son dönemde ödemeye aldığımız hizmetlerden bazıları şunlardır: Kanser ilaçlarından 45 bin hasta için; 9 milyar lira; SMA’lı 637 hasta için; 1,3 milyar lira; hemofilide 788 hasta için; 1 milyar lira, aile-vi akdeniz ateşinde; 3 bin 255 hasta için, 500 milyon lira, sürekli glikoz ölçüm cihazlarında, 25 bin hastamız için; 810 milyon lira harcama yapılmıştır. SMA’lı bir hastamız için ortalama 2,2 milyon lira; hemofili hastası bir vatandaşımız için ortalama 2 milyon lira harcama, SGK bütçesinden yapılmıştır. Vatandaşlarımızın sağlığını ilgilendiren ve onların yükünü hafifletecek her konuda, yanlarında olmaya devam edeceğiz. Hiçbir şey, çocuklarımızın, emeklilerimizin ve vatandaşlarımızın sağlığından daha önemli değildir.”

Işıkhan, “İnsanı yaşat ki devlet yaşasın” şiarıyla, tek bir vatandaşın sağlığı için ne gerekiyorsa, onu yapmaktan çekinmediklerine vurgu yaparak, “En temel insan hakkı olan sağlık ve sosyal güvenlik hizmetleri bugün, örnek gösterilen ülkelerde bile büyük bir finansal krizle karşı karşıyadır. Bu sorunların çözümü için; hükümetler, ya finansal kesintilere giderek ya da kendi vatandaşından büyük rakamlar talep ederek, sistemi sürdürmeye çalışmaktadır. Dünya bunu yaşarken, bizler, vatandaşlarımıza, neredeyse ücretsiz sağladığımız bu hizmetleri, gittiğimiz her yerde; yurt içinde tüm vatandaşlarımıza, yurt dışında ise mevkidaşlarımıza gurur duyarak anlatıyoruz. Bu gururun, en önemli parçası da bu yasaları çıkaran sizlersiniz, yüce meclisimizdir. Biz, vatandaşlarımızın sağlığına, emeklilik güvencesine ve sosyal koruma haklarına duyduğumuz saygı gereği, bu politikaları kesintisiz bir şekilde güçlendirmeye devam edeceğiz. Sosyal devlet anlayışını her alanda, hayata geçirmeye, milletimizi, hayatın riskleri karşısında yalnız bırakmamaya da kararlıyız” ifadelerini kullandı.

“Asgari Ücret Desteği Kapsamında, 2025’in İlk Dokuz Ayında; 1,5 Milyon İşyerine Toplamda 46,8 Milyar Lira Destek Sağladık”

Çalışma hayatının tüm ekosistemini; daima değişen şartlara uyum sağlayan, ihtiyaçlara hızla cevap verebilen, dinamik ve güçlü bir yapıya oturtmak için kararlı bir şekilde çalıştıklarına işaret eden Bakan Işıkhan, “Çünkü biliyoruz ki; Türkiye’nin yarınları; ancak bugünün, emek ve üretim gücünü, daha nitelikli hâle getirerek güvence altına alınabilir. Bakanlık olarak; çalışma hayatında sosyal diyaloğun bir gereği olarak, tüm istişare mekanizmalarını aktif bir şekilde işletiyoruz. 2025 yılında; ‘Üçlü Danışma Kurulu’nu ve ‘Kamu Personeli Danışma Kurulu’nu topladık. 14. Çalışma Meclisi’ni de ‘Çalışma Hayatında Dijital Dönüşüm’ başlığıyla yakında toplayacağız. 2016’dan bu yana uyguladığımız, Asgari Ücret Desteğini; 2025 yılı için aylık bin liraya çıkardık. Bu kapsamda; 2025’in ilk dokuz ayında; 1,5 milyon işyerine toplamda 46,8 milyar lira destek sağladık. Ayrıca ücretlilerin asgari ücrete kadar olan gelirlerinden vergileri kaldırmıştık. 2026’da toplam 1 trilyon 92 milyar lira vergiden bu kapsamda vazgeçmiş olacağız. Bu tutar, Bakanlığımızın 2026 bütçe teklif tutarının 2 katından daha fazladır” diye konuştu.

Bakan Işıkhan, emeği korumayı, üretimi büyütmeyi, çalışanıyla işvereniyle milletin tamamını güçlendirmeyi temel vazifeleri olarak gördüklerine vurgu yaparak, bu doğrultuda atılan her adımın, Türkiye’nin yarınlarına daha güvenle bakabilmesi için olduğuna dikkati çekti.

“İşçi Ve İşveren Temsilcilerimizle Görüşerek, Sosyal Diyalog Sürecini Aktif Bir Şekilde İşletiyoruz”

2026 yılında geçerli olacak asgari ücretin belirlenmesi için, Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nu topladıklarını bildiren Işıkhan, “İşçi ve işveren temsilcilerimizle görüşerek, sosyal diyalog sürecini aktif bir şekilde sürdürüyoruz. 2026 yılı asgari ücret miktarının; çalışanların gelirlerini enflasyona ezdirmeyecek, istihdamı ve makroekonomik dengeleri koruyacak ortak bir noktada belirlenmesi için, komisyon olarak çalışmalarımızı sürdüreceğiz. Bakanlık olarak en temel sorumluluklarımızdan bir diğeri de; her bir çalışanımızın, insana yakışır iş koşullarında çalışmasını sağlamak, iş sağlığı ve güvenliğinde, en yüksek standartları yakalamak ve çalışma ortamlarını sürekli olarak daha güvenli, daha nitelikli bir hale getirmeye gayret ediyoruz. 4 Temmuz 2025 tarihinde ‘Ulusal İş Sağlığı ve Güvenliği Konseyi’ni topladık. Burada, ülkemizin 2026–2030 dönemine yön verecek olan, ‘Ulusal İş Sağlığı ve Güvenliği Politika Belgesi’nin hazırlık sürecini başlattık. Bu belge, Türkiye’nin, işyerlerinde güvenlik kültürünü yükseltmeyi hedefleyen, kapsamlı bir yol haritası olacaktır” ifadelerini kullandı.

“İş Sağlığı Ve Güvenliği Konusunda İhmali Olanların, Gözünün Yaşına Bakmıyoruz”

Bakan Işıkhan, 2022 yılı sonunda; İSG hizmeti alan, 166 bin işyeri sayısını, bugün itibarıyla 782 bine çıkardıklarını kaydederek, “İSG hizmeti alan çalışan sayısını, 6 milyon 400 binden; 11 milyon 257 bine çıkarttık. Diğer yandan; Sayın Cumhurbaşkanımızın da ifade ettiği gibi; iş sağlığı ve güvenliği konusunda ihmali olanların, gözünün yaşına bakmıyoruz. İşverenler, uzmanlar, belediyeler ve kamuda, sorumlu olan kim varsa gereğini yapıyoruz. 2025 yılı Aralık ayı itibarıyla; 10 bin 957 işyerinde rehberlik ve teftiş faaliyeti yürüttük; bu kapsamda; 1 milyon 328 binin üzerinde çalışana ulaştık. Bu incelemeler sayesinde yaklaşık; 992 milyon liralık eksik işçilik alacağının, işçilere ödenmesini sağladık. Çalışanın hakkı ve alın teri söz konusu olduğunda; asla tereddüt etmiyoruz. Denetim süreçlerimizde de bu ilkemizden, asla taviz vermiyoruz” şeklinde konuştu.

“Ekim Ayı İtibarıyla; Türkiye, İstihdamda; Tarihinin En Yüksek Seviyesine Ulaşmıştır”

Türkiye’nin istihdam vizyonunu, ekonomi yönetimiyle tam bir eşgüdüm içinde, sağlam ve uzun vadeli bir çerçeveye oturtarak yürüttüklerinin altını çizen Işıkhan, şöyle devam etti:

“Biliyoruz ki sürdürülebilir büyümenin, toplumsal refahın ve güçlü bir geleceğin en kritik bileşeni; istihdamın, istikrarlı yapıda olmasıdır. Bakanlık olarak hayata geçirdiğimiz tüm politika ve programlarımızı, bu anlayışla şekillendirmeye devam edeceğiz. Ekim ayı itibarıyla; Türkiye, istihdamda; tarihinin en yüksek seviyesine ulaşmıştır. Buna göre; iş gücümüz; 157 bin kişi artarak 35,8 milyona, istihdam edilenlerin sayısı ise; 185 bin kişi artarak 32,8 milyona yükselmiştir. İşsiz sayısı 27 bin kişi azalmış, işsizlik oranı yüzde 8,5’e gerileyerek son 30 aydır tek haneli seyrini sürdürmektedir. Önümüzdeki üç yılda istihdamı; yıllık ortalama 842 bin kişi artırmayı hedefliyoruz. Son verilere göre; gençlerde işsizlik oranının, yüzde 15,6’ya gerilemesi, eğitimde ve istihdamda yer almayan genç oranının; yüzde 25,4’e gerilemesi uyguladığımız politikaların en somut sonuçlarıdır.”

“İşsizlik Sigortası Fonu Büyüklüğü, Bugün İtibarıyla; 600 Milyar Lirayı Aşmış Durumdadır”

Bakan Işıkhan, 2002’den bugüne kadar; 5,5 milyon kadın, 561 bin engelli ve yine yaklaşık 5,5 milyon gencin, İŞKUR’un hizmetleriyle, iş sahibi olduğuna vurgu yaparak, “İlave istihdam oluşturan işverenlerimize; sigortalı başına, 41 bin liraya kadar prim desteği sağlıyoruz. Bu teşvikin, 2026 yılı sonuna kadar uzatılması için hazırlıklarımız devam ediyor. Aynı zamanda, istihdam desteklerimizin finansman kaynağı olan, İşsizlik Sigortası Fonunu, güçlü bir şekilde yönetiyoruz. Fon büyüklüğü, bugün itibarıyla; 600 milyar lirayı aşmış durumdadır” bilgilerini paylaştı.

Engelli İstihdamı

Engelli vatandaşlar için; çok daha kapsayıcı bir istihdam ekosistemi kurduklarını kaydeden Işıkhan, “Engelsiz İŞKUR Platformu ile tüm hizmetleri, tek çatı altında topladık. Zihinsel engelli bireyler için hayata geçirdiğimiz Destekli İstihdam Projesi kapsamında, her birey için aylık 26 bin liraya kadar, ücret desteği sağlıyoruz. Kendi işini kurmak isteyen engelli vatandaşlarımız için, mevzuatı sadeleştirerek, çok daha erişilebilir bir destek sistemi oluşturduk. 2025 Temmuz ayında başlattığımız Engelsiz İşgücü Uyum Programı kapsamında; 81 ilde 10 bin kişilik bir kontenjan oluşturduk. Kademeli olarak uygulanan bu programdan bugün itibarıyla; 5 binden fazla engelli vatandaşımız faydalanmıştır.. Geçmişte olduğu gibi; engelli vatandaşlarımız artık evlerinde oturmuyor. Engelli mühendislerimiz, robotik kodlama yapan engellilerimiz, yapay zeka uzmanlarımız, içerik üreticilerimiz, girişimcilerimiz; ofislere, fabrikalara, işyerlerine, atölyelere gelerek, Türkiye’nin üretim gücüne güç katıyor. Bu kapsamda; çalışmak isteyen engelli kardeşlerimizi, üretime, istihdama yönlendireceğiz. Kimseyi dışarıda bırakmayacağız. Engelli kardeşlerimizin yanında olup, bakanlık olarak; onlara en büyük desteği, biz vereceğiz. Ve Türkiye Yüzyılını onlarla birlikte inşa edeceğiz” diye konuştu.

Bakan Işıkhan, kadın istihdamında ise, son yılların en güçlü atılımlarını gerçekleştirdiklerine vurgu yaparak, şunları kaydetti:

“2024 Eylül ayında uygulamaya koyduğumuz; İşgücü Uyum Programı (İUP), özellikle, işgücüne katılmakta zorlanan; kadınlar, gençler, engelliler ve öğrenciler için yeni bir kapı olmuştur. Bu programdan bugüne kadar yaklaşık; yarım milyona yakın vatandaşımız faydalanmış olup, katılımcıların yüzde 82’si kadınlardan oluşmaktadır. İUP’tan faydalanmak isteyen vatandaşlarımız, İllerde bulunan, çalışma ve İŞKUR müdürlüklerimize başvurmalarını istirham ediyorum. Önümüzdeki dönemde de bu programı başarıyla uygulamaya devam edeceğiz.”

İŞKUR Gençlik Programı

2025 Şubat ayında Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafından açıklanan İŞKUR Gençlik Programı ile üniversite öğrencilerine, hem iş disiplini kazandırmayı hem de mezuniyet sonrası istihdam şanslarını yükseltmeyi hedeflediklerini aktaran Işıkhan, “Türkiye’nin Yükseköğrenim tarihindeki en büyük; çalışma hayatına hazırlık projesi olan ‘İş-Kur Gençlik Programı’na desteklerinden dolayı, Saygıdeğer Cumhurbaşkanımıza, gençler adına teşekkür ediyorum” ifadelerini kullandı.

Bakan Işıkhan, ne eğitimde ne istihdamda olan gençleri (NEET), iş gücü piyasasına yeniden kazandırmak amacıyla İşgücü Uyum Programı kapsamında yeni politikalar geliştirdiklerini kaydetti.

“Türkiye’nin İş Kapısı Projesini Devreye Alıyoruz”

“Tüm bu adımlarda tek bir hedefimiz var. O da: Dönüşümün gerektirdiği yeni becerilerle çalışanlarımızı donatmak, sosyal korumayı güçlendirmek, istihdamı desteklemek ve sosyal güvenlik sisteminin sürdürülebilirliğini güvence altına almaktır” diyen Işıkhan, “Türkiye’nin emek gücü; bu dönüşümün gerisinde kalmayacak; tam aksine, bu dönüşümün adeta, öncüsü olacaktır. İş Arayanlar için geliştirilen ve internet ortamında dağınık şekildeki tüm iş ilanlarını, tek bir çatı altında toplayacak “Türkiye’nin İş Kapısı” projesini devreye alıyoruz. Böylece, hem iş arayan vatandaşlarımız için daha erişilebilir bir sistem kurmuş olacağız hem de işverenlerimizin ihtiyaç duyduğu nitelikli iş gücüne daha hızlı ulaşmalarını sağlayacağız. Pasif işgücü programlarının daha geniş kitlelere ulaşması ve İşsizlik Sigortası Fonundan yararlanma şartlarının kolaylaştırılması için teknik çalışmalarımızı sürdürüyoruz. İşini kaybetmiş vatandaşlarımızın bu süreçte daha hızlı destek alabilmesi, sosyal politika alanının öncelikleri arasındadır” şeklinde konuştu.

Bakan Işıkhan, imalat sektörünün üretim gücünü korumak ve özellikle emek yoğun alanlarda işletmelerin istihdamı sürdürmesini sağlamak amacıyla hazırlanan yeni destek modelini içeren kanun teklifinin Meclis’te kabul edildiğini söyleyerek, şöyle devam etti:

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın liderliğinde; Cumhur ittifakı ile birlikte ‘Terörsüz Türkiye’ hedefi nihayetinde güçlenen birlikle, beraberlikle ve kardeşlikle, Türkiye’yi daha ileri noktalara taşıyacaklarını aktaran Işıkhan, “Terörsüz Türkiye’nin getireceği yatırım ortamının istihdamda ve çalışma hayatında ne gibi ilerlemeler sağlayacağına yönelik bir örnek vermek istiyorum; Şırnak’ta 2022 yılında işsizlik oranı yüzde 21,5 idi. GABAR petrolleri ile oluşan yatırım ortamı ve İŞKUR hizmetlerimizle 2024 yılında bu oran; yüzde 7,9’a geriledi. Şırnak örneğindeki bu hızlı ve çok önemli iyileşme; Terörsüz Türkiye ile tüm bölgede ve Türkiye’de neden görülmesin? Türkiye’nin her bir karış toprağında; Saygıdeğer Cumhurbaşkanımızın gösterdiği; Türkiye Yüzyılı istikametiyle yürümeye, üretmeye, çalışmaya, istihdamı artırmaya devam edeceğiz. Sözlerime son verirken; 2026 yılı mali bütçemizi, en verimli şekilde kullanacağımızı belirtmek isterim” diye konuştu.

Bakan Işıkhan konuşmasının sonunda, 2026 yılı bütçesinin ve bu bütçeyle gerçekleştirilecek tüm çalışmaların, ülkeye, millete hayırlı uğurlu olmasını diledi.

TBMM Genel Kurulunda, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve bağlı kurumların 2026 yılı bütçeleri kabul edildi.

The post Bakanlığımızın 2026 Yılı Bütçesi TBMM Genel Kurulunda Kabul Edildi first appeared on Prof. Dr. Vedat Işıkhan.